Приложение N 2. Положение о комиссии по осуществлению ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в отношении организаций, подведомственных органам исполнительной власти, государственным органам Белгородской области

Приложение N 2

Утвержден
распоряжением Правительства
Белгородской области
от 23 декабря 2019 г. N 711-рп

Положение
о комиссии по осуществлению ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в отношении организаций, подведомственных органам исполнительной власти, государственным органам Белгородской области

1. Общие положения

1.1. Положение о комиссии по осуществлению ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в отношении организаций, подведомственных органам исполнительной власти, государственным органам Белгородской области определяет порядок работы комиссии по осуществлению ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в отношении организаций, подведомственных органам исполнительной власти, государственным органам Белгородской области (далее - Комиссия).

1.2. Комиссия является органом, уполномоченным на проведение плановых и внеплановых проверок (далее - проверка), обеспечивающим осуществление ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в отношении организаций, подведомственных органам исполнительной власти, государственным органам Белгородской области (далее - ведомственный контроль).

2. Состав Комиссии

2.1. В состав Комиссии должно входить не менее 5 человек.

2.2. Персональный состав Комиссии определяется органом исполнительной власти, государственным органом Белгородской области, осуществляющим проведение мероприятий по ведомственному контролю в подведомственных организациях.

2.3. Информация о персональном составе Комиссии представляется органом исполнительной власти, государственным органом Белгородской области, осуществляющим проведение мероприятий по ведомственному контролю, в департамент внутренней и кадровой политики Белгородской области (далее - уполномоченный орган) ежемесячно до 1 числа месяца, в котором проводится проверка, и для проверок в январе - до 25 декабря года, предшествующего году проведения проверки.

2.4. Изменения в персональный состав Комиссии вносятся по согласованию с уполномоченным органом на основании письменного предложения председателя Комиссии.

2.5. Персональный состав Комиссии включается в распоряжение (приказ) о проведении плановой (внеплановой) проверки подведомственной организации, утверждаемое (утверждаемый) уполномоченным органом.

2.6. Председателем Комиссии является руководитель или заместитель руководителя органа исполнительной власти, государственного органа Белгородской области, в отношении подведомственной организации которого проводится проверка.

2.7. Секретарём Комиссии является руководитель юридической службы органа исполнительной власти, государственного органа Белгородской области, в отношении подведомственной организации которого проводится проверка. В случае отсутствия юридической службы - иной работник, осуществляющий правовое обеспечение деятельности органа исполнительной власти, государственного органа Белгородской области, в отношении подведомственной организации которого проводится проверка.

2.8. Членами Комиссии являются:

- работник/работники органа исполнительной власти, государственного органа Белгородской области, в отношении подведомственной организации которого проводится проверка;

- работники профсоюзной инспекции труда Союза "Белгородское областное объединение организаций профсоюзов" по вопросам соблюдения работодателями законодательства по охране труда и иным вопросам в сфере трудового законодательства, включаемые в состав Комиссии по письменному запросу уполномоченного органа.

2.9. По решению руководителя уполномоченного органа в распоряжение (приказ) уполномоченного органа о проведении плановой (внеплановой) проверки могут быть включены его работники в качестве членов Комиссии.

2.10. Состав Комиссии должен формироваться таким образом, чтобы исключить возможность возникновения конфликта интересов, который мог бы повлиять на принимаемые Комиссией решения.

В случае возникновения конфликта интересов Комиссия обязана принимать соответствующие меры по его предотвращению, а также урегулированию возникших случаев конфликта интересов в соответствии с законодательством о противодействии коррупции.

3. Организация работы Комиссии

3.1. Председатель Комиссии:

- осуществляет общее руководство работой Комиссии;

- организует работу Комиссии в соответствии с ежегодным планом проведения плановых проверок, утверждаемым уполномоченным органом, и (или) внеплановых проверок;

- обеспечивает актуализацию состава Комиссии и представление информации о персональном составе Комиссии, в том числе предложений о внесении изменений в её состав, в уполномоченный орган;

- в установленных случаях направляет в адрес уполномоченного органа мотивированное предложение о продлении срока проведения плановой (внеплановой) проверки подведомственной организации;

- контролирует своевременность подготовки акта проверки;

- контролирует устранение нарушений, выявленных по результатам проведения проверки и отражённых в акте проверки, в срок, установленный в акте проверки;

- контролирует своевременность подготовки и представления в уполномоченный орган ежегодного отчета об осуществлении ведомственного контроля;

- несет ответственность за осуществление плановой (внеплановой) проверки.

3.2. В случае временного отсутствия председателя Комиссии (болезнь, отпуск, командировка и т.п.) его полномочия осуществляет заместитель председателя Комиссии.

3.3. Секретарь Комиссии:

- непосредственно осуществляет плановую (внеплановую) проверку подведомственной организации;

- осуществляет в установленный срок подготовку акта проведения проверки в двух экземплярах;

- осуществляет подготовку акта о невозможности проведения проверки;

- обеспечивает подписание акта проверки членами Комиссии;

- обеспечивает хранение акта проверки в органе исполнительной власти, государственном органе Белгородской области, в отношении подведомственной организации которого проводилась проверка, в соответствии с законодательством об архивном деле;

- обеспечивает хранение в органе исполнительной власти, государственном органе Белгородской области, в отношении подведомственной организации которого проводилась проверка, отчета подведомственной организации о принятых мерах по устранению выявленных нарушений и их предупреждению в дальнейшей деятельности;

- обеспечивает передачу заверенных копий документов (акта проверки, отчета подведомственной организации о принятых мерах по устранению выявленных нарушений) в соответствии с порядком по осуществлению ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в отношении организаций, подведомственных органам исполнительной власти, государственным органам Белгородской области, в уполномоченный орган;

- знакомит руководителя или иное уполномоченное должностное лицо подведомственной организации с актом проверки;

- выдает экземпляр акта проверки руководителю или иному уполномоченному должностному лицу подведомственной организации;

- принимает участие и обеспечивает подготовку ежегодного отчета об осуществлении ведомственного контроля и направление его в уполномоченный орган;

- даёт разъяснения по вопросам, относящимся к предмету проверки.

3.4. Член Комиссии:

- непосредственно осуществляет плановую (внеплановую) проверку подведомственной организации;

- принимает участие в составлении акта проверки;

- принимает участие в подготовке ежегодного отчета об осуществлении ведомственного контроля;

- даёт разъяснения по вопросам, относящимся к предмету проверки.