Приказ департамента имущественных отношений Краснодарского края от 19 февраля 2020 г. N 282 "О внесении изменений в приказ департамента имущественных отношений Краснодарского края от 1 сентября 2004 г. N 571 "Об утверждении форм примерного устава государственного унитарного предприятия Краснодарского края и примерного трудового договора с руководителем государственного унитарного предприятия Краснодарского края"

В соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 14 ноября 2002 г. N 161-ФЗ "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях", Законом Краснодарского края от 13 мая 1999 г. N 180-КЗ "Об управлении государственной собственностью Краснодарского края", постановлением главы администрации Краснодарского края от 12 августа 2005 г. N 727 "Об утверждении Положения об условиях оплаты труда руководителей государственных унитарных предприятий Краснодарского края при заключении с ними трудовых договоров", на основании Положения о департаменте имущественных отношений Краснодарского края, утвержденного постановлением главы администрации Краснодарского края от 23 апреля 2007 г. N 345 "О департаменте имущественных отношений Краснодарского края", приказываю:

1. Внести в приказ департамента имущественных отношений Краснодарского края от 1 сентября 2004 г. N 571 "Об утверждении форм примерного устава государственного унитарного предприятия Краснодарского края и примерного трудового договора с руководителем государственного унитарного предприятия Краснодарского края" следующие изменения:

в пункте 4.2 раздела 4 "Оплата труда и социальные гарантии Руководителя" приложения N 1:

в абзаце втором слова ", при условии выполнения предприятием основных показателей экономической эффективности деятельности, запланированных Программой деятельности предприятия на очередной год (чистая прибыль, стоимость чистых активов, иные)." заменить словами "с учетом:";

дополнить абзацами следующего содержания:

"фактически достигнутых в отчетном году значений показателей деятельности, на основании которых оценивается эффективность деятельности предприятия в целях определения размера вознаграждения его руководителя, установленных программой деятельности предприятия (показатели премирования);

фактически достигнутых в отчетном году значений дополнительных показателей деятельности, на основании которых оценивается эффективность деятельности предприятия в целях определения размера вознаграждения его руководителя, установленных программой деятельности предприятия (дополнительные показатели премирования);

причин отклонений (невыполнение или перевыполнение) фактически достигнутых целевых значений показателей премирования и дополнительных показателей премирования от их установленных целевых значений;

показателей депремирования руководителя предприятия, установленных программой деятельности предприятия (показатели депремирования).".

2. Заместителю руководителя департамента Синицыну М.В. обеспечить:

1) направление настоящего приказа в установленном порядке на электронный адрес департамента информационной политики Краснодарского края для его размещения (опубликования) на официальном сайте администрации Краснодарского края в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" и направления на "Официальный интернет-портал правовой информации" (www.pravo.gov.ru), а также его размещение на официальном сайте департамента имущественных отношений Краснодарского края в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" в разделе "Деятельность/Вопросы имущественных отношений/Правовое и методическое обеспечение деятельности государственных учреждений и государственных унитарных предприятий Краснодарского края";

2) направление копий настоящего приказа в Управление Министерства юстиции Российской Федерации по Краснодарскому краю в семидневный срок после дня первого официального опубликования с указанием сведений об источниках его официального опубликования и в прокуратуру Краснодарского края в сроки, установленные Законом Краснодарского края от 23 июля 2009 г. N 1798-КЗ "О противодействии коррупции в Краснодарском крае".

3. Настоящий приказ вступает в силу на следующий день после его официального опубликования.

Руководитель департамента

А.Г. Шеин