Указ Губернатора г. Севастополя от 28 февраля 2020 г. N 10-УГ "Об утверждении методики прохождения испытания на государственной гражданской службе в государственных органах города Севастополя"

В соответствии со статьей 27 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 24.06.2019 N 288 "Об основных направлениях развития государственной гражданской службы Российской Федерации на 2019 - 2021 годы", статьями 24, 59 Закона города Севастополя от 03.06.2014 N 23-ЗС "О государственной гражданской службе города Севастополя" в целях обеспечения единого подхода к вопросам прохождения испытания на государственной гражданской службе в государственных органах города Севастополя постановляю:

1. Утвердить прилагаемую методику прохождения испытания на государственной гражданской службе в государственных органах города Севастополя (далее - методика).

2. Руководителям государственных органов города Севастополя при организации испытания на государственной гражданской службе в государственных органах города Севастополя руководствоваться методикой.

3. Настоящий Указ вступает в силу по истечении десяти дней после дня его официального опубликования.

4. Контроль за исполнением настоящего Указа возложить на заместителя Губернатора - Председателя Правительства Севастополя, осуществляющего координацию и контроль деятельности Департамента аппарата Губернатора и Правительства Севастополя.

Временно исполняющий обязанности Губернатора города Севастополя

М.В. Развожаев

Утверждена
Указом Губернатора
города Севастополя
от 28.02.2020 N 10-УГ

Методика
прохождения испытания на государственной гражданской службе в государственных органах города Севастополя (далее - методика)

1. Настоящая методика разработана в целях повышения эффективности формирования профессионального кадрового состава государственной гражданской службы города Севастополя (далее - гражданская служба) посредством определения единых методологических подходов к организации прохождения испытания на гражданской службе в государственных органах города Севастополя и определению его результатов.

2. Испытание устанавливается в целях проверки соответствия государственного гражданского служащего города Севастополя (далее - гражданский служащий) замещаемой должности гражданской службы, оценки его профессиональных и личностных качеств.

3. Условие об испытании предусматривается в соответствии с пунктом 1 части 4 статьи 24 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон N 79-ФЗ) в служебном контракте при его заключении. Основанием для этого является условие об испытании, предусмотренное в акте государственного органа города Севастополя о назначении гражданина Российской Федерации или гражданского служащего на должность гражданской службы.

4. Решение об установлении испытания в отношении гражданского служащего принимается представителем нанимателя, в том числе по представлению непосредственного руководителя в лице руководителя структурного подразделения государственного органа города Севастополя (далее - непосредственный руководитель), в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, с учетом продолжительности срока испытания, определенной частями 1 и 2 статьи 27 Федерального закона N 79-ФЗ.

5. Исчисление срока испытания начинается с даты назначения на должность гражданской службы.

В срок испытания не засчитываются период временной нетрудоспособности гражданского служащего и другие периоды, когда он фактически не исполнял должностные обязанности.

6. В период испытания в отношении гражданского служащего может осуществляться наставничество в порядке, определенном Положением о наставничестве на государственной гражданской службе Российской Федерации, утвержденном постановлением Правительства Российской Федерации от 7 октября 2019 г. N 1296.

7. В период испытания непосредственный руководитель в рамках исполнения своих должностных обязанностей обеспечивает:

а) координацию профессиональной служебной деятельности гражданского служащего таким образом, чтобы результаты исполнения гражданским служащим данных ему поручений позволяли всесторонне оценить его знания и умения, а также профессиональные и личностные качества;

б) проведение на регулярной основе собеседований с гражданским служащим, его наставником (при наличии) в целях оценки профессиональной служебной деятельности гражданского служащего.

8. В период испытания гражданский служащий ведет учет результатов исполнения должностных обязанностей в таблице учета результатов исполнения гражданским служащим своих должностных обязанностей в период испытания (далее - таблица), составленной гражданским служащим по форме согласно приложению N 1.

9. В период испытания кадровая служба государственного органа города Севастополя (далее - кадровая служба) совместно с непосредственным руководителем реализуют следующие мероприятия в целях адаптации гражданского служащего к условиям профессиональной служебной деятельности и обеспечения эффективного исполнения им должностных обязанностей:

а) ознакомление с документами, регламентирующими деятельность государственного органа города Севастополя, его структурой и функциями структурных подразделений;

б) представление коллективу;

в) консультирование по вопросам организации исполнения должностных обязанностей;

г) организация профессионального развития и (или) наставничества (при необходимости).

10. Не позднее чем за 14 рабочих дней до истечения установленного срока испытания непосредственный руководитель либо по его поручению заместитель непосредственного руководителя готовит отзыв (проект отзыва) о результатах испытания гражданского служащего (далее - отзыв о результатах испытания) по форме согласно приложению N 2 и не позднее чем за 10 рабочих дней до окончания установленного срока испытания передает его в кадровую службу.

11. В отзыве о результатах испытания дается оценка соответствия гражданского служащего замещаемой должности гражданской службы и делается вывод о результате испытания.

12. К отзыву о результатах испытания прилагается таблица. При наличии замечаний непосредственного руководителя по подготовленным гражданским служащим проектам документов эти замечания отражаются в отзыве о результатах испытания. В случае если в период испытания в отношении гражданского служащего осуществлялось наставничество, к отзыву о результатах испытания также прилагается отзыв о результатах наставничества.

13. В случае если гражданский служащий выдержал испытание успешно, в отзыв о результатах испытания при необходимости может включаться рекомендация о направлении гражданского служащего для участия в мероприятиях по профессиональному развитию.

14. При неудовлетворительном результате испытания в отзыве о результатах испытания указываются причины, послужившие основанием для признания гражданского служащего не выдержавшим испытание.

15. Не позднее следующего рабочего дня после составления отзыва о результатах испытания непосредственный руководитель должен ознакомить гражданского служащего с этим отзывом под роспись и вручить ему копию указанного отзыва.

16. При наличии у гражданского служащего возражений по содержанию отзыва о результатах испытания гражданский служащий вправе направить представителю нанимателя заявление о своем несогласии с отзывом о результатах испытания или пояснительную записку на отзыв о результатах испытания не позднее чем через два рабочих дня после ознакомления с ним.

17. Отзыв о результатах испытания, содержащий неудовлетворительную оценку результатов испытания, таблица и отзыв о результатах наставничества (при наличии) представляются кадровой службой представителю нанимателя не позднее чем через три рабочих дня после передачи отзыва о результатах испытания в кадровую службу.

18. При неудовлетворительном результате испытания представитель нанимателя имеет право до истечения срока испытания расторгнуть служебный контракт с гражданским служащим, предупредив его об этом в письменной форме под роспись по форме согласно приложению N 3 не позднее чем за три дня до истечения срока испытания, с указанием причин, послуживших основанием для признания гражданского служащего не выдержавшим испытание.

19. При отказе гражданского служащего от ознакомления под роспись с отзывом о результатах испытания и уведомлением о неудовлетворительном результате испытания или от получения копии отзыва о результатах испытания составляется акт о таком отказе.

20. Решение представителя нанимателя гражданский служащий вправе обжаловать в суд.

21. До истечения срока испытания гражданский служащий вправе расторгнуть служебный контракт по собственному желанию, предупредив об этом представителя нанимателя в письменной форме не позднее чем за три дня до истечения срока испытания.

22. Отзыв о результатах испытания, таблица и отзыв о результатах наставничества (при наличии) приобщаются к личному делу гражданского служащего.

Приложение N 1
к методике прохождения испытания
на государственной гражданской
службе в государственных
органах города Севастополя

Таблица
учета результатов исполнения государственным гражданским служащим города Севастополя своих должностных обязанностей в период испытания

1.__________________________________________________________________

    (фамилия, имя, отчество (при наличии) и замещаемая должность

____________________________________________________________________

    государственного гражданского служащего города Севастополя,

____________________________________________________________________

           в отношении которого установлено испытание)

2. Период испытания - с _____________ 20__ г. по ___________ 20__ г.

(включительно).

Дата (период) выполнения поручения	Основные поручения	Отметка о выполнении (выполнено, выполнено с замечаниями, не выполнено - указать нужное)	Комментарии (при наличии) непосредственного руководителя

Государственный гражданский

служащий города Севастополя,

в отношении которого

установлено испытание         ____________ (_______________________)

                                (подпись)    (расшифровка подписи)

                               "__" _____________ _20__ г.

С таблицей ознакомлен

____________________________

(должность непосредственного

____________________________

руководителя государственного

____________________________

гражданского служащего города

____________________________

  Севастополя, в отношении

____________________________

которого установлено испытание)___________ (_______________________)

                                (подпись)    (расшифровка подписи)

                               "__" _____________ _20__ г.

Приложение N 2
к методике прохождения испытания
на государственной гражданской
службе в государственных
органах города Севастополя

Отзыв
о результатах испытания государственного гражданского служащего города Севастополя (далее - отзыв)

1.__________________________________________________________________

    (фамилия, имя, отчество (при наличии) и замещаемая должность

____________________________________________________________________

   непосредственного руководителя государственного гражданского

____________________________________________________________________

   служащего города Севастополя, в отношении которого установлено

____________________________________________________________________

                             испытание)

2.__________________________________________________________________

    (фамилия, имя, отчество (при наличии) и замещаемая должность

____________________________________________________________________

    государственного гражданского служащего города Севастополя,

____________________________________________________________________

             в отношении которого установлено испытание)

3. Период испытания - с _____________ 20__ г. по ___________ 20__ г.

(включительно).

4. Информация о результатах испытания:

а) оценка соответствия государственного гражданского служащего

   города Севастополя (далее - гражданский служащий) замещаемой

   должности государственной гражданской службы города Севастополя

____________________________________________________________________

     (гражданский служащий соответствует замещаемой должности

____________________________________________________________________

 государственной гражданской службы города Севастополя, гражданский

____________________________________________________________________

   служащий не соответствует замещаемой должности государственной

____________________________________________________________________

      гражданской службы города Севастополя - указать нужное)

б) решение по результатам испытания

____________________________________________________________________

(гражданский служащий признается выдержавшим испытание, гражданский

____________________________________________________________________

  служащий признается не выдержавшим испытание - указать нужное)

5. Определение профессионального потенциала гражданского служащего и

рекомендации по его профессиональному развитию:

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

6. Причины, послужившие основанием для признания гражданского

служащего не выдержавшим испытание:

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

(недостаточный профессиональный уровень, ненадлежащее исполнение

____________________________________________________________________

      гражданским служащим должностных обязанностей (нарушение

____________________________________________________________________

установленных сроков, ненадлежащее качество исполнения гражданским

____________________________________________________________________

 служащим должностных обязанностей, совершение действий, повлекших

____________________________________________________________________

       обоснованные жалобы со стороны граждан и организаций)

____________________________________________________________________

                         - указать нужное)

7. Дополнительная информация о гражданском служащем, в том числе

замечания по подготовленным гражданским служащим проектам документов

(заполняется при необходимости):

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

Приложение:

1. Таблица учета результатов исполнения государственным гражданским

   служащим своих должностных обязанностей в период испытания.

2. Проекты документов, подготовленные гражданским служащим, по

   которым имеются замечания непосредственного руководителя,

   изложенные в пункте 7 отзыва.

3. Отзыв о результатах наставничества (прилагается, если в период

   прохождения испытания в отношении гражданского служащего

   осуществлялось наставничество).

(должность непосредственного

____________________________

руководителя государственного

____________________________

гражданского служащего города

____________________________

  Севастополя, в отношении

____________________________

которого установлено испытание)___________ (_______________________)

                                (подпись)    (расшифровка подписи)

                               "__" _____________ _20__ г.

С отзывом ознакомлен

___________________________

(должность гражданского

___________________________

служащего, города Севастополя,

___________________________

в отношении которого

___________________________

установлено испытание         ____________ (_______________________)

                                (подпись)    (расшифровка подписи)

                               "__" _____________ _20__ г.

Приложение N 3
к методике прохождения испытания
на государственной гражданской
службе в государственных
органах города Севастополя

__________________________________________

(фамилия, имя, отчество (при наличии)

__________________________________________

и замещаемая должность государственного

__________________________________________

гражданского служащего города

__________________________________________

Севастополя, в отношении которого

__________________________________________

установлено испытание) (в дательном падеже)

                             Уведомление 

     В связи с неудовлетворительным результатом испытания,

установленного

____________________________________________________________________

   (наименование акта государственного органа города Севастополя)

от "__"_________ 20__ г. N _______ о назначении Вас на должность

государственной гражданской службы города Севастополя, уведомляю Вас

о расторжении служебного контракта (срочного служебного контракта),

освобождении от замещаемой должности государственной гражданской

службы города Севастополя и увольнении с государственной гражданской

службы города Севастополя в соответствии с частью 7 статьи 27

Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной

гражданской службе Российской Федерации".

    Причины, послужившие основанием для признания Вас не выдержавшим

испытание:

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

Представитель нанимателя

_______________________________     ________________________________

    (наименование должности)         (подпись, инициалы, фамилия)

"__"___________ 20__ г.

С уведомлением ознакомлен

_____________________________

(подпись, инициалы, фамилия

_____________________________

государственного гражданского

_____________________________

служащего города Севастополя,

_____________________________

в отношении которого

_____________________________

установлено испытание)

"__"____________ 20__ г.