Решение Совета Полтавского муниципального района Омской области от 30 ноября 2017 г. N 74 "О внесении изменений в решение Совета от 25.12.2008 г. N 76 "Об утверждении квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы в Администрации Полтавского муниципального района"

Руководствуясь законом Омской области от 08.12.2016 г. N 1924-ОЗ "О типовых квалификационных требованиях для замещения должностей муниципальной службы в Омской области", Совет Полтавского муниципального района Омской области решил:

1. Внести изменения в приложение к решению Совета от 25.12.2008 г. N 76 "Об утверждении квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы в Администрации Полтавского муниципального района", изложив статью 1 и статью 2 в следующей редакции:

"Статья 1. Квалификационные требования к уровню профессионального образования для замещения должностей муниципальной службы в Администрации Полтавского муниципального района.

1. Для замещения должностей муниципальной службы в Администрации Полтавского муниципального района (далее - должности муниципальной службы) определяются следующие квалификационные требования к уровню профессионального образования:

высшей, главной групп должностей муниципальной службы обязательно наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры;

ведущей, старшей групп должностей муниципальной службы обязательно наличие высшего образования;

младшей группы должностей муниципальной службы обязательно наличие профессионального образования.

2. Квалификационное требование для замещения должностей муниципальной службы в Администрации Полтавского муниципального района высшей и главной групп должностей муниципальной службы о наличии высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры не применяется:

к гражданам, претендующим на замещение указанных должностей муниципальной службы, и муниципальным служащим, замещающим указанные должности, получившим высшее профессиональное образование до 29 августа 1996 года;

к муниципальным служащим, имеющим высшее образование не выше бакалавриата, назначенным на указанные должности до дня вступления в силу Закона Омской области от 08.12.2016 г. N 1924-ОЗ "О типовых квалификационных требованиях для замещения должностей муниципальной службы в Омской области", в отношении замещаемых ими должностей муниципальной службы.

Статья 2. Квалификационные требования к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки

1. Для замещения должностей муниципальной службы определяются следующие квалификационные требования к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки:

высшей группы должностей муниципальной службы - не менее шести лет стажа муниципальной службы или не менее семи лет стажа работы по специальности, направлению подготовки;

главной группы должностей муниципальной службы - не менее четырех лет стажа муниципальной службы или не менее пяти лет стажа работы по специальности, направлению подготовки;

ведущей группы должностей муниципальной службы - не менее двух лет стажа муниципальной службы или не менее двух лет работы по специальности, направлению подготовки, за исключением случая, предусмотренного частью 2 настоящей статьи;

старшей и младшей групп должностей муниципальной службы - без предъявления требований к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки.

2. Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки для замещения ведущей группы должностей муниципальной службы - не менее одного года стажа муниципальной службы или не менее одного года стажа работы по специальности, направлению подготовки.

3. В случае если должностной инструкцией муниципального служащего (далее - муниципальный служащий) предусмотрены квалификационные требования к специальности, направлению подготовки, которые необходимы для замещения должности муниципальной службы в Администрации Полтавского муниципального района, то при исчислении стажа работы по специальности, направлению подготовки в указанный стаж включаются периоды работы по этой специальности, этому направлению подготовки после получения гражданином (муниципальным служащим) документа об образовании и (или) о квалификации по указанным специальности, направлению подготовки.

4. В случае если должностной инструкцией муниципального служащего не предусмотрены квалификационные требования к специальности, направлению подготовки, то при исчислении стажа работы по специальности, направлению подготовки в указанный стаж включаются периоды работы гражданина (муниципального служащего), при выполнении которой получены знания и умения, необходимые для исполнения должностных обязанностей по должности муниципальной службы в Администрации Полтавского муниципального района, после получения им документа о профессиональном образовании того уровня, который соответствует квалификационным требованиям для замещения должности муниципальной службы.".

2. Настоящее решение опубликовать (обнародовать).

Глава Полтавского муниципального района

А.В. Милашенко