Решение Собрания муниципального образования городской округ "Долинский" Сахалинской области от 5 марта 2020 г. N 217/20 "О внесении изменений в решение Собрания муниципального образования городской округ "Долинский" от 23.03.2017 N 557/48 "О денежном содержании лиц, замещающих должности муниципальной службы в муниципальном образовании городской округ "Долинский" (документ не действует)

Решение Собрания муниципального образования городской округ "Долинский" Сахалинской области от 5 марта 2020 г. N 217/20
"О внесении изменений в решение Собрания муниципального образования городской округ "Долинский" от 23.03.2017 N 557/48 "О денежном содержании лиц, замещающих должности муниципальной службы в муниципальном образовании городской округ "Долинский"

В целях реализации Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", в соответствии с Законом Сахалинской области от 06.07.2007 N 78-ЗО "О некоторых вопросах муниципальной службы в Сахалинской области", на основании статьи 27 Устава муниципального образования городской округ "Долинский" Сахалинской области Российской Федерации, Собрание муниципального образования городской округ "Долинский" Сахалинской области Российской Федерации

Решило:

1. Внести следующие изменения в Положение о денежном содержании лиц, замещающих должности муниципальной службы в муниципальном образовании городской округ "Долинский", утвержденное решением Собрания муниципального образования городской округ "Долинский" от 23.03.2017 N 557/48 "О денежном содержании лиц, замещающих должности муниципальной службы в муниципальном образовании городской округ "Долинский" (далее - Положение):

1.1. Раздел 4 "Ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин" Положения дополнить пунктом 4.3. и изложить его в следующей редакции:

"4.3. Решение об увеличении (индексации) размеров ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин по муниципальным должностям муниципальной службы принимается нормативным правовым актом администрации муниципального образования городской округ "Долинский", в размерах и сроки, устанавливаемые нормативным правовым актом администрации муниципального образования городской округ "Долинский" об увеличении (индексации) размеров должностных окладов по муниципальным должностям муниципальной службы.

Установить, что при индексации ежемесячных надбавок к должностному окладу за классный чин по муниципальным должностям муниципальной службы их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.".

1.2. Приложение 2 к Положению изложить в редакции Приложения к настоящему решению (прилагается).

1.3. Пункт 6.2. раздела 6 "Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе" Положения изложить в следующей редакции:

"6.2. Выплата ежемесячной надбавки за выслугу лет на муниципальной службе производится дифференцированно, в зависимости от стажа работы, дающего право на получение этой надбавки, в следующих размерах:

10% - при стаже службы от 1 до 5 лет;

15% - при стаже службы от 5 до 10 лет;

20% - при стаже службы от 10 до 15 лет;

30% - при стаже службы свыше 15 лет.

Размер надбавки за выслугу лет муниципальным служащим, который был установлен до дня вступления в силу настоящего решения, не подлежит уменьшению.".

1.4. Раздел 9 "Премия за выполнение особо важных и сложных заданий" Положения изложить в следующей редакции:

"9. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий

9.1. Премирование лиц, замещающих должности муниципальной службы, за выполнение особо важных и сложных заданий производится ежеквартально в процентном отношении к сумме должностного оклада и ежемесячной надбавки за классный чин.

9.2. Базовый размер премии устанавливается в 50-процентном отношении к сумме должностного оклада и ежемесячной надбавки за классный чин муниципального служащего, пропорционально отработанному рабочему времени за расчетный период.

9.3. В случае изменения базового размера премии за выполнение особо важных и сложных заданий по итогам работы за квартал представитель нанимателя издаёт распоряжение (приказ).

9.4. Максимальный размер премии за выполнение особо важных и сложных заданий не может превышать двукратного размера суммы должностного оклада и ежемесячной надбавки за классный чин, в год.".

1.5. Пункт 10.1. раздела 10 "Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска" Положения изложить в следующей редакции:

"10.1. Лицам, замещающим должности муниципальной службы в муниципальном образовании городской округ "Долинский", при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска дополнительно к выплатам, предусмотренным Трудовым кодексом Российской Федерации, выплачивается единовременная выплата в двукратном размере суммы должностного оклада и ежемесячной надбавки за классный чин.".

1.6. Пункт 11.1. раздела 11 "Материальная помощь" Положения изложить в следующей редакции:

"11.1. Материальная помощь является единовременной выплатой, предоставляемой по личному заявлению муниципального служащего и выплачивается в размере суммы должностного оклада и ежемесячной надбавки за классный чин.".

1.7. Пункт 11.3. раздела 11 "Материальная помощь" Положения изложить в следующей редакции:

"11.3. Право на получение материальной помощи у вновь принятого на муниципальную службу лица возникает спустя 4 месяца со дня заключения с ним трудового договора.

В случае если право на получение материальной помощи возникает у муниципального служащего в году, в котором с ним был заключен трудовой договор, но период службы составляет менее 6 месяцев, материальная помощь ему выплачивается в 50% размере суммы должностного оклада и ежемесячной надбавки за классный чин.".

1.8. Раздел 12 "Порядок формирования фонда оплаты труда муниципальных служащих" Положения изложить в следующей редакции:

"12. Порядок формирования фонда оплаты труда муниципальных служащих

1. При формировании фонда оплаты труда муниципальных служащих сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие средства для выплаты:

- ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин - в размере четырех должностных окладов в год;

- ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы - в размере четырнадцати должностных окладов в год;

- ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе - в размере трех должностных окладов в год;

- ежемесячное денежное поощрение - в размере сорока двух должностных окладов в год;

- ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну - в размере полутора должностных окладов в год;

- премия за выполнение особо важных и сложных заданий - в двукратном размере суммы должностного оклада и ежемесячной надбавки за классный чин в год;

- единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - в двукратном размере суммы должностного оклада и ежемесячной надбавки за классный чин в год;

- материальная помощь - в размере суммы должностного оклада и ежемесячной надбавки за классный чин в год.

2. Формирование фонда оплаты труда муниципальных служащих осуществляется с учетом районного коэффициента и процентных надбавок к заработной плате, предусмотренных федеральным законодательством и законодательством Сахалинской области.

3. При формировании фонда оплаты труда муниципальных служащих должностные оклады принимаются исходя из их размера по соответствующей должности, утвержденной в штатном расписании.

4. Представитель нанимателя (работодатель) вправе перераспределить средства фонда оплаты труда муниципальных служащих между выплатами, предусмотренными пунктом 1 настоящего раздела.

5. Финансирование расходов по оплате труда муниципальных служащих осуществляется за счет средств бюджета муниципального образования городской округ "Долинский".".

2. Опубликовать данное решение в газете "Долинская правда" и разместить на официальном сайте в сети Интернет.

Мэр муниципального образования городской округ "Долинский"

А.В. Тугарев

ГАРАНТ:

Нумерация приложения приводится в соответствии с источником