Постановление Администрации ЗАТО Александровск Мурманской области от 18 февраля 2020 г. N 331 "О внесении изменений в Примерное положение по оплате труда работников муниципальных бюджетных, автономных и казенных учреждений, подведомственных Управлению образования администрации ЗАТО Александровск, утвержденное постановлением администрации ЗАТО Александровск от 30.01.2018 N 205"

В соответствии с постановлением администрации ЗАТО Александровск от 01.09.2014 N 2211 "Об оплате труда работников муниципальных бюджетных, автономных и казенных учреждений ЗАТО Александровск" (с изменениями), письмом Министерства образования и науки Мурманской области от 17.10.2019 N 17-06/11014-ЕП "О внесении изменений в Положения по оплате труда", письмом Министерства образования и науки Мурманской области от 24.01.2020 N 17-06/571-ТЛ "О внесении изменений в Положения по оплате труда" постановляю:

1. Внести в Примерное положение по оплате труда работников муниципальных бюджетных, автономных и казенных учреждений, подведомственных Управлению образования администрации ЗАТО Александровск, утвержденное постановлением администрации ЗАТО Александровск от 30.01.2018 N 205 (в редакции от 31.10.2019 N 1942) (далее - Положение), следующие изменения:

ГАРАНТ:

Подпункт 1.1. действует с 1 января 2020 г.

1.1. Раздел 1 Положения дополнить пунктом 1.20 следующего содержания: "1.20.Заработная плата работников, имеющих статус педагога - молодого специалиста (включающая все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя, независимо от источников этих выплат), отработавших установленную законодательством Российской Федерации месячную норму рабочего времени, исполнивших свои трудовые обязанности (нормы труда), не может быть ниже 40 500 руб. (с учетом районного коэффициента и процентных надбавок за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях).".

1.2. Абзац 3 пункта 7.13 Раздела 7 Положения изложить в следующей редакции:

"Педагогическим работникам общеобразовательных учреждений устанавливается выплата за классное руководство в размере 8000 рублей при наполняемости класса 25 человек (включая районный коэффициент и процентную надбавку за стаж работы в районах Крайнего Севера)."

1.3. Подпункт 1 пункта 8.1. Раздела 8 Положения изложить в следующей редакции:

"1) Стимулирующие доплаты и надбавки: за стаж непрерывной работы;

за сложность, напряженность (интенсивность), высокие результаты работы; за классность;

за квалификацию (высокую квалификацию);

за знание и применение в работе иностранных языков;

за ученую степень, ученое звание;

за ведомственные награды;

за государственные награды;

педагогу - молодому специалисту;

за библиотечный стаж работы;

за непрерывный стаж медицинской работы;

медицинским работникам (среднему медицинскому персоналу), не имеющим медицинского стажа, в течение первых трех лет работы после окончания среднего или высшего профессионального образовательного учреждения.

1.4. Пункт 8.7 Раздела 8 Положения изложить в следующей редакции:

"8.7. К стимулирующим выплатам относятся доплаты работникам, имеющим ученую степень или почетные звания по основному профилю профессиональной деятельности.

Доплаты работникам, имеющим ученую степень или почетные звания, устанавливаются к окладам (должностным окладам, ставкам) в следующих размерах:

- до 20 процентов от оклада (должностного оклада, ставки) - за ученую степень кандидата наук по профилю образовательного учреждения или педагогической деятельности (преподаваемых дисциплин);

- до 20 процентов от оклада (должностного оклада, ставки) - за почетное звание "Почетный работник общего образования Российской Федерации", "Отличник народного просвещения", "Почетный работник сферы образования Российской Федерации" и прочие ведомственные награды Министерства просвещения Российской Федерации, за исключением Благодарности Министерства просвещения Российской Федерации и Почётной грамоты Министерства просвещения Российской Федерации;

- в размере 10 000 рублей, включая районный коэффициент и процентную надбавку за стаж работы в районах Крайнего Севера, за почетное звание "Народный учитель", "Заслуженный учитель Российской Федерации", "Заслуженный учитель" и "Заслуженный преподаватель" Российской Федерации, включая "Заслуженный учитель" и "Заслуженный преподаватель" в республиках, входящих в состав СССР до 31 декабря 1991 года, "Народный учитель Российской Федерации", "Заслуженный мастер производственного обучения Российской Федерации" и прочие государственные награды.

Доплаты работникам, имеющим ученую степень или почетные звания, устанавливаются по одному из имеющихся оснований, имеющему большее значение.

2. Руководителям муниципальных бюджетных и автономных учреждений, подведомственных Управлению образования администрации ЗАТО Александровск, привести в соответствие с настоящим постановлением Положения по оплате труда работников учреждений.

3. Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01 декабря 2019 года, за исключением подпункта 1.1. настоящего постановления, вступающего в силу с 01 января 2020 года.

4. Настоящее постановление подлежит официальному опубликованию в официальном печатном средстве массовой информации "Полярный вестник".

5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на начальника Управления образования администрации ЗАТО Александровск Г.Ю. Чебелеву.

Глава ЗАТО Александровск

С.М. Кауров