Постановление Администрации Великого Новгорода от 21 февраля 2020 г. N 617 "О внесении изменений в Положение об оплате труда работников муниципального казенного учреждения Великого Новгорода "Управление по хозяйственному и транспортному обеспечению Администрации Великого Новгорода", подведомственного Администрации Великого Новгорода"

В соответствии со статьями 22, 130, 134 Трудового кодекса Российской Федерации, постановлением Администрации Великого Новгорода от 21.08.2014 N 4465 "О системе оплаты труда работников муниципальных учреждений Великого Новгорода" постановляю:

1. Внести в Положение об оплате труда работников муниципального казенного учреждения Великого Новгорода "Управление по хозяйственному и транспортному обеспечению Администрации Великого Новгорода", подведомственного Администрации Великого Новгорода, утвержденное постановлением Администрации Великого Новгорода от 19.12.2014 N 6674 (в редакции постановлений Администрации Великого Новгорода от 11.02.2015 N 566, от 05.11.2015 N 4673, от 11.12.2015 N 5178, от 25.02.2016 N 783, от 30.06.2016 N 3072, от 22.08.2017 N 3579, от 07.02.2018 N 505, от 15.05.2018 N 2159, от 19.07.2019 N 2980, от 24.10.2019 N 4433), следующие изменения:

1.1. В приложении N 1 к Положению после позиции "Должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности служащих второго уровня" дополнить позицией следующего содержания:

1	2	3
"1 квалификационный уровень	диспетчер	5 478,00";

1.2. В приложении N 2 к Положению:

позиции 4 и 5 исключить;

дополнить позицией 17 следующего содержания:

"17. Диспетчер";

1.3. В приложении N 5 к Положению абзац восьмой дополнить словом "диспетчер";

1.4. Приложение N 6 к Положению дополнить разделом XI следующего содержания:

"XI. Показатели эффективности деятельности диспетчера

N п/п	Наименование показателя эффективности деятельности работников	Критерий оценки эффективности деятельности	Количество баллов
1.	Рациональное распределение автотранспорта	своевременное и качественное распределение автотранспорта	1
		наличие замечаний	-1
2.	Качественное ведение документации	своевременное и качественное ведение документации	1
		наличие замечаний	-1
3.	Наличие письменных обоснованных жалоб, обращений, содержащих претензии, критику деятельности отдела (по вине работника)	отсутствие нарушений	1
		наличие выявленных нарушений	-1
4.	Надлежащее исполнение трудовых обязанностей	своевременное и качественное выполнение заданий, поручений за отчетный период в соответствии с должностными обязанностями	1
		наличие замечаний	-1
5.	Соблюдение трудовой дисциплины	соблюдение внутреннего распорядка и деловой этики, участие в общественной жизни коллектива	1
		наличие замечаний	-1".

2. Опубликовать настоящее постановление в газете "Новгород" и разместить на официальном сайте Администрации Великого Новгорода в сети Интернет.

3. Распространить действие настоящего постановления на правоотношения, возникшие с 1 января 2020 года.

Мэр Великого Новгорода

С.В. Бусурин