Статья 5. Порядок проведения конкурса и подведения итогов

Информация об изменениях:

Статья 5 изменена. - Решение Думы городского округа Верхний Тагил Свердловской области от 21 мая 2020 г. N 45/9

См. предыдущую редакцию

Статья 5. Порядок проведения конкурса и подведения итогов

Информация об изменениях:

Пункт 1 изменен. - Решение Думы городского округа Верхний Тагил Свердловской области от 17 сентября 2021 г. N 60/10

См. предыдущую редакцию

1. Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в конкурсную комиссию следующие документы:

а) личное заявление;

б) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

- копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);

- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту службы (работы);

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;

е) иные документы, предусмотренные федеральными и областными законами, указами Президента Российской Федерации, постановлениями Правительства Российской Федерации, нормативными правовыми.

2. Исключен. - Решение Думы городского округа Верхний Тагил Свердловской области от 17 сентября 2021 г. N 60/10

Информация об изменениях:

См. предыдущую редакцию

Информация об изменениях:

Пункт 3 изменен. - Решение Думы городского округа Верхний Тагил Свердловской области от 17 сентября 2021 г. N 60/10

См. предыдущую редакцию

3. Муниципальный служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в органе местного самоуправления, в котором он замещает должность муниципальной службы, подает заявление на имя представителя нанимателя (работодателя) без приложения документов, перечисленных в подпунктах 1.2. - 1.7. пункта 1 статьи 5 настоящего Положения.

4. Документы принимаются в течение 20 дней со дня объявления об их приеме.

5. Несвоевременное представление документов (представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления) без уважительной причины является основанием для отказа в их приеме.

При несвоевременном представлении документов, представлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине представитель нанимателя (работодатель) вправе перенести сроки приема документов.

Информация об изменениях:

Пункт 6 изменен. - Решение Думы городского округа Верхний Тагил Свердловской области от 17 сентября 2021 г. N 60/10

См. предыдущую редакцию

6. Достоверность сведений, представленных гражданином на имя представителя нанимателя (работодателя), подлежит проверке.

Проверка достоверности сведений, представленных муниципальным служащим, осуществляется в случае его участия в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы (включению в кадровый резерв), относящейся к высшей группе должностей муниципальной службы.

7. Конкурс проводится на следующий день после окончания срока приема документов. Если день проведения конкурса выпадает на праздничный или выходной день, то днем проведения конкурса будет считаться первый рабочий день после праздничного или выходного дня.

Информация об изменениях:

Пункт 8 изменен. - Решение Думы городского округа Верхний Тагил Свердловской области от 17 сентября 2021 г. N 60/10

См. предыдущую редакцию

8. Гражданин (муниципальный служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям для замещения вакантной должности муниципальной службы (должности на кадровый резерв), а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о муниципальной службе для поступления на муниципальную службу и ее прохождения.

В случае установления в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с федеральными законами и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации поступлению претендента на муниципальную службу, он информируется представителем нанимателя о причинах отказа в участии в конкурсе в письменной форме (Приложение N 6).

Претендент, не допущенный к участию в конкурсе на замещение должности муниципальной службы (включению в кадровый резерв) или не согласный с решением, принятым конкурсной комиссией, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.

9. Претендент вправе представить в конкурсную комиссию письменное заявление о снятии своей кандидатуры. С момента поступления указанного заявления в конкурсную комиссию претендент считается снявшим свою кандидатуру.

10. Заседание конкурсной комиссии проводится при наличии не менее двух кандидатов. При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации и федеральными законами.

11. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения на вакантную должность муниципальной службы либо отказа в таком назначении.

12. Конкурсная комиссия вправе также принять решение, им