Решение Собрания депутатов Гдовского района Псковской области от 28 января 2020 г. N 200 "Об утверждении Положения о выплате премии за выполнение особо важных и сложных заданий муниципальным служащим в органах местного самоуправления в муниципальном образовании "Гдовский район" (с изменениями и дополнениями)

Решение Собрания депутатов Гдовского района Псковской области от 28 января 2020 г. N 200
"Об утверждении Положения о выплате премии за выполнение особо важных и сложных заданий муниципальным служащим в органах местного самоуправления в муниципальном образовании "Гдовский район"

Принято на 30-ой сессии Собрания депутатов 6-го созыва

В соответствии со статьей 12 Закона Псковской области "Об оплате труда лиц, замещающих муниципальные должности, должности муниципальной службы в Псковской области" Собрание депутатов Гдовского района решило:

1. Утвердить прилагаемое Положение о выплате премии за выполнение особо важных и сложных заданий муниципальным служащим в органах местного самоуправления в муниципальном образовании "Гдовский район".

2. Настоящее Решение вступает в силу с момента опубликования (обнародования) и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2020 года.

Глава Гдовского района Председатель Собрания депутатов

Ю.С. Павлов

Гдовского района 6-го созыва

К.С. Тарасов

Положение
о выплате премии за выполнение особо важных и сложных заданий муниципальным служащим в органах местного самоуправления в муниципальном образовании "Гдовский район"
(утв. решением Собрания депутатов Гдовского района 6-го созыва 28 января 2020 г. N 200)

1. Настоящее Положение определяет условия и порядок выплаты премии за выполнение особо важных и сложных заданий муниципальным служащим в органах местного самоуправления муниципального образования "Гдовский район" (далее - муниципальные служащие).

2. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий выплачивается в пределах средств фонда оплаты труда муниципальных служащих, зависит от результатов служебной деятельности муниципального служащего и максимальным размером не ограничивается.

3. Под особо важными заданиями в целях настоящего Положения понимаются задания и поручения, реализация которых имеет важное значение для Российской Федерации, Псковской области, муниципального образования "Гдовский район" по решению Главы муниципального образования, заместителей Главы Администрации района, руководителей управлений, комитетов, отделов Администрации Гдовского района.

Основаниями для принятия решения о премировании руководителя органа, руководителя подразделения за выполнение особо важного задания являются следующие показатели оценки служебной деятельности:

1) личное участие соответствующего руководителя в выполнении задания и поручения Главы муниципального образования, заместителя Главы Администрации муниципального образования, которые носят особо важный характер;

2) своевременная и четкая организация деятельности муниципальных служащих по выполнению особо важного задания;

3) результаты работы соответствующего органа, подразделения по выполнению особо важного задания;

4) личное участие в подготовке, организации и проведении мероприятий, имеющих особо важное значение, в случае, когда такая деятельность не относится к должностным обязанностям руководителя.

4. К сложным заданиям относятся задания и поручения представителя нанимателя, руководителя муниципального служащего, носящие сложный характер в соответствии с настоящим пунктом.

Основанием для принятия решения о премировании муниципальных служащих за выполнение сложного задания является:

своевременное либо досрочное выполнение на высоком профессиональном уровне сложных заданий и поручений представителя нанимателя, руководителя;

выполнение срочных заданий и поручений представителя нанимателя, руководителя.

5. Премирование муниципальных служащих производится при условии соблюдения служебного распорядка Администрации Гдовского района.

Премирование муниципальных служащих, имеющих дисциплинарное взыскание, не снятое в установленном порядке, не производится.

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

7. Премирование муниципальных служащих за выполнение сложных заданий и поручений осуществляется по письменным представлениям руководителей структурных подразделений органа местного самоуправления, с указанием выполненных сложных заданий и поручений и размера премии, и утверждаемым Главой муниципального образования по форме согласно приложению к настоящему Положению.

8. Выплата премии за выполнение особо важных и сложных заданий производится в твердой денежной сумме на основании правового акта Администрации Гдовского района, проект которого подготавливает управляющий делами Администрации Гдовского района на основании вышеуказанных представлений.

Приложение
к Положению о выплате премии за выполнение
премии за выполнение особо важных и сложных
заданий муниципальным служащим в органах местного
самоуправления в муниципальном образовании
"Гдовский район"

                                        УТВЕРЖДАЮ

                                        Глава муниципального образования

                                        ___________ _____________________

                                         (подпись)  (расшифровка подписи)

                                        ______________________ г.

                             ПРЕДСТАВЛЕНИЕ

     В  соответствии  с  пунктами  ___________ решения Собрания депутатов

муниципального  образования  "Гдовский  район"  от  ________  N___    "Об

утверждении   Положения о выплате премии  за выполнение  особо  важных  и

сложных  заданий муниципальным служащим в органах местного самоуправления

в муниципальном образовании "Гдовский район" муниципальные служащие

_________________________________________________________________________

          (наименование органа, структурного подразделения)

представляются  к  премированию  за  выполнение  особо  важных и  сложных

заданий _________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

________________________________________________________________________.

(указать, в чем заключалась важность (сложность) задания, его значимость)

N п/п	Фамилия, имя, отчество	Должность	Размер премии (рублей)

Руководитель_________________ _______________________

                (подпись)      (расшифровка подписи)