Распоряжение администрации Урупского муниципального района Карачаево-Черкесской Республики от 30 января 2020 г. N 16-Р "Об уведомлении работников (служащих) администрации Урупского муниципального района о выборе формата трудовой книжки"

В соответствии с Федеральным законом от 16.12.2019 N 439-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде", Федеральным законом от 16.12.2019 N 436-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" и в целях реализации норм Трудового кодекса Российской Федерации,

1. Заместителю начальника отдела по организационным и общим вопросам, кадровому, правовому обеспечению и мобилизационной работе администрации Урупского муниципального района, (Дмитриевой) подготовить до 10.02.2020 года уведомление (включительно каждого работника (служащего) в письменной форме) об изменениях в трудовом законодательстве, связанных с формированием сведений о трудовой деятельности в электронном виде, а также о праве работника путем подачи работодателю соответствующего письменного заявления в порядке, предусмотренном частью 2 статьи 2 Закона от 16.12.2019 N 439-ФЗ, сделать выбор между продолжением ведения работодателем трудовой книжки в соответствии со статьей 66 Трудового кодекса Российской Федерации (в редакции настоящего Федерального закона) или предоставлением ему работодателем сведений о трудовой деятельности в соответствии со статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации, согласно приложению:

1.1. Уведомить о выборе формата трудовой книжки работников (служащих) администрации Урупского муниципального района (списочный состав), начальников управлений администрации Урупского муниципального района, руководителей муниципальных учреждений муниципального района работодателем, которых является администрация Урупского муниципального района, в лице Главы администрации Урупского муниципального района, лично - под роспись;

1.2. Принять и зарегистрировать заявления о выборе формата трудовой книжки предоставленные работниками (служащими) администрации Урупского муниципального района (списочный состав), начальниками управлений администрации Урупского муниципального района, руководителями муниципальных учреждений муниципального района работодателем, которых является администрация Урупского муниципального района, в лице Главы администрации Урупского муниципального района.

2. Работникам (служащим) администрации Урупского муниципального района (списочный состав), начальникам управлений администрации Урупского муниципального района, руководителям муниципальных учреждений муниципального района работодателем, которых является администрация Урупского муниципального района, в лице Главы администрации Урупского муниципального района направить не позднее 30 июня 2020 года заявление либо о продолжении ведения бумажной трудовой книжки, либо о предоставлении сведений о трудовой деятельности в электронном виде. Крайний срок предоставления заявления - 31.12.2020.

3. Рекомендовать главам администраций городского и сельских поселений Урупского муниципального района, начальникам управлений администрации Урупского муниципального района, руководителям муниципальных учреждений муниципального района работодателем, которых является администрация Урупского муниципального района, в лице Главы администрации Урупского муниципального района провести соответствующие мероприятия для ознакомления и уведомления о выборе формата трудовой книжки работников (служащих).

4. Контроль за выполнением настоящего распоряжения возложить на заместителя главы администрации Урупского муниципального района Р.И. Байрамкулова.

Исполняющий обязанности Главы администрации Урупского муниципального района

М.Ф. Зайцев

Исполняющий обязанности главы администрации Урупского муниципального района

М.Ф. Зайцев

Образец

______________________________ ______________________________ ______________________________ ______________________________ ______________________________ ______________________________ (должность, структурное подразделение) ______________________________ ______________________________ ______________________________ (ФИО, полностью) ______________________________

Заявление

Прошу продолжить вести мою трудовую книжку в соответствии с Инструкцией по заполнению и ведению трудовых книжек, утвержденной постановлением Минтруда России от 10.10.2003 N 69

_______________________

"______" ___________ 2020

__________________________________________________________

*** В случае, если Вы не подадите ни одного из указанных заявлений, отдел по организационным общим вопросам, кадровому, правовому обеспечению и мобилизационной работе администрации (кадровая служба) будет продолжать вести Вашу трудовую книжку в бумажном виде в соответствии со статьей 66 Трудового кодекса Российской Федерации.

В случае, если Вы подадите письменное заявление о предоставлении Вам сведений о трудовой деятельности в электронном виде в соответствии со статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации, отдел по организационным и общим вопросам, кадровому, правовому обеспечению и мобилизационной работе администрации (кадровая служба) выдает Вам трудовую книжку на руки и освобождается от ответственности за ее ведение и хранение. При выдаче Вам трудовой книжки в нее будет внесена запись о подаче Вами заявления о предоставлении работодателем сведений о трудовой деятельности в соответствии со статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации.

Одновременно сообщаем, что в случае, если Вы подадите письменное заявление о продолжении ведения работодателем трудовой книжки в соответствии со статьей 66 Трудового кодекса Российской Федерации или не подадите ни одно из указанных выше заявлений, то Ваше право в последующем подать письменное заявление о предоставлении работодателем сведений о трудовой деятельности в соответствии со статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации сохраняется.

Образец

______________________________ ______________________________ ______________________________ ______________________________ ______________________________ ______________________________ (должность, структурное подразделение) ______________________________ ______________________________ ______________________________ (ФИО, полностью) ______________________________

Заявление

Прошу вести сведения о моей трудовой деятельности (переводах на другую постоянную работу, об увольнении и основаниях прекращения трудового договора и др.) в электронном виде, в целях передачи их на хранение в информационные ресурсы Пенсионного фонда Российской Федерации.

_______________________

"______" ___________ 2020

__________________________________________________________

*** В случае, если Вы не подадите ни одного из указанных заявлений, отдел по организационным общим вопросам, кадровому, правовому обеспечению и мобилизационной работе администрации (кадровая служба) будет продолжать вести Вашу трудовую книжку в бумажном виде в соответствии со статьей 66 Трудового кодекса Российской Федерации.

В случае, если Вы подадите письменное заявление о предоставлении Вам сведений о трудовой деятельности в электронном виде в соответствии со статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации, отдел по организационным и общим вопросам, кадровому, правовому обеспечению и мобилизационной работе администрации (кадровая служба) выдает Вам трудовую книжку на руки и освобождается от ответственности за ее ведение и хранение. При выдаче Вам трудовой книжки в нее будет внесена запись о подаче Вами заявления о предоставлении работодателем сведений о трудовой деятельности в соответствии со статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации.

Одновременно сообщаем, что в случае, если Вы подадите письменное заявление о продолжении ведения работодателем трудовой книжки в соответствии со статьей 66 Трудового кодекса Российской Федерации или не подадите ни одно из указанных выше заявлений, то Ваше право в последующем подать письменное заявление о предоставлении работодателем сведений о трудовой деятельности в соответствии со статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации сохраняется.