Указ Главы Республики Тыва от 26 марта 2020 г. N 63 "Об организации режимов труда органов государственной власти Республики Тыва, органов местного самоуправления муниципальных образований Республики Тыва, государственных и муниципальных учреждений и предприятий, иных организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед государственными органами Республики Тыва в связи с необходимостью принятия мер по нераспространению новой коронавирусной инфекции (2019-nCoV)" (с изменениями и дополнениями)

Указ Главы Республики Тыва от 26 марта 2020 г. N 63
"Об организации режимов труда органов государственной власти Республики Тыва, органов местного самоуправления муниципальных образований Республики Тыва, государственных и муниципальных учреждений и предприятий, иных организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед государственными органами Республики Тыва в связи с необходимостью принятия мер по нераспространению новой коронавирусной инфекции (2019-nCoV)"

ГАРАНТ:

О принятых актах о профилактических мерах и мероприятиях по недопущению завоза и распространения новой коронавирусной инфекции, вызванной 2019-nCoV, см. справку

В целях реализации на территории Республики Тыва методических рекомендаций Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 16 марта 2020 г, по режиму труда органов государственной власти, органов местного самоуправления и организаций с участием государства, а также защиты здоровья сотрудников органов государственной власти Республики Тыва, местного самоуправления, государственных и муниципальных учреждений и предприятий, иных организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед государственными органами Республики Тыва, постановляю:

1. Руководителям органов государственной власти Республики Тыва, государственных учреждений и предприятий, иных организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед государственными органами Республики Тыва (далее - орган/организация):

1) с учетом функциональных особенностей деятельности органа/организации, важности и значимости, стоящих перед ними задач, а также необходимости обеспечения непрерывности деятельности и государственного управления утвердить:

а) перечень должностей, которые могут осуществлять дистанционную профессиональную служебную деятельность без ущерба для эффективности функционирования органа/организации.

В силу особенностей состояния здоровья рекомендовать в перечень должностей, предусмотренный подпунктом "а" настоящего пункта включать преимущественно: беременных женщин, лиц, достигших возраста 60 лет и более, инвалидов, лиц, имеющих детей-инвалидов;

б) Порядок организации дистанционной профессиональной служебной деятельности в соответствии с нормами трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, с учетом особенностей, установленных главой 49.1. Трудового кодекса Российской Федерации;

в) иные положения, не противоречащие нормам действующего законодательства необходимые для обеспечения надлежащего исполнения должностных обязанностей при осуществлении дистанционной профессиональной служебной деятельности.

При осуществлении дистанционной профессиональной служебной деятельности государственный гражданский служащий обязан соблюдать установленные законодательством о государственной гражданской службе и о противодействии коррупции обязанности, ограничения и запреты, требования к служебному поведению и нести ответственность за их нарушение и несоблюдение служебной дисциплины;

2) применять дистанционный формат исполнения должностных обязанностей сотрудников при подготовке документов в электронном виде при наличии соответствующих организационно-технических возможностей, включая соблюдение мер безопасности.

2. Министерству информатизации и связи Республики Тыва разработать Порядок организационно-технического обеспечения деятельности сотрудников, которые осуществляют дистанционную профессиональную служебную деятельность и направить его в срок, не позднее 30 марта 2020 г. руководителям органов государственной власти Республики Тыва, органов местного самоуправления муниципальных образований Республики Тыва, государственных и муниципальных учреждений и предприятий, иных организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед государственными органами Республики Тыва для учета и использования в работе;

3. Департаменту по вопросам государственной службы и кадрового резерва Администрации Главы Республики Тыва и Аппарата Правительства Республики Тыва подготовить Методические рекомендации по исполнению положений, предусмотренных настоящим Указом и направить их в срок, не позднее 30 марта 2020 г., лицам, указанным в пункте 2 настоящего Указа для организации работы.

4. Рекомендовать органам местного самоуправления муниципальных образований Республики Тыва, руководителям муниципальных учреждений и предприятий Республики Тыва, руководителям организаций, осуществляющих деятельность на территории Республики Тыва обеспечить исполнение положений, предусмотренных настоящим Указом.

5. Разместить настоящий Указ на официальном интернет-портале правовой информации (www.pravo.gov.ru) и официальном сайте Республики Тыва в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

6. Настоящий Указ вступает в силу со дня его официального опубликования.

Глава Республики Тыва

Ш. Кара-оол