Приложение N 3. Порядок формирования планового фонда оплаты труда работников муниципального учреждения "Информационно-методический центр" г. Ухты

Приложение N 3
к постановлению
администрации МОГО "Ухта"
от 10 марта 2020 г. N 574

Порядок
формирования планового фонда оплаты труда работников муниципального учреждения "Информационно-методический центр" г. Ухты

1. При утверждении планового фонда оплаты труда работников муниципального учреждения "Информационно-методический центр" г. Ухты, сверх суммы средств, направляемых на выплату должностных окладов, предусматриваются средства для выплаты (в расчете на год):

1.1. Ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет - в размере 3 должностных окладов.

1.2. Ежемесячной надбавки к должностному окладу за интенсивность и высокие результаты работы - в размере 5 должностных окладов (руководителей, специалистов).

1.3. Премии по результатам работы - в размере 3 должностных окладов.

1.4. Материальной помощи - в размере 2 должностных окладов.

1.5. Выплат компенсационного характера, сформированных в соответствии с пунктом 1.1 Перечня выплат компенсационного и стимулирующего характера работникам муниципального учреждения "Информационно-методический центр" г. Ухты, исходя из фактической потребности.

2. При утверждении планового фонда оплаты труда водителя автомобиля сверх суммы средств, направляемых на выплату должностных окладов, предусматриваются средства для выплаты (в расчете на год):

2.1. Ежемесячной надбавки к должностному окладу водителям автомобилей за классность - в размерах, установленных настоящим постановлением.

2.2. Ежемесячной надбавки к должностному окладу водителям автомобилей за особые условия труда - в размере 4 месячных должностных окладов.

2.3. Премии по результатам работы - в размере 1,8 месячных должностных окладов с учетом установленных настоящим постановлением надбавок.

2.4. Материальной помощи - в размере 1 месячного фонда заработной платы. Месячный фонд заработной платы для выплаты материальной помощи определяется из расчета месячного должностного оклада, установленных в соответствии с настоящим постановлением надбавок, в том числе районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

2.5. Выплат компенсационного характера, сформированных в соответствии с пунктом 1.1 Перечня выплат компенсационного и стимулирующего характера работникам муниципального учреждения "Информационно-методический центр" г. Ухты, исходя из фактической потребности.

3. Руководитель муниципального учреждения самостоятельно определяет в пределах фонда оплаты труда условия и порядок выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за классность (высокую квалификацию), за особые условия труда, премий по результатам работы и материальной помощи.