Указ Главы Республики Тыва от 9 июня 2020 г. N 136 "О внесении изменений в Указ Главы Республики Тыва от 26 марта 2020 г. N 63"

Руководствуясь частью четвертой статьи 7 Конституционного закона Республики Тыва от 4 января 2003 г. N 97 ВХ-1 "О статусе Главы - Председателя Правительства Республики Тыва", постановляю:

1. Внести в Указ Главы Республики Тыва от 26 марта 2020 г. N 63 "Об организации режимов труда органов государственной власти Республики Тыва, органов местного самоуправления муниципальных образований Республики Тыва, государственных и муниципальных учреждений и предприятий, иных организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед государственными органами Республики Тыва в связи с необходимостью принятия мер по нераспространению новой коронавирусной инфекции (2019-nCoV)" (далее - Указ Главы Республики Тыва от 26 марта 2020 г. N 63) следующие изменения:

1) пункт 1 изложить в следующей редакции:

"1. Руководителям органов государственной власти Республики Тыва, государственных учреждений и предприятий, иных организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед государственными органами Республики Тыва (далее - орган/организация, работодатель):

1) с учетом функциональных особенностей деятельности органа/организации, важности и значимости, стоящих перед ними задач, а также необходимости обеспечения непрерывности деятельности и государственного управления утвердить:

перечень должностей, которые могут осуществлять дистанционную профессиональную служебную (трудовую) деятельность без ущерба для эффективности функционирования органа/организации (далее - Перечень должностей);

Порядок организации дистанционной профессиональной служебной (трудовой) деятельности в соответствии с нормами трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, с учетом особенностей, установленных главой 49.1 Трудового кодекса Российской Федерации;

иные ведомственные правовые акты, не противоречащие нормам действующего законодательства, необходимые для обеспечения надлежащего исполнения должностных обязанностей при осуществлении дистанционной профессиональной служебной (трудовой) деятельности;

2) при подготовке Перечня должностей, исходить из возможности преимущественного включения в него:

лиц, достигших возраста 60 лет и более;

инвалидов;

лиц, имеющих детей-инвалидов;

беременных женщин;

лиц, контактировавших с больным новой коронавирусной инфекцией (COVID-19), находящихся на самоизоляции дома в соответствии с постановлением Главного государственного врача (заместителя) по Республике Тыва, не имеющих каких-либо клинических симптомов заболевания и ожидающих результатов анализов на новую коронавирусную инфекцию (COVID-19).

По решению работодателя дистанционную профессиональную служебную (трудовую) деятельность могут осуществлять государственные гражданские служащие (работники), которые занимают должности, не предусмотренные Перечнем должностей.

3) применять дистанционную профессиональную служебную (трудовую) деятельность сотрудников при п