Постановление Администрации Уржумского муниципального района Кировской области от 10 декабря 2019 г. N 679 "Об утверждении Положения о порядке получения дополнительного профессионального образования муниципальными служащими муниципального казенного учреждения администрация Уржумского муниципального района"

В соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Кировской области от 08.10.2007 N 171-ЗО "О муниципальной службе в Кировской области", статьей 41 Устава муниципального образования Уржумский муниципальный район Кировской области и в целях регламентирования получения дополнительного профессионального образования муниципальными служащими:

1. Утвердить Положение о порядке получения дополнительного профессионального образования муниципальными служащими МКУ администрация Уржумского муниципального района согласно приложению.

2. Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложить на начальника управления по юридической и кадровой работе администрации Уржумского муниципального района Чулкова С.Н.

3. Настоящее распоряжение вступает в силу с момента его подписания.

Глава Уржумского муниципального района

В.В. Силин

Утверждено
постановлением
администрации
Уржумского муниципального района
от 10.12.2019 N 679

Положение
о порядке получения дополнительного профессионального образования муниципальными служащими муниципального казенного учреждения администрация Уржумского муниципального района

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Кировской области от 08.10.2007 N 171-ЗО "О муниципальной службе в Кировской области", Уставом муниципального образования Уржумский муниципальный район Кировской области, Положением о муниципальной службе в муниципальном образовании Уржумский муниципальный район Кировской области, определяет порядок организации и финансирования дополнительного профессионального образования (далее - обучение) муниципальных служащих МКУ администрация Уржумского муниципального района.

1.2. Обучение муниципальных служащих направлено на удовлетворение их образовательных и профессиональных потребностей, профессиональное развитие, обеспечение соответствия квалификации меняющимся условиям профессиональной деятельности и социальной среды.

1.3. Обучение муниципальных служащих осуществляется посредством реализации дополнительных профессиональных программ (программ повышения квалификации и программ профессиональной переподготовки).

Программа повышения квалификации направлена на совершенствование и (или) получение новой компетенции, необходимой для профессиональной деятельности, и (или) повышение профессионального уровня в рамках имеющейся квалификации, объемом не менее 16 аудиторных часов.

Программа профессиональной переподготовки направлена на получение компетенции, необходимой для выполнения нового вида профессиональной деятельности, приобретение новой квалификации.

1.4. Целью обучения муниципальных служащих является обеспечение уровня их профессиональной подготовки, соответствующего содержанию и объему должностных обязанностей по замещаемой должности муниципальной службы.

1.5. Основными принципами обучения муниципальных служащих являются обязательность, периодичность и целевая направленность.

1.6. Обучение муниципальных служащих осуществляется на основе договора об оказании образовательных услуг (муниципального контракта) с образовательными учреждениями, имеющими право на ведение образовательной деятельности, соответствующие лицензию и государственное аккредитацию.

1.7. Основаниями для направления муниципальных служащих МКУ администрация Уржумского муниципального района получение дополнительного профессионального образования являются:

- поступление на муниципальную службу (впервые поступившие включаются в план повышения квалификации на следующий год по истечении испытательного срока);

- наступление очередного срока получения дополнительного профессионального образования (повышения квалификации);

- рекомендации аттестационной комиссии;

- включение в кадровый резерв на замещение вакантной должности муниципальной службы;

- назначение муниципального служащего на вышестоящую должность муниципальной службы;

- перевод на должность муниципальной службы иной группы или категории;

- инициатива муниципального служащего;

- ходатайство руководителя муниципального служащего.

1.8. Повышение квалификации муниципальных служащих осуществляется один раз в три года.

2. Требования к программам обучения муниципальных служащих

2.1. Программы обучения муниципальных служащих должны:

- обеспечить получение муниципальными служащими необходимых знаний, навыков, умений с учетом специализации профессиональной деятельности;

- соответствовать утвержденным государственным образовательным стандартам профессионального образования;

- включать современные технологии обучения, деловые игры, тренинги, разбор практических ситуаций, занятия с использованием компьютеров и иных аппаратных средств обучения, обмен опытом и др.;

- реализовываться в образовательном учреждении, прошедшем государственную аккредитацию и имеющем соответствующую лицензию на право ведения образовательной деятельности.

2.2. Обучение муниципальных служащих может осуществляться с применением дистанционных образовательных технологий, с отрывом или без отрыва от муниципальной службы.

2.3. Формы и сроки обучения муниципальных служащих определяются образовательной программой и (или) договором на оказание образовательных услуг.

3. Организация работы по обучению муниципальных служащих

3.1. Работу по организации обучения муниципальных служащих осуществляет управление по юридической и кадровой работе администрации Уржумского муниципального района либо лицо, в должностные обязанности которого входит работа с кадрами (далее - кадровая служба).

3.2. При составлении плана дополнительного профессионального образования, т.е. расчета потребности в дополнительном профессиональном образовании, в расчет не включаются:

- обучающиеся в высших учебных заведениях, аспирантуре или докторантуре без отрыва от службы;

- обучающиеся в образовательных учреждениях дополнительного образования по профилю специальности на момент формирования заявки;

- достигающие в расчетном году предельного возраста нахождения на муниципальной службе;

- находящиеся в длительных отпусках (по беременности и родам, уходу за ребенком и т.п.);

- проходившие дополнительное профессиональное образование или окончившие учебные заведения в течение двух календарных лет, предшествующих расчетному.

3.3. Кадровая служба ежегодно в срок до 01 октября года, предшествующего планируемому, проводит анализ по вопросам необходимости направления отдельных муниципальных служащих на обучение в соответствии с действующим законодательством.

3.4. На основании проведенного анализа кадровая служба составляет на следующий год план получения дополнительного профессионального образования муниципальных служащих и представляет его на утверждение главы Уржумского муниципального района.

3.5. План получения дополнительного профессионального образования муниципальных служащих должен содержать следующие сведения:

- фамилия, имя, отчество муниципального служащего, направляемого на повышение квалификации;

- должность муниципального служащего, направляемого на повышение квалификации;

- наименование программ повышения квалификаций;

- сроки повышения квалификации муниципальных служащих.