Решение Собрания депутатов Усвятского района Псковской области от 25 декабря 2019 г. N 118 "Об утверждении Положения об оплате труда лиц, замещающих муниципальные должности, должности муниципальной службы органов местного самоуправления муниципального образования "Усвятский район"

(принято на восемнадцатой сессии Собрания депутатов шестого созыва)

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Законом Псковской области от 06.11.2019 N 1985-ОЗ "Об оплате труда лиц, замещающих муниципальные должности, должности муниципальной службы в Псковской области", Уставом муниципального образования "Усвятский район", Собрание депутатов Усвятского района решило:

1. Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда лиц, замещающих муниципальные должности, должности муниципальной службы органов местного самоуправления муниципального образования "Усвятский район".

2. Признать утратившими силу решения Собрания депутатов Усвятского района:

-от 20.03.2009 N 145 "О размере ежемесячного денежного вознаграждения Главе Усвятского района";

-от 29.10.2013 N 61 "О денежном содержании муниципальных служащих"

- от 24.12.2013 N 67 "О Положении о порядке установления ежемесячной гарантированной компенсационной выплаты муниципальным служащим, лицам, замещающим выборные муниципальные должности категории "А" в муниципальном образовании "Усвятский район"

3. Настоящее Решение вступает в силу с 01 января 2020 года.

4. Опубликовать настоящее Решение в районной газете "Новая жизнь" и разместить на официальном сайте муниципального образования "Усвятский район" в сети Интернет.

Решение Совета народных депутатов поселка Ставрово Владимирской области

Председатель Собрания депутатов Усвятского района

В.И. Бонадыченко

Глава района

Д. А. Петров

Положение
об оплате труда лиц, замещающих муниципальные должности, должности муниципальной службы органов местного самоуправления муниципального образования "Усвятский район"
(утв. решением Собрания депутатов Усвятского района от 25 декабря 2019 N 118)

Глава 1 Общие положения

Статья 1. Отношения, регулируемые настоящим Положением

Оплата труда лиц, замещающих муниципальные должности Усвятского района (далее муниципальные должности), должности муниципальной службы органов местного самоуправления Усвятского района (далее муниципальные служащие) производится в виде денежного содержания, являющегося основным средством их материального обеспечения и стимулирования деятельности по замещаемым должностям.

Размеры денежного содержания лиц, замещающих муниципальные должности, муниципальных служащих определяются в зависимости от группы муниципального образования.

Глава 2. Денежное содержание лиц, замещающих муниципальные должности Усвятского района

Статья 2. Денежное содержание лиц, замещающих муниципальные должности

Денежное содержание лиц, замещающих муниципальные должности, состоит из:

1) ежемесячного денежного вознаграждения;

2) ежемесячного денежного поощрения;

3) ежемесячной процентной надбавки к базовому денежному вознаграждению за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

4) ежемесячной надбавки лицам, имеющим ученые степени или почетные звания Российской Федерации;

5) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;

6) премий и материальной помощи при наличии экономии фонда оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности.

Статья 3. Ежемесячное денежное вознаграждение лиц, замещающих муниципальные должности

Ежемесячное денежное вознаграждение лиц, замещающих муниципальные должности, состоит из базового денежного вознаграждения и надбавки за особые условия исполнения полномочий в размере 50 процентов базового денежного вознаграждения.

Размер базового денежного вознаграждения Главы Усвятского района устанавливается в размере 38,5% базового денежного вознаграждения Губернатора Псковской области, установленного Законом Псковской области от 15.07.2019 N 1965-ОЗ (ред. от 20.09.2019) "Об оплате труда лиц, замещающих государственные должности Псковской области, должности государственной гражданской службы Псковской области".

Статья 4. Ежемесячное денежное поощрение лиц, замещающих муниципальные должности Усвятского района

1. Ежемесячное денежное поощрение лиц, замещающих муниципальные должности Усвятского района, устанавливается в кратном размере от его базового денежного вознаграждения и выплачивается одновременно с выплатой ежемесячного денежного вознаграждения.

2. Ежемесячное денежное поощрение Главе Усвятского района выплачивается в размере 1,01 базового денежного вознаграждения.

Статья 5. Ежемесячная надбавка лицам, замещающим муниципальные должности, за работу со сведениями, составляющими государственную тайну

1. Лицам, замещающим муниципальные должности Усвятского района, допущенным к государственной тайне, устанавливается ежемесячная процентная надбавка к базовому денежному вознаграждению за работу со сведениями, составляющими государственную тайну:

- "совершенно секретно" - в размере 30-50 процентов;

- "секретно" при оформлении допуска с проведением проверочных мероприятий - в размере 10-15 процентов, без проведения проверочных мероприятий - в размере 5-10 процентов.

2. Главе Усвятского района устанавливается ежемесячная процентная надбавка к базовому денежному вознаграждению за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размере 50 процентов.

Статья 6. Ежемесячная надбавки лицам, замещающим муниципальные должности, имеющим ученые степени или почетные звания Российской Федерации

1. Лицам, замещающим муниципальные должности, имеющим ученые степени или почетные звания Российской Федерации, выплачивается ежемесячная надбавка в размере:

1) за ученую степень доктора наук - 3000 рублей;

2) за ученую степень кандидата наук - 2000 рублей;

3) за почетные звания Российской Федерации - 1000 рублей.

2. При наличии нескольких ученых степеней выплата ежемесячной надбавки, указанной в части 1 настоящей статьи, осуществляется по одной из ученых степеней по выбору лица, замещающего муниципальную должность.

Статья 7. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска лицу, замещающему муниципальную должность

1. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска лицу, замещающему муниципальную должность, осуществляется при предоставлении ему ежегодного оплачиваемого отпуска либо по его заявлению в другое время, один раз в год в течение календарного года и выплачиваются в порядке, определяемом Собранием депутатов Усвятского района.

2. Размер единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска устанавливается в размере 70% к базовому денежному вознаграждению по соответствующей муниципальной должности.

3. При наличии экономии фонда оплаты труда лицам, замещающим муниципальные должности, могут быть выплачены премии и материальная помощь в порядке, определяемом Собранием депутатов Усвятского района.

Глава 3. Денежное содержание муниципальных служащих

Статья 8. Денежное содержание муниципальных служащих

Денежное содержание муниципальных служащих состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат, определенных настоящим Положением.

Статья 9. Должностной оклад муниципальных служащих

Должностной оклад муниципальных служащих устанавливается в процентном отношении к базовому денежному вознаграждению Главы Усвятского района и составляет согласно Приложению N 1 к настоящему Положению.

Статья 10. Ежемесячные выплаты муниципальным служащим

1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин устанавливается в процентом отношении к базовому денежному вознаграждению Главы Усвятского района и составляет согласно Приложению N 2 к настоящему Положению.

Выплата ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин производится со дня присвоения муниципальному служащему классного чина.

2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе устанавливается в процентом отношении к должностному окладу и составляет при стаже муниципальной службы:

1) от 1 года до 5 лет - 10% должностного оклада;

2) от 5 до 10 лет - 15% должностного оклада;

3) от 10 до 15 лет - 20% должностного оклада;

4) свыше 15 лет - 30% должностного оклада.

3. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается в следующих размерах:

1) по высшим должностям муниципальной службы - в размере 120-150% должностного оклада;

2) по главным, ведущим должностям муниципальной службы - в размере 90-120% должностного оклада;

3) по старшим должностям муниципальной службы - в размере 60-90% должностного оклада;

4) по младшим должностям муниципальной службы - в размере до 60% должностного оклада.

4. Ежемесячное денежное поощрение устанавливается в кратном размере от должностного оклада и составляет согласно Приложению N 3 к настоящему Положению.

5. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в процентном отношении к должностному окладу за работу со сведениями, имеющими степень секретности:

1) "совершенно секретно" - в размере 30-50%;

2) "секретно" при оформлении допуска с проведением проверочных мероприятий - в размере 10-15%;

3) "секретно" при оформлении допуска без проведения проверочных мероприятий - в размере 5-10%.

6. Ежемесячная надбавка муниципальным служащим, имеющим ученые степени или почетные звания Российской Федерации, выплачивается в размере:

1) за ученую степень доктора наук - 3000 рублей;

2) за ученую степень кандидата наук - 2000 рублей;

3) за почетные звания Российской Федерации - 1000 рублей.

При наличии нескольких ученых степеней выплата ежемесячной надбавки осуществляется по одной из ученых степеней по выбору муниципального служащего.

7. К иным дополнительным выплатам муниципальным служащим относятся:

1) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь, выплачиваемые за счет фонда оплаты труда;

2) выплата за исполнение отдельных государственных полномочий;

3) единовременное поощрение за безупречную и эффективную муниципальную службу;

4) премии за выполнение особо важных и сложных заданий;

5) премии при наличии экономии фонда оплаты труда муниципальных служащих.

Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска муниципальному служащему осуществляется при предоставлении ему ежегодного оплачиваемого отпуска, либо по его заявлению в другое время, один раз в год в течение календарного года в размере двух должностных окладов с надбавкой к должностному окладу за классный чин.

Материальная помощь выплачивается муниципальному служащему в размере одного должностного оклада с надбавкой к должностному окладу за классный чин один раз в течение календарного года.

Конкретный размер выплаты за исполнение муниципальным служащим отдельных государственных полномочий определяется представителем нанимателя (работодателем) в зависимости от круга обязанностей и в пределах средств, предусмотренных на оплату труда в составе субвенций из соответствующих бюджетов.

Порядок и размер выплаты единовременного поощрения за безупречную и эффективную муниципальную службу и премий за выполнение особо важных и сложных заданий определяется Собранием депутатов Усвятского района.

Муниципальным служащим при наличии экономии фонда оплаты труда муниципальных служащих могут быть выплачены премии в порядке, определяемом Собранием депутатов Усвятского района.

Статья 11. Порядок формирования фонда оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности

1. При формировании в органе местного самоуправления фонда оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности, предусматриваются следующие средства для выплаты в расчете на год:

1) ежемесячного денежного вознаграждения - в размере двенадцати ежемесячных денежных вознаграждений;

2) ежемесячного денежного поощрения - в размере, определяемом в зависимости от конкретных размеров данной надбавки, установленной лицам, замещающим муниципальные должности, согласно статье 4 Положения;

3) ежемесячной процентной надбавки к базовому денежному вознаграждению за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере, определяемом в зависимости от конкретных размеров данной надбавки, установленной лицам, замещающим муниципальные должности, согласно статье 5 Положения;

4) ежемесячной надбавки лицам, имеющим ученые степени или почетные звания Российской Федерации, - в размере, определяемом в зависимости от конкретных размеров данной надбавки, установленной лицам, замещающим муниципальные должности, согласно статье 6 Положения;

5) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - в размере, определяемом в зависимости от конкретных размеров данной выплаты, установленной лицам, замещающим муниципальные должности, согласно статье 7 Положения.

2. Фонд оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности, формируется за счет средств, предусмотренных настоящей статьей, и финансируется из местного бюджета.

Статья 12. Порядок формирования фонда оплаты труда муниципальных служащих

1. При формировании в органе местного самоуправления фонда оплаты труда муниципальных служащих предусматриваются следующие средства для выплаты в расчете на год:

1) должностного оклада - в размере двенадцати ежемесячных должностных окладов;

2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин - в размере четырех должностных окладов;

3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе - в размере трех должностных окладов;

4) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы - в размере, определяемом в зависимости от конкретных размеров данной надбавки, установленной муниципальным служащим согласно части 3 статьи 10 Положения;

5) ежемесячного денежного поощрения - в размере, определяемом в зависимости от конкретных размеров ежемесячного денежного поощрения, установленного муниципальным служащим, согласно приложению 3 к Положению;

6) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере, определяемом в зависимости от конкретных размеров данной надбавки, установленной муниципальным служащим согласно части 5 статьи 10 Положения;

7) ежемесячной надбавки лицам, имеющим ученые степени или почетные звания Российской Федерации, - в размере, определяемом в зависимости от конкретных размеров данной надбавки, установленной муниципальным служащим согласно части 6 статьи 10 Положения;

8) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере трех должностных окладов с надбавкой к должностному окладу за классный чин;

9) единовременного поощрения за безупречную и эффективную муниципальную службу - в размере трех должностных окладов с надбавкой к должностному окладу за классный чин;

10) премий за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере одного должностного оклада с надбавкой к должностному окладу за классный чин.

2. Фонд оплаты труда муниципальных служащих формируется за счет средств, предусмотренных настоящей статьей, и средств, предусмотренных на оплату труда в составе субвенций из соответствующих бюджетов.

3. Фонд оплаты труда органа местного самоуправления формируется за счет средств фонда оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности, и фонда оплаты труда муниципальных служащих.

Статья 13. Источник финансирования оплаты труда

Денежное содержание лиц, замещающих муниципальные должности Усвятского района, муниципальных служащих выплачивается за счет средств бюджета муниципального образования "Усвятского район".

Размеры ежемесячного денежного вознаграждения лиц, замещающих муниципальные должности, размеры должностных окладов муниципальных служащих увеличиваются (индексируются) исходя из увеличения (индексации) размеров ежемесячного денежного вознаграждения лиц, замещающих государственные должности области, размеров окладов денежного содержания по должностям гражданской службы области в соответствии со ст. 16 Закона Псковской области от 15.07.2019 N 1965-ОЗ "Об оплате труда лиц, замещающих государственные должности Псковской области, должности государственной гражданской службы Псковской области".

Приложение N 1
к Положению, принятому решением
Собрания депутатов Усвятского района
от 25 декабря 2019 г. N 118

Размеры должностных окладов муниципальных служащих

N п/п	Наименование должности муниципальной службы	Размер должностного оклада (в процентном отношении к базовому вознаграждению Главы Усвятского района) (%)
1	Заместитель Главы Администрации района	25,5
2	Управляющий делами Администрации района	22,95
3	Начальник управления, начальник отдела в Администрации района	20,4
4	Заместитель начальника управления, начальника отдела в Администрации района	19,3
5	Начальник отдела в составе управления в Администрации района	16,6
6	Заместитель начальника отдела в составе управления в Администрации района	14,2
7	Главный специалист	11,6
8	Ведущий специалист	11,4

Приложение N 2
к Положению, принятому решением
Собрания депутатов Усвятского района
от 25 декабря 2019 г. N 118

Размеры
ежемесячной надбавки за классный чин муниципальных служащих

N п/п	Наименование муниципальных должностей	Размеры ежемесячной надбавки за классный чин (в процентном отношении к базовому вознаграждению Главы Усвятского района) (%)
1	Высший муниципальный советник 1 класса	9,4
2	Высший муниципальный советник 2 класса	8,9
3	Высший муниципальный советник 3 класса	8,7
4	Главный муниципальный советник 1 класса	7,7
5	Главный муниципальный советник 2 класса	7,1
6	Главный муниципальный советник 3 класса	6,6
7	Ведущий муниципальный советник 1 класса	5,9
8	Ведущий муниципальный советник 2 класса	5,4
9	Ведущий муниципальный советник 3 класса	4,8
10	Старший муниципальный советник 1 класса	4,6
11	Старший муниципальный советник 2 класса	3,8
12	Старший муниципальный советник 3 класса	3,6
13	Младший муниципальный советник 1 класса	3,1
14	Младший муниципальный советник 2 класса	2,8
15	Младший муниципальный советник 3 класса	2,3

Приложение N 3
к Положению, принятому решением
Собрания депутатов Усвятского района
от 25 декабря 2019 г. N 118

Размеры
ежемесячного денежного поощрения муниципальных служащих

N п/п	Наименование должности муниципальной службы	Размер ежемесячного денежного поощрения (в кратном размере от должностного оклада)
1	Заместитель Главы Администрации района	1,0-6,0
2	Управляющий делами Администрации района	1,0-5,0
3	Начальник управления, начальник отдела в Администрации района	1,0-5,0
4	Заместитель начальника управления, начальника отдела в Администрации района	1,0-4,5
5	Начальник отдела в составе управления в Администрации района	1,0-4,5
6	Заместитель начальника отдела в составе управления в Администрации района	1,0-4,5
7	Главный специалист	1,0-3,5
8	Ведущий специалист	1,3-3,0