Раздел 2. Показатели, характеризующие уровень развития социально-трудовых отношений

        РАЗДЕЛ 2. ПОКАЗАТЕЛИ, ХАРАКТЕРИЗУЮЩИЕ УРОВЕНЬ РАЗВИТИЯ

                   СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ

N п/п	Показатели	2018 год	Количество баллов	2019 год	Количество баллов	Итоговое количество баллов
1	2	3	4	5	6	7
Социальное партнерство
1.	Наличие коллективного договора (да/нет)*(3)
2.	Доля работников, являющихся членами профсоюза (иного представительного органа), %.6		Х		Х
3.	Наличие освобожденных работников в связи с избранием их на выборную должность в профсоюзный орган организации (да/нет)*(3)
4.	Членство в объединениях работодателей (городских, областных и иных объединениях (да (указать в каких)/нет)*(3) ____________________________
5.	Участие в конкурсах, ориентированных на развитие социально-трудовых отношений и социального партнерства различного уровня (всероссийского, окружного, городского)*(7) (да (указать в каких)/нет)*(3) ____________________________
6.	Выплаты социального характера, осуществленные сверх объемов, установленных законодательством, (на одного работника в среднем за год), руб.*(1)		Х		Х
7.	Материальная помощь (на одного работника в среднем за год), руб.*(1)		Х		Х
8.	Затраты на санаторно-курортное лечение работников и членов их семей (оплата путевок, проезда к месту лечения и отдыха), летний отдых детей работников (на одного работника в среднем за год), руб.*(1)		Х		Х
9.	Доля работников, прошедших оздоровление в санаториях, профилакториях, домах отдыха за счет средств организации, в % от их общего количества*(1)		Х		Х
10.	Возмещение платы работников за содержание детей в дошкольных и общеобразовательных организациях (на одного работника в среднем за год), руб.*(1)		Х		Х
11.	Предоставление служебного жилья работникам (да/нет)*(3)
12.	Предоставление работникам беспроцентных денежных ссуд на приобретение жилья (на одного работника в среднем за год), руб.*(1)		Х		Х
13.	Затраты на спортивно-оздоровительные мероприятия (на одного работника в среднем за год), руб.*(1)		Х		Х
14.	Дополнительные выплаты и надбавки пенсионерам, руб.*(1)		Х		Х
15.	Количество коллективных трудовых споров, ед.*(2)		Х		Х
16.	Наличие комиссии по трудовым спорам (да/нет)*(3)
Оплата труда
17.	Среднемесячная заработная плата на одного работника, руб.*(1)		Х		Х
18.	Средняя заработная плата самой низкооплачиваемой категории работников, руб.*(1)		Х		Х
19.	Индексация заработной платы (да/нет)*(3)
Охрана труда
20.	Наличие службы (специалиста) по охране труда (да/нет)*(3)
21.	Наличие в коллективном договоре обязательств работодателя по улучшению условий и охраны труда и здоровья работников (да/нет)*(3) (при наличии коллективного договора)
22.	Проведено мероприятий по охране труда (указать какие)*(9), ед.*(1) ____________________________
23.	Количество пострадавших от несчастных случаев на производстве (без смертельного исхода), чел.*(2)
24.	Количество пострадавших от несчастных случаев на производстве со смертельным исходом, чел.*(2)
25.	Количество рабочих мест, обеспеченных безопасными условиями труда, подтвержденными результатами специальной оценки условий труда или заключением государственной экспертизы условий труда к общему количеству рабочих мест, %*(6)
26.	Затраты на мероприятия по улучшению условий и охраны труда и здоровья работников (на одного работника в среднем за год), руб.*(1)
27.	Затраты на медицинское обслуживание (на одного работника в среднем за год), руб.*(1)
28.	Наличие заключенного договора добровольного медицинского страхования работников (да/нет)*(3)
29.	Доплата до фактического заработка при временной нетрудоспособности (да/нет)*(3)
30.	Доля охвата работников периодическими медицинскими осмотрами (обследованиями) от количества работников, подлежащих данным осмотрам*(11), %
31.	Доля работников, прошедших углубленное обследование состояния здоровья (диспансеризация) от количества работников, подлежащих обследованию, %*(11)
32.	Проведение мероприятий, направленных на профилактику ВИЧ-инфекции, ед.*(1)
33.	Проведение вакцинации работников, чел.*(1)
Итого