Постановление администрации города Горно-Алтайска от 12 марта 2020 г. N 34 "О внесении изменений в Положение по установлению системы оплаты труда педагогических работников, осуществляющих учебный процесс, руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров муниципальных общеобразовательных организаций муниципального образования "Город Горно-Алтайск"

Руководствуясь статьей 47 Устава муниципального образования "Город Горно-Алтайск", принятого постановлением Горно-Алтайского городского Совета депутатов от 22 марта 2018 года N 7-1, Администрация города Горно-Алтайска постановляет:

1. Внести в Положение по установлению системы оплаты труда педагогических работников, осуществляющих учебный процесс, руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров муниципальных общеобразовательных организаций муниципального образования "Город Горно-Алтайск", утвержденное постановлением Администрации города Горно-Алтайска от 30 ноября 2017 года N 178, следующие изменения:

а) в пункте 25:

абзац третий изложить в следующей редакции:

"Размер должностного оклада руководителя общеобразовательной организации определяется в соответствии с Порядком установления должностных окладов руководителей общеобразовательных организаций согласно приложению N 2 к настоящему Положению.";

абзацы четвертый-девятнадцатый исключить;

б) приложение N 2 изложить в следующей редакции:

"Приложение N 2
к Положению по установлению системы
оплаты труда педагогических
работников, осуществляющих учебный
процесс, руководителей, их заместителей
и главных бухгалтеров муниципальных
общеобразовательных организаций
муниципального образования
"Город Горно-Алтайск"

Порядок
установления должностных окладов руководителей общеобразовательных организаций

1. Настоящий Порядок разработан в целях дифференцированного установления должностных окладов руководителей общеобразовательных организаций (далее - руководитель) с учетом сложности труда, масштаба управления, особенностей (специфики) деятельности общеобразовательной организации.

2. Размер должностного оклада руководителя определяется трудовым договором в зависимости от сложности труда, в том числе с учетом масштаба управления, особенностей (специфики) деятельности организации.

3. Базовый должностной оклад руководителя устанавливается в размере 19000 (Девятнадцать тысяч) рублей.

Размер базового должностного оклада руководителя увеличивается (индексируется) в размерах и сроки, в которые увеличиваются (индексируются) должностные оклады работников общеобразовательной организации. При увеличении (индексации) базового должностного оклада руководителя его размер подлежит округлению до целого рубля в сторону увеличения. Увеличение (индексация) размера базового должностного оклада руководителя производится на основании постановления Администрации города Горно-Алтайска.

4. В зависимости от сложности труда руководителя устанавливаются повышающие коэффициенты к базовому должностному окладу:

а) с учетом масштаба управления:

за количество штатных единиц в подчинении;

за наличие филиалов, отдельных зданий (начальной школы), дополнительных корпусов;

за наличие дошкольных групп;

б) с учетом особенностей (специфики) деятельности организации:

за реализацию инновационных образовательных программ (лицеи, гимназии);

за реализацию программы профессиональной подготовки;

за наличие специальных (коррекционных) отделений, классов, групп для обучающихся (воспитанников) с ограниченными возможностями здоровья или классы (группы) для обучающихся (воспитанников), нуждающихся в длительном лечении.

5. Повышающий коэффициент за количество штатных единиц в подчинении определяется в соответствии с численностью штатных единиц по утвержденному штатному расписанию общеобразовательной организации на начало календарного года и устанавливается в размере:

до 100 штатных единиц в подчинении - 0,16;

от 101 до 150 штатных единиц в подчинении - 0,21;

от 151 до 200 штатных единиц в подчинении - 0,25;

от 201 штатных единиц в подчинении - 0,3.

6. Повышающий коэффициент за наличие филиалов, отдельных зданий (начальной школы), дополнительных корпусов устанавливается в размере 0,1.

7. Повышающий коэффициент за наличие дошкольных групп устанавливается в размере:

за каждую группу с 12-часовым пребыванием - 0,07;

за группу кратковременного пребывания - 0,03.

8. Повышающий коэффициент за особенность (специфику) деятельности общеобразовательной организации устанавливается в размере:

за реализацию инновационных образовательных программ (лицеи, гимназии) - 0,2;

за реализацию программы профессиональной подготовки - 0,31;

за наличие специальных (коррекционных) отделений, классов, групп для обучающихся (воспитанников) с ограниченными возможностями здоровья или классы (группы) для обучающихся (воспитанников), нуждающихся в длительном лечении - 0,15.

9. Решение о введении и установлении размера соответствующих повышающих коэффициентов к базовому должностному окладу руководителя осуществляется ежегодно на 1 января года, следующего за текущим годом, и оформляется приказом Муниципального учреждения "Управление образования администрации МО города Горно-Алтайска" в срок до 31 декабря текущего года.

10. Размер надбавки по соответствующему повышающему коэффициенту к базовому должностному окладу определяется путем умножения размера базового должностного оклада руководителя на размер соответствующего повышающего коэффициента.

Размеры надбавок по соответствующим повышающим коэффициентам к базовому должностному окладу руководителя суммируются с базовым должностным окладом и образуют должностной оклад руководителя.".

2. Финансовое обеспечение расходных обязательств муниципального образования "Город Горно-Алтайск", связанных с реализацией настоящего Постановления, осуществляется из бюджета муниципального образования "Город Горно-Алтайск" за счет средств субвенции из республиканского бюджета Республики Алтай, выделенных на эти цели.

3. Муниципальному учреждению "Управление образования администрации МО города Горно-Алтайска" на основании статьи 174 Трудового кодекса Российской Федерации персонально под роспись предупредить соответственно руководителей муниципальных общеобразовательных организаций муниципального образования "Город Горно-Алтайск" о предстоящем, не менее чем через два месяца со дня предупреждения, изменении существенных условий оплаты труда.

4. Отделу информационной политики и связей с общественностью Администрации города Горно-Алтайска в течение 15-ти календарных дней со дня подписания настоящего Постановления опубликовать его на официальном портале муниципального образования "Город Горно-Алтайск" в сети "Интернет" и в газете "Вестник Горно-Алтайска".

5. Настоящее Постановление вступает в силу с 1 мая 2020 года, но не ранее дня, следующего за днем его официального опубликования.

Глава администрации города Горно-Алтайска

О.А. Сафронова