Приложение 2. Информационная карта участника городского конкурса "Лучший работодатель муниципального образования город Новый Уренгой за 2018 - 2019 годы"

Приложение 2
к Положению
о городском конкурсе
"Лучший работодатель
муниципального образования
город Новый Уренгой
за 2018 - 2019 годы"

                          Информационная карта

           участника городского конкурса "Лучший работодатель

             муниципального образования город Новый Уренгой

                          за 2018 - 2019 годы"

                           ОБЩИЕ СВЕДЕНИЯ

1. Наименование организации (Ф.И.О. индивидуального предпринимателя)

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

2. Дата регистрации организации (индивидуального предпринимателя)

_________________________________________________________________________

3. Вид экономической деятельности _______________________________________

4. Юридический адрес ____________________________________________________

_________________________________________________________________________

5. Почтовый адрес________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

6. Контактный телефон, адрес электронной почты __________________________

_________________________________________________________________________

7. Руководитель   организации,  индивидуальный  предприниматель  (Ф.И.О.,

телефон) ________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

8. Представитель работников (наименование органа, Ф.И.О., телефон) ______

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

9. Среднесписочная численность работников за 2018 год - ___________ чел.,

за 2019 год - ____________ чел.

______________________

     *(1)  Положительная  динамика  показателя  (2019  к 2018) - 2 балла,

показатель  на  том же уровне - 1 балл, отрицательная динамика показателя

- 0 баллов, вносятся в графу 7.

     *(2)  В  случае  если  значение  показателя  равно 0 за два года - 3

балла,  положительная  динамика  показателя  (2019  к  2018)  -  2 балла,

показатель  на  том же уровне - 1 балл, отрицательная динамика показателя

- 0 баллов, вносятся в графу 7.

     *(3) Да - 1 балл, нет - 0 баллов (за каждый год).

     *(4) К лицам, испытывающим трудности в поиске работы, относятся:

     -  инвалиды,  имеющие  в  соответствии с индивидуальными программами

реабилитации рекомендации к труду;

     -    молодёжь    -    выпускники   общеобразовательных  организаций,

профессиональных    образовательных    организаций,  организаций  высшего

образования, дополнительного профессионального образования;

     - несовершеннолетние лица;

     -  лица,  уволенные с военной службы, отслужившие в рядах Российской

Армии;

     -  молодёжь  из  числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения

родителей;

     -  многодетные  и  одинокие матери, воспитывающие несовершеннолетних

детей;

     - лица, освобождённые из мест лишения свободы.

     *(5)  Система, позволяющая оценивать эффективность работы работников

организации  на предмет достижения целей, например - KPI (Key Performance

Indicators) и др.

     *(6)  В случае если значение показателя равно за каждый год 100% - 3

балла,  положительная  динамика  показателя  (2019  к  2018)  -  2 балла,

показатель  на  том же уровне - 1 балл, отрицательная динамика показателя

- 0 баллов, вносятся в графу 7.

     *(7)    Например,   всероссийский  конкурс  "Российская  организация

высокой  социальной эффективности",ежегодный конкурс "Лучший работодатель

в    сфере  занятости  населения  в  Ямало-Ненецком  автономном  округе",

городской конкурс "В объективе - охрана труда" и др.

     *(8)  Имеются  затраты,  да  -  0,5 балла, нет - 0 баллов (за каждый

год).

     *(9)    Включаются    мероприятия:    дни   охраны  труда,  конкурсы

профессионального мастерства, семинары по охране труда и т.д.

     *(10) Без учёта несчастных случаев со смертельным исходом.

     *(11)  В  случае  если  значение показателя равно 100% - 2 балла, от

90%  до  99,9%  - 1 балл, ниже 90% - 0 баллов (за каждый год), вносятся в

графы 4, 6, сумма баллов вносится в графу 7.

     *(12)  Например: мероприятия в сфере молодежной политики, социальной

поддержке  отдельных  категорий  граждан  и  т.д.  Положительная динамика

показателя  (2019  к  2018)  -  3  балла, показатель на том же уровне - 2

балла, отрицательная динамика показателя - 0 баллов, вносятся в графу 7.

     *(13)  Например:  спартакиада,  сдача  нормативов  ГТО,  прохождение

диспансеризации  и т.д. Положительная динамика показателя (2019 к 2018) -

3  балла,  показатель  на том же уровне - 2 балла, отрицательная динамика

показателя - 0 баллов, вносятся в графу 7.

М.П.

Руководитель организации Ф.И.О. /__________________/

Представитель работников Ф.И.О. /__________________/

Ответственный исполнитель Ф.И.О. /_________________/

тел. _____________________