Решение Совета городского округа "Город Нарьян-Мар" Ненецкого автономного округа от 27 февраля 2020 г. N 64-р "О внесении изменений в Положение "О порядке проведения конкурса по отбору кандидатур на должность главы муниципального образования "Городской округ "Город Нарьян-Мар"

Решение Совета городского округа "Город Нарьян-Мар" от 27 февраля 2020 г. N 64-р
"О внесении изменений в Положение "О порядке проведения конкурса по отбору кандидатур на должность главы муниципального образования "Городской округ "Город Нарьян-Мар"

В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", законом Ненецкого автономного округа от 17.02.2010 N 8-оз "О регулировании отдельных вопросов организации местного самоуправления на территории Ненецкого автономного округа", Уставом муниципального образования "Городской округ "Город Нарьян-Мар" Совет городского округа "Город Нарьян-Мар" решил:

1. Внести в Положение "О порядке проведения конкурса по отбору кандидатур на должность главы муниципального образования "Городской округ "Город Нарьян-Мар", утвержденное решением Совета городского округа "Город Нарьян-Мар" от 28.09.2016 N 268-р, следующие изменения:

1.1. В абзаце первом пункта 1.1 слова "законом Ненецкого автономного округа от 17.02.2015" заменить словами "законом Ненецкого автономного округа от 17.02.2010".

1.2. В подпункте 2 пункта 2.3 слова ", квалификационные требования, предъявляемые к кандидату на должность главы муниципального образования)." заменить словами ", требования к профессиональному образованию и (или) профессиональным знаниям и навыкам, которые являются предпочтительными для осуществления главой городского округа "Город Нарьян-Мар" отдельных государственных полномочий, переданных органам местного самоуправления муниципального образования "Городской округ "Город Нарьян-Мар".".

1.3. В пункте 3.2 слова "городским Советом" заменить словами "решением городского Совета".

1.4. Пункт 4.2 изложить в следующей редакции:

"4.2. Предпочтительными требованиями к кандидату, претендующему на участие в конкурсе, являются:

1) наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры;

2) наличие опыта работы на руководящих должностях (руководитель организации, заместитель руководителя организации) не менее пяти лет и (или) наличие стажа государственной гражданской (муниципальной) службы не менее трех лет;

3) знание Конституции Российской Федерации, законодательства по вопросам деятельности органов местного самоуправления городского округа, законодательства в области муниципальной службы, Устава муниципального образования "Городской округ "Город Нарьян-Мар", муниципальных нормативных правовых актов по вопросам деятельности органов местного самоуправления муниципального образования "Городской округ "Город Нарьян-Мар";

4) наличие навыков оперативного принятия и реализации управленческих решений, организации и обеспечения выполнения задач, анализа и прогнозирования, правотворческой деятельности, ведения деловых переговоров, публичного выступления, организации работы по эффективному взаимодействию с государственными органами, органами местного самоуправления, владения компьютерной и другой оргтехникой.".

1.5. В пункте 5.1 и далее по тексту слово "претендент" заменить словом "кандидат" в соответствующем числе и падеже.

1.6. Подпункт 4 пункта 5.1 изложить в следующей редакции:

"4) копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или сведения о трудовой деятельности, иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;".

1.7. Подпункт 6 пункта 5.1 изложить в следующей редакции:

"6) документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе в форме электронного документа;".

1.8. Подпункт 9 пункта 5.1 изложить в следующей редакции:

"9) заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению, по форме N 001-ГС/у, утвержденное приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14.12.2009 N 984н;".

1.9. Подпункт 10 пункта 5.1 исключить.

1.10. В подпункте 11 пункта 5.1 слова "приказом МВД России от 07.11.2011 N 1221" заменить словами "приказом МВД России от 27.09.2019 N 660".

1.11. Пункт 5.3 изложить в следующей редакции:

"5.3. Документы, указанные в пункте 5.1 настоящего Положения, принимаются, регистрируются аппаратом городского Совета и не позднее дня, следующего за днем регистрации, передаются в конкурсную комиссию. Дата регистрации документов является датой поступления документов на конкурс.".

1.12. Пункт 5.5 изложить в следующей редакции:

"5.5. В течение 14 календарных дней со дня окончания срока для предоставления документов, указанных в пункте 5.1 настоящего Положения, конкурсная комиссия осуществляет проверку документов, представленных кандидатами, на их соответствие требованиям, указанным в решении о проведении конкурса (объем и правила оформления). По результатам проверки представленных документов конкурсная комиссия принимает решение о допуске либо об отказе в допуске кандидата к участию в конкурсе.".

1.13. Пункты 5.6, 5.7 исключить.

1.14. В пункте 5.9 слова "в течение трех календарных дней" заменить словами "в течение 3 календарных дней".

1.15. Пункт 5.10 изложить в следующей редакции:

"5.10. Если в результате проверки представленных документов не были выявлены кандидаты, допущенные к участию в конкурсе, или допущено менее двух кандидатов, комиссия принимает решение о признании конкурса несостоявшимся.".

1.16. Пункт 6.4 изложить в следующей редакции:

"6.4. Общим критерием оценки кандидатов при проведении конкурса является их профессиональное образование, стаж (опыт) работы или государственной (муниципальной) службы, профессиональные знания и навыки, умения и другие профессиональные и деловые качества.".

1.17. Пункт 7.2 изложить в следующей редакции:

"7.2. При оценке кандидата конкурсная комиссия исходит из следующих критериев:

1) образование - уровень высшего профессионального образования, квалификация, наличие дополнительного образования, в том числе связанного с повышением квалификации (оценивается по представленным документам);

2) стаж работы - продолжительность стажа службы (работы), опыта работы по специальности в различных сферах деятельности или государственного (муниципального) управления в соответствии с подпунктом 2 пункта 4.2 настоящего Положения (оценивается по представленным документам);

3) уровень профессиональных знаний, наличие навыков оперативного принятия и реализации управленческих решений, организации и обеспечения выполнения задач в соответствии с подпунктами 3 и 4 пункта 4.2 настоящего Положения (оценивается по результатам презентации программы по развитию муниципального образования и собеседованию).".

1.18. В пункте 7.4 слова "за или против" заменить словами " "за" или "против".

1.19. Пункт 7.8 изложить в следующей редакции:

"7.8. Конкурсная комиссия принимает решение о признании конкурса несостоявшимся в следующих случаях:

1) подачи менее двух заявлений на участие в конкурсе;

2) подачи всеми кандидатами заявлений об отказе от участия в конкурсе;

3) в случаях, предусмотренных пунктом 5.10 настоящего Положения.

Если конкурс был признан несостоявшимся, городской Совет не позднее 10 календарных дней со дня поступления в городской Совет решения комиссии о признании конкурса несостоявшимся, принимает решение о проведении повторного конкурса.".

1.20. Пункт 7.9 дополнить абзацем вторым следующего содержания:

"После принятия решения конкурсной комиссией документы кандидатов на конкурс по отбору кандидатур на должность главы муниципального образования, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, а также документы, образованные в процессе работы конкурсной комиссии, передаются в городской Совет в течение 3 рабочих дней. Документы могут быть возвращены кандидатам по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве городского Совета, после чего подлежат уничтожению.".

1.21. В пункте 7.10 слова "в течение трех рабочих дней" заменить словами "в течение 3 рабочих дней".

1.22. Пункт 8.3 изложить в следующей редакции:

"8.3. После принятия городским Советом решения об избрании главы муниципального образования документы на главу, указанные в пункте 5.1 настоящего Положения, передаются городским Советом в Администрацию муниципального образования "Городской округ "Город Нарьян-Мар" в 10-дневный срок со дня принятия решения.".

2. Настоящее решение вступает в силу после его официального опубликования.

Глава городского округа "Город Нарьян-Мар" О.О. Белак

Председатель Совета городского округа "Город Нарьян-Мар" Д.В. Гусев