Постановление Правительства Чукотского автономного округа от 4 марта 2020 г. N 80 "О внесении изменений в Приложение к Постановлению Правительства Чукотского автономного округа от 22 апреля 2010 года N 135"

В целях уточнения отдельных положений нормативного правового акта Чукотского автономного округа, Правительство Чукотского автономного округа

Постановляет:

1. Внести в Приложение к Постановлению Правительства Чукотского автономного округа от 22 апреля 2010 года N 135 "Об оплате труда работников Государственного казённого учреждения "Управление капитального строительства Чукотского автономного округа" следующие изменения:

1) в разделе 4 "Размер, порядок и условия установления выплат стимулирующего характера":

в пункте 4.3 слова "от 30 до 100" заменить словами "от 5 до 100";

пункт 4.5 изложить в следующей редакции:

"4.5. Премирование работников Управления производится по итогам работы за месяц в размере от 10 до 25 процентов должностного оклада (оклада). Премия работникам Управления начисляется за фактически отработанное время, в пределах выделенных бюджетных ассигнований на оплату труда.";

2) в разделе 5 "Условия оплаты труда руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера управления":

в наименовании слово "заместителей" заменить словом "заместителя";

в пункте 5.1 слово "заместителей" заменить словом "заместителя";

пункт 5.7 изложить в следующей редакции:

"5.7. Размеры должностных окладов заместителя руководителя, главного бухгалтера Управления устанавливаются руководителем Управления ниже должностного оклада руководителя Управления:

1) для заместителя руководителя - на 10 процентов;

2) для главного бухгалтера - на 20 процентов.";

в абзаце первом пункта 5.8 слово "Заместителям" заменить словом "Заместителю";

пункт 5.9 изложить в следующей редакции:

"5.9. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя, заместителя руководителя и главного бухгалтера Управления и среднемесячной заработной платы работников Управления (без учета заработной платы руководителя, заместителя руководителя и главного бухгалтера Управления) устанавливается Департаментом, в размере, не превышающем 5-кратного размера среднемесячной заработной платы работников Управления (без учета заработной платы руководителя, заместителя руководителя и главного бухгалтера Управления).

Соотношение среднемесячной заработной платы руководителя, заместителя руководителя и главного бухгалтера Управления и среднемесячной заработной платы работников Управления, рассчитывается за календарный год и определяется путем деления среднемесячной заработной платы руководителя, заместителя руководителя и главного бухгалтера Управления на среднемесячную заработную плату работников Управления (без учета заработной платы руководителя, заместителя руководителя и главного бухгалтера Управления).

Определение среднемесячной заработной платы в указанных целях осуществляется в соответствии с Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 года N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы".";

в пункте 5.10 слово "заместителей" заменить словом "заместителя";

3) в пункте 6.1 раздела 6 "Другие вопросы оплаты труда":

в абзаце первом слова "Работникам Управления" заменить словами "Руководителям, специалистам и служащим Управления";

в абзаце втором слова "работник Управления не использовал" заменить словами "руководители, специалисты и служащие Управления не использовали";

4) в разделе 7 "Порядок формирования и использования фонда оплаты труда":

в пункте 7.2 слово "заместителей" заменить словом "заместителя";

в подпункте 1 пункта 7.3 слово "заместителей" заменить словом "заместителя";

в пункте 7.5:

в абзаце первом слово "заместителей" заменить словом "заместителя";

в подпункте 2 слово "заместители" заменить словом "заместитель".

2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на Департамент промышленной политики Чукотского автономного округа (Бочкарев В.В.).

Председатель Правительства

Р.В. Копин