Приложение N 2. Положение о комиссии по осуществлению ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в отношении организаций, подведомственных органам исполнительной власти, государственным органам Белгородской области

Приложение N 2

Утвержден
распоряжением Правительства
Белгородской области
от 23 декабря 2019 г. N 711-рп

Положение
о комиссии по осуществлению ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в отношении организаций, подведомственных органам исполнительной власти, государственным органам Белгородской области

1. Общие положения

1.1. Положение о комиссии по осуществлению ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в отношении организаций, подведомственных органам исполнительной власти, государственным органам Белгородской области определяет порядок работы комиссии по осуществлению ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в отношении организаций, подведомственных органам исполнительной власти, государственным органам Белгородской области (далее - Комиссия).

1.2. Комиссия является органом, уполномоченным на проведение плановых и внеплановых проверок (далее - проверка), обеспечивающим осуществление ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в отношении организаций, подведомственных органам исполнительной власти, государственным органам Белгородской области (далее - ведомственный контроль).

2. Состав Комиссии

2.1. В состав Комиссии должно входить не менее 5 человек.

2.2. Персональный состав Комиссии определяется органом исполнительной власти, государственным органом Белгородской области, осуществляющим проведение мероприятий по ведомственному контролю в подведомственных организациях.

2.3. Информация о персональном составе Комиссии представляется органом исполнительной власти, государственным органом Белгородской области, осуществляющим проведение мероприятий по ведомственному контролю, в департамент внутренней и кадровой политики Белгородской области (далее - уполномоченный орган) ежемесячно до 1 числа месяца, в котором проводится проверка, и для проверок в январе - до 25 декабря года, предшествующего году проведения проверки.

2.4. Изменения в персональный состав Комиссии вносятся по согласованию с уполномоченным органом на основании письменного предложения председателя Комиссии.

2.5. Персональный состав Комиссии включается в распоряжение (приказ) о проведении плановой (внеплановой) проверки подведомственной организации, утверждаемое (утверждаемый) уполномоченным органом.

2.6. Председателем Комиссии является руководитель или заместитель руководителя органа исполнительной власти, государственного органа Белгородской области, в отношении подведомственной организации которого проводится проверка.

2.7. Секретарём Комиссии является руководитель юридической службы органа исполнительной власти, государственного органа Белгородской области, в отношении подведомственной организации которого проводится проверка. В случае отсутствия юридической службы - иной работник, осуществляющий правовое обеспечение деятельности органа исполнительной власти, государственного органа Белгородской области, в отношении подведомственной организации которого проводится проверка.

2.8. Членами Комиссии являются:

- работник/работники органа исполнительной власти, государственного органа Белгородской области, в отношении подведомственной организации которого проводится проверка;

- работники профсоюзной инспекции труда Союза "Белгородское областное объединение организаций профсоюзов" по вопросам соблюдения работодателями законодательства по охране труда и иным вопросам в сфере трудового законодательства, включаемые в состав Комиссии по письменному запросу уполномоченного органа.

2.9. По решению руководителя уполномоченного органа в распоряжение (приказ) уполномоченного органа о проведении плановой (внеплановой) проверки могут быть включены его работники в качестве членов Комиссии.

2.10. Состав Комиссии должен формироваться таким образом, чтобы исключить возможность возникновения конфликта интересов, который мог бы повлиять на принимаемые Комиссией решения.

В случае возникновения конфликта интересов Комиссия обязана принимать соответствующие меры по его предотвращению, а также урегулированию возникших случаев конфликта интересов в соответствии с законодательством о противодействии коррупции.

3. Организация работы Комиссии

3.1. Председатель Комиссии:

- осуществляет общее руководство работой Комиссии;

- организует работу Комиссии в соответствии с ежегодным планом проведения плановых проверок, утверждаемым уполномоченным органом, и (или) внеплановых проверок;

- обеспечивает актуализацию состава Комиссии и представление информации о персональном составе Комиссии, в том числе предложений о внесении изменений в её состав, в уполномоченный орган;

- в установленных случаях направляет в адрес уполномоченного органа мотивированное предложение о продлении срока проведения плановой (внеплановой) проверки подведомственной организации;

- контролирует своевременность подготовки акта проверки;

- контролирует устранение нарушений, выявленных по результатам проведения проверки и отражённых в акте проверки, в срок, установленный в акте проверки;

- контролирует своевременность подготовки и представления в уполномоченный орган ежегодного отчета об осуще