Приказ Министерства социальной политики Калининградской области от 17 февраля 2020 г. N 86 "О внесении изменений и дополнений в приказ Министерства социальной политики Калининградской области от 17 сентября 2018 г. N 644 "Об утверждении Положений о порядке выплаты и условиях материального стимулирования государственных гражданских служащих Министерства социальной политики Калининградской области и отмене отдельных приказов Министерства социальной политики Калининградской области"

В соответствии со статьями 13 и 17 Закона Калининградской области от 28 июня 2005 года N 609 "О государственной гражданской службе Калининградской области", статьей 5 Закона Калининградской области от 29 ноября 2006 года N 86 "О денежном содержании лиц, замещающих государственные должности, и государственных гражданских служащих Калининградской области", во исполнение пункта 2 Указа Губернатора Калининградской области от 27 января 2006 года N 8 "О дополнительных выплатах государственным гражданским служащим Калининградской области", приказываю:

1. Внести в приказ Министерства социальной политики Калининградской области от 17 сентября 2018 г. N 644 "Об утверждении Положений о порядке выплаты и условиях материального стимулирования государственных гражданских служащих Министерства социальной политики Калининградской области и отмене отдельных приказов Министерства социальной политики Калининградской области" следующие изменения и дополнения:

1) В приложении N 2 в таблице столбец 2 "План по показателю, %" изложить в следующей редакции:

"

План по показателю, %

до 200%

(при оказании работником профессиональной помощи и содействии коллегам, сверх перечня обязанностей, установленных должностной инструкцией более 1 случая)

до 100%

(при оказании работником профессиональной помощи и содействии коллегам, сверх перечня обязанностей, установленных должностной инструкцией в 1 случае)

0%

(в случае, если работник не оказывал профессиональную помощь и содействие коллегам, сверх перечня обязанностей, установленных должностной инструкцией)

до 200%

(в случае выполнения сложных заданий в отчетный период)

0%

(в случае отсутствия выполнения сложных заданий в отчетный период)

до 200%

(при наличии реализованных инициатив работника в отчетном периоде)

до 100%

(при наличии инициатив работника в отчетном периоде, предлагаемых к внедрению)

0%

(при отсутствии инициатив работника в отчетном периоде)

до 200%

(выполнены все срочные неотложные поручения)

до 100%

(выполнено большинство срочных и неотложных поручений)

0%

(выполнено меньше половины срочных и неотложных поручений)

".

2. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить заместителя министра социальной политики Калининградской области (Е.Н. Павлову).

3. Приказ вступает в силу со дня его официального опубликования.

Министр социальной политики Калининградской области

А.В. Майстер