Приложение. Проект Соглашения между Правительством Удмуртской Республики и Администрацией муниципального образования о реализации мер, направленных на снижение неформальной занятости в муниципальном образовании

Приложение
к распоряжению Правительства
Удмуртской Республики
от 19 февраля 2020 г. N 186-р

Проект

Соглашение
между Правительством Удмуртской Республики и Администрацией муниципального образования
___________________________________________________
(наименование муниципального образования)
о реализации мер, направленных на снижение неформальной занятости в муниципальном образовании
___________________________________________________
(наименование муниципального образования)

г. Ижевск

"__" ________ 20__ года

Правительство Удмуртской Республики, именуемое в дальнейшем "Высший орган исполнительной власти", в лице Главы Удмуртской Республики Бречалова Александра Владимировича, действующего на основании Конституции Удмуртской Республики, с одной стороны и Администрация муниципального образования ________________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________________________,

(наименование муниципального образования)

именуемая в дальнейшем "Орган местного самоуправления", в лице

___________________________________________________________________________________________,

(наименование должности и Ф.И.О. должностного лица)

действующего на основании __________________________________________________________________

___________________________________________________________________________________________,

(наименование и реквизиты документа, подтверждающего полномочия)

с другой стороны, именуемые в дальнейшем "Стороны", руководствуясь основными принципами регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений, к числу которых относятся обеспечение прав работников на своевременную и в полном размере выплату заработной платы, обеспечение права на обязательное социальное страхование работников, необходимостью информационного обмена в целях осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства, а также основываясь на положения пункта 62 Стратегии национальной безопасности Российской Федерации, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 31 декабря 2015 года N 683, предусматривающего реализацию органами государственной власти и органами местного самоуправления во взаимодействии с институтами гражданского общества государственной социально-экономической политики по сокращению неформальной занятости и легализации трудовых отношений, заключили настоящее Соглашение о нижеследующем.

I. Общие положения

1. Высший орган исполнительной власти и Орган местного самоуправления осуществляют деятельность, направленную на снижение неформальной занятости в муниципальном образовании в Удмуртской Республике и в целом по Удмуртской Республике.

Результатом данной деятельности является обеспечение поступления страховых взносов в государственные внебюджетные фонды относительно показателей, предусмотренных бюджетом Пенсионного фонда Российской Федерации, Фонда социального страхования, Федерального фонда обязательного медицинского страхования, на соответствующий период.

2. Орган местного самоуправления в срок до 31 декабря текущего года обеспечивает достижение значения показателя по снижению неформальной занятости в муниципальном образовании в Удмуртской Республике, соответствующего снижению численности экономически активных лиц трудоспособного возраста, не осуществляющих трудовую деятельность, согласно приложению 1 к настоящему Соглашению.

3. Права и обязанности Высшего органа исполнительной власти определяются настоящим Соглашением.

II. Взаимодействие Сторон

4. Высший орган исполнительной власти:

в рамках координации деятельности муниципальных образований в Удмуртской Республике по снижению неформальной занятости осуществляет взаимодействие с межведомственной комиссией или иными совещательными органами, осуществляющими работу по реализации мер, направленных на снижение неформальной занятости в Удмуртской Республике;

проводит мониторинг результатов деятельности муниципальных образований в Удмуртской Республике по снижению неформальной занятости;

осуществляет методическую поддержку деятельности муниципальных образований в Удмуртской Республике в сфере легализации трудовых отношений;

запрашивает у Органа местного самоуправления сведения, необходимые для осуществления оперативного мониторинга результатов деятельности муниципального образования в Удмуртской Республике по снижению неформальной занятости;

организует оценку эффективности деятельности комиссии или иного совещательного органа, осуществляющего работу по снижению неформальной занятости в муниципальном образовании в Удмуртской Республике.

5. Орган местного самоуправления:

обеспечивает представление в Министерство социальной политики и труда Удмуртской Республики сведений по мониторингу результатов работы муниципального образования в Удмуртской Республике по снижению неформальной занятости в соответствии с графиком, утверждаемым Министерством социальной политики и труда Удмуртской Республики;

организует работу по сокращению неформальной занятости и легализации трудовых отношений на уровне муниципального образования в Удмуртской Республике;

организует ведение индивидуального учета закрепляемости на рабочих местах лиц, заключивших трудовые договоры в результате реализации мер по снижению неформальной занятости, и ежеквартально представляет в Министерство социальной политики и труда Удмуртской Республики необходимые сведения для сверки данного учета по форме согласно приложению 2 к настоящему Соглашению в срок до 10 числа месяца, следующего за отчетным кварталом;

представляет по запросу Высшего органа исполнительной власти и в установленные им сроки информацию и документы, необходимые для проведения проверок исполнения условий настоящего Соглашения, а также оказывает содействие Высшему органу исполнительной власти при проведении последним таких проверок;

направляет по запросу Высшего органа исполнительной власти и Министерства социальной политики и труда Удмуртской Республики в установленные ими сроки необходимые сведения о реализации мероприятий по снижению неформальной занятости в муниципальном образовании в Удмуртской Республике.

6. Все вопросы, связанные с реализацией настоящего Соглашения, Стороны решают путем взаимных консультаций.

III. Срок действия Соглашения

7. Настоящее Соглашение вступает в силу со дня его подписания обеими Сторонами и действует бессрочно.

IV. Порядок рассмотрения споров (разногласий)

8. Разногласия, возникающие между Сторонами в связи с исполнением настоящего Соглашения, разрешаются ими по возможности путем проведения переговоров с оформлением соответствующих протоколов или иных документов.

V. Заключительные положения

9. Изменения в настоящее Соглашение вносятся по согласованию Сторон путем оформления дополнительного соглашения.

10. Настоящее Соглашение составлено в двух экземплярах, имеющих равную юридическую силу, по одному для каждой из Сторон.

VI. Адреса, реквизиты и подписи Сторон

Правительство Удмуртской Республики	Администрация муниципального образования
Почтовый адрес: 426007, г. Ижевск, ул. Пушкинская, д. 214	Почтовый адрес: _____________________ ____________________________________
Глава Удмуртской Республики	____________________________________ (наименование должности)
________________ А.В. Бречалов	________________		_______________
	(подпись)		(Ф.И.О.)
М.П.	М.П.