Решение Думы Шалинского городского округа Свердловской области от 27 февраля 2020 г. N 337 "Об утверждении Положения о порядке формирования кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы в Шалинском городском округе" (с изменениями и дополнениями)

Решение Думы Шалинского городского округа Свердловской области от 27 февраля 2020 г. N 337
"Об утверждении Положения о порядке формирования кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы в Шалинском городском округе"

С изменениями и дополнениями от:

27 августа 2020 г.

Руководствуясь статьей 33 Федерального закона от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", статьей 6 Закона Свердловской области от 29 октября 2007 года N 136-ОЗ "Об особенностях муниципальной службы на территории Свердловской области", Дума Шалинского городского округа решила:

1. Утвердить Положение о кадровом резерве для замещения вакантных должностей муниципальной службы в Шалинском городском округе (прилагается).

2. Признать утратившим силу решение Думы Шалинского городского округа от 29.09.2014 N 216 "Об утверждении Положения о порядке формирования кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы в Шалинском городском округе".

3. Настоящее решение вступает в силу после опубликования.

4. Опубликовать настоящее решение на официальном сайте Думы Шалинского городского округа и в газете "Шалинский вестник".

5. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на комитет по вопросам законодательства и местного самоуправления (И.А. Кадырова).

Глава Шалинского городского округа

А.П. Богатырев

Председатель Думы Шалинского городского округа

А.В. Колченогов

Утверждено
решением Думы
Шалинского городского округа
от 27 февраля 2020 г. N 337

Положение
о порядке формирования кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы в Шалинском городском округе

С изменениями и дополнениями от:

27 августа 2020 г.

Глава 1. Общие положения

1. Настоящее Положение устанавливает порядок формирования кадрового резерва в Шалинском городском округе (далее - кадровые резервы) и работы с ними, а также основания исключения из кадровых резервов.

2. Настоящее Положение устанавливает порядок формирования кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы в Шалинском городском округе (далее - кадровый резерв) и работы с ним, а также основания исключения из кадрового резерва. Положение о кадровом резерве (далее - Положение) разработано в соответствии с Федеральным законом от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Уставом Шалинского городского округа и принимая во внимание Указ Губернатора Свердловской области от 20 августа 2013 года N 451-УГ "Об утверждении Положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе Свердловской области.

3. Кадровый резерв призван гарантировать стабильность кадрового обеспечения органов местного самоуправления Шалинского городского округа.

4. Работа с кадровым резервом состоит в следующем:

1) определение потребностей органов местного самоуправления Шалинского городского округа в кадрах;

2) включение в кадровый резерв муниципальных служащих и граждан;

3) замещение вакантных должностей муниципальной службы лицами, состоящими в кадровом резерве;

Информация об изменениях:

Подпункт 4 изменен. - Решение Думы Шалинского городского округа Свердловской области от 27 августа 2020 г. N 383

См. предыдущую редакцию

4) Пересмотр кадрового резерва и исключение муниципальных служащих (граждан) из кадрового резерва.

Организацию работы с кадровым резервом, его формирование и эффективное использование осуществляют организационно-правовой отдел администрации Шалинского городского округа.

5. Принципами формирования кадрового резерва и работы с ним являются:

1) равные условия доступа граждан к муниципальной службе в соответствии с их уровнем компетентности;

2) объективность в подборе и включении в кадровый резерв лиц в соответствии с квалификационными требованиями к высшей, главной группам должностей муниципальной службы, с учетом профессиональных и личностных качеств кандидатов;

3) компетентность и профессионализм лиц, зачисляемых в кадровый резерв;

4) равноправие граждан независимо от расы, национальности, языка, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям;

5) добровольность включения в кадровый резерв;

6. Предельный срок нахождения в кадровом резерве составляет три года.

7. Вакантная должность муниципальной службы замещается лицом, состоящим в кадровом резерве, по решению Главы Шалинского городского округа. Включение лица в кадровый резерв не влечет за собой обязательное назначение его на должность муниципальной службы в Шалинском городском округе.

Глава 2. Порядок формирования кадрового резерва в Шалинском городском округе и работа с ним

8. Кадровый резерв формируется для замещения вакантных должностей муниципальной службы в Шалинском городском округе.

9. Численность муниципальных служащих (граждан), включенных в кадровый резерв, не может превышать одну треть от установленной предельной численности муниципальных служащих Шалинского городского округа.

10. В кадровый резерв включаются:

Информация об изменениях:

Подпункт 1 изменен. - Решение Думы Шалинского городского округа Свердловской области от 27 августа 2020 г. N 383

См. предыдущую редакцию

1) граждане - по результатам конкурса на включение в кадровый резерв;

Информация об изменениях:

Подпункт 2 изменен. - Решение Думы Шалинского городского округа Свердловской области от 27 августа 2020 г. N 383

См. предыдущую редакцию

2) граждане - по результатам конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы, с их согласия;

3) муниципальные служащие в порядке должностного роста - по результатам конкурса на включение в кадровый резерв;

4) муниципальные служащие для замещения вакантной должности муниципальной службы в порядке должностного роста - по результатам конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы, с их согласия;

5) муниципальные служащие для замещения вакантной должности муниципальной службы в порядке должностного роста - по результатам аттестации с согласия указанных муниципальных служащих;

ГАРАНТ:

Нумерация подпунктов приводится в соответствии с источником

7) муниципальные служащие, увольняемые с муниципальной службы в связи с сокращением должностей, с согласия муниципальных служащих.

11. Конкурс на включение в кадровый резерв проводится в соответствии с единой методикой на замещение вакантных должностей муниципальной службы Шалинского городском округа. Конкурс проводится конкурсной комиссией, образованной органом местного самоуправления в соответствии с Порядком проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы Шалинского городского округа.

12. Включение в кадровый резерв и исключение из него оформляется распоряжением главы Шалинского городского округа с внесением соответствующей записи в личное дело муниципального служащего.

13. Орган местного самоуправления Шалинского городского округа в течение трех рабочих дней, следующих за днем принятия правового акта о назначении на должность муниципальной службы муниципального служащего (гражданина), включенного в кадровые резервы, или об исключении муниципального служащего (гражданина) из кадрового резерва, направляют в организационно-правовой отдел администрации Шалинского городского округа копию соответствующего правового акта.

14. Документы муниципальных служащих (граждан), состоявших в кадровом резерве, хранятся в течение одного года со дня исключения муниципального служащего (гражданина) из кадровых резервов.

Информация об изменениях:

Пункт 15 изменен. - Решение Думы Шалинского городского округа Свердловской области от 27 августа 2020 г. N 383

См. предыдущую редакцию

15. Организационно - правовой отдел администрации Шалинского городского округа:

- составляет списки кандидатов на включение в кадровый резерв по форме согласно приложению N 1 к настоящему Положению. К списку кандидатов на включение в кадровый резерв прилагается согласие муниципального служащего (гражданина) на его включение кадровый резерв и документы, подтверждающие включение муниципального служащего (гражданина) в кадровый резерв;

- проводит мониторинг количественного изменения кадрового резерва, в части изменения количества назначенных муниципальных служащих (граждан) на должность муниципальной службы из кадрового резерва;

- пересматривает кадровый резерв, с целью поддержания его в актуальном состоянии, для установления оснований для исключения из кадрового резерва муниципальных служащих (граждан), предусмотренных пунктом 19 настоящего Положения;

- ведет список муниципальных служащих (граждан), включенных в кадровый резерв, по форме согласно приложению N 2 к настоящему Положению,

- при наличии вакантной должности муниципальной службы совместно с руководителем функционально (отраслевого) органа местного самоуправления Шалинского городского округа и органа местного самоуправления Шалинского городского округа предварительно рассматривают кандидатуры из кадрового резерва для возможного назначения на вакантную должность муниципальной службы в Шалинском городском округе. По результатам предварительного рассмотрения представителю нанимателя вносится предложение о замещении вакантной должности муниципальной службы из кадрового резерва, либо о проведении конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы (в случае отказа от замещения этой должности включенных в кадровые резервы муниципальных служащих и граждан), либо о замещении должности муниципальной службы в ином порядке, предусмотренном предусмотренном Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации". При наличии вакантной должности муниципальной службы высшей, главной и ведущей групп представитель нанимателя имеет право запросить у организационно-правового отдела администрации Шалинского городского округа информацию о муниципальных служащих (гражданах), включенных в кадровый резерв;

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Имеется в виду "Федеральным законом от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ"

- организует проведение профессиональной переподготовки, повышения квалификации муниципальных служащих, включенных в кадровый резерв;

- уведомляет муниципальных служащих (граждан) о включении в кадровые резервы либо об исключении из них в письменном виде в течение семи рабочих дней, следующих за днем принятия распоряжения главы Шалинского городского округа о включении муниципального служащего (гражданина) в кадровый резерв или исключении из него.

16. Кадровый резерв формируется для замещения должностей муниципальной службы высшей, главной и ведущей групп из муниципальных служащих (граждан).

17. Кадровый резерв формируется по группам должностей муниципальной службы без конкретизации по должностям.

Информация об изменениях:

Пункт 18 изменен. - Решение Думы Шалинского городского округа Свердловской области от 27 августа 2020 г. N 383

См. предыдущую редакцию

18. Муниципальный служащий (гражданин), включенный в кадровый резерв, может быть назначен на должность в любом органе местного самоуправления Шалинского городского округа и его функциональных (отраслевых) и территориальных органах в пределах групп должностей в случае его соответствия квалификационным требованиям.

Глава 3. Основания исключения из кадровых резервов

19. Основаниями исключения из кадрового резерва является:

1) личное заявление муниципального служащего (гражданина) об исключении из кадрового резерва;

2) назначение муниципального служащего (гражданина) на должность муниципальной службы из кадрового резерва;

Информация об изменениях:

Подпункт 3 изменен. - Решение Думы Шалинского городского округа Свердловской области от 27 августа 2020 г. N 383

См. предыдущую редакцию

3) увольнения с муниципальной службы по пункту 1 статьи 19 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации;

4) истечение предельного срока нахождения в кадровом резерве;

5) смерть (гибель) муниципального служащего (гражданина) либо признание безвестно отсутствующим или объявление его умершим решением суда, вступившим в законную силу.

Информация об изменениях:

Приложение 1 изменено. - Решение Думы Шалинского городского округа Свердловской области от 27 августа 2020 г. N 383

См. предыдущую редакцию

Приложение N 1
к Положению о кадровом резерве
для замещения вакантных должностей муниципальной
службы в Шалинском городском округе
(с изменениями от 27 августа 2020 г.)

                                 СПИСОК

               КАНДИДАТОВ НА ВКЛЮЧЕНИЕ В КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ

N п/п	Фамилия, имя, отчество	Дата рождения	Образование (что и когда закончил, специальность, направление подготовки, квалификация)	Место работы, должность	В резерв какой должностей зачислен	В резерв какой группы должностей зачислен	Дата зачисления в кадровый резерв Шалинского городского округа, номер распоряжения	Примечание
1	2	3	4	5	6	7	8	9

Руководитель органа местного самоуправления

Шалинского городского округа         ______________ _____________________

                                         Подпись     расшифровка подписи

Информация об изменениях:

Приложение 2 изменено. - Решение Думы Шалинского городского округа Свердловской области от 27 августа 2020 г. N 383

См. предыдущую редакцию

Приложение N 2
к Положению о кадровом резерве
для замещения вакантных должностей муниципальной
службы в Шалинском городском округе
(с изменениями от 27 августа 2020 г.)

                                 СПИСОК

                   МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ (ГРАЖДАН),

                    ВКЛЮЧЕННЫХ В КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ

N п/п	Фамилия, имя, отчество	Дата рождения	Образование (что и когда закончил, специальность, направление подготовки, квалификация)	Место работы, должность	Стаж муниципальной службы (стаж работы по специальности)	Должность муниципальной службы для замещения	В резерв какой должностей зачислен	В резерв какой группы должностей зачислен	Дата зачисления в кадровый резерв Шалинского городского округа, номер распоряжения	Примечание
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11

Руководитель органа местного самоуправления

Шалинского городского округа         ______________ _____________________

                                         Подпись     расшифровка подписи