Приказ Департамента труда и занятости населения Вологодской области от 10 марта 2020 г. N 134 "О внесении изменений в приказ Департамента труда и занятости населения области от 26 сентября 2011 года N 379"

Приказываю:

1. Внести в Методические рекомендации по осуществлению ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в Вологодской области, утвержденные приказом Департамента труда и занятости населения области от 26 сентября 2011 года N 379 (далее - Методические рекомендации), следующие изменения:

1.1. Пункт 21 раздела III Методических рекомендаций дополнить абзацами следующего содержания:

"формирование работодателем в электронном виде основной информации о трудовой деятельности и трудовом стаже каждого работника (сведения о трудовой деятельности);

предоставление работодателем работнику сведений о трудовой деятельности за период работы у данного работодателя.".

1.2. Абзац 7 приложения 1 к Методическим рекомендациям после слов "трудовой книжки и вкладыша в нее" дополнить словами ", документы, подтверждающие выдачу сведений о трудовой деятельности работникам".

1.3. Абзац 21 приложения 1 к Методическим рекомендациям изложить в следующей редакции:

"уведомление о регистрации в качестве страхователя юридического лица по месту нахождения обособленного подразделения в территориальном органе Фонда социального страхования Российской Федерации и уведомление о размере страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний юридического лица;".

2. Настоящий приказ вступает в силу по истечении десяти дней после дня его официального опубликования.

Начальник Департамента

О.М. Белов