Постановление Администрации муниципального образования г. Салехард Ямало-Ненецкого автономного округа от 2 апреля 2020 г. N 906 "Об утверждении Порядка проведения аттестации кандидатов на должность руководителя и руководителей муниципальных образовательных организаций города Салехарда"

Постановление Администрации муниципального образования г. Салехард от 2 апреля 2020 г. N 906
"Об утверждении Порядка проведения аттестации кандидатов на должность руководителя и руководителей муниципальных образовательных организаций города Салехарда"

В соответствии с частью 4 статьи 51 Федерального закона от 29 декабря 2012 года N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", руководствуясь Уставом муниципального образования город Салехард, Администрация муниципального образования город Салехард постановляет:

1. Утвердить прилагаемый Порядок проведения аттестации кандидатов на должность руководителя и руководителей муниципальных образовательных организаций города Салехарда.

2. Определить департамент образования Администрации города Салехарда уполномоченным органом по проведению аттестации.

3. Признать утратившим силу постановление Администрации города Салехарда от 25 апреля 2016 года N 176 "Об утверждении Порядка проведения аттестации кандидатов на должность руководителя и руководителей муниципальных образовательных организаций, подведомственных департаменту образования Администрации города Салехарда".

4. Муниципальному бюджетному информационному учреждению "Редакция газеты "Полярный круг" опубликовать настоящее постановление в городской общественно-политической газете "Полярный круг".

5. Муниципальному казенному учреждению "Информационно-техническое управление" разместить настоящее постановление на официальном сайте муниципального образования город Салехард.

6. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Главы Администрации города Салехарда по социальной политике.

Глава города Салехарда

А.Л. Титовский

Утвержден
постановлением
Администрации г. Салехарда
от 2 апреля 2020 г. N 906

Порядок
проведения аттестации кандидатов на должность руководителя и руководителей муниципальных образовательных организаций города Салехарда

I. Общие положения

1. Настоящий Порядок проведения аттестации кандидатов на должность руководителя и руководителей муниципальных образовательных организаций города Салехарда определяет цели аттестации, процедуру проведения и сроки аттестации кандидатов на должность руководителя и руководителей муниципальных образовательных организаций города Салехарда (далее соответственно - Порядок, кандидаты, руководители).

2. Аттестация кандидата проводится в целях оценки его знаний и квалификации для назначения на должность руководителя образовательной организации.

Аттестация руководителя проводится в целях подтверждения соответствия занимаемой им должности.

II. Функции, полномочия, состав и порядок работы Комиссии

3. Для проведения аттестации департамент образования Администрации города Салехарда создает аттестационную комиссию (далее - Комиссия, департамент образования) и утверждает ее состав.

4. Комиссия осуществляет следующие функции:

а) проводит аттестацию кандидатов;

б) проводит аттестацию руководителей;

в) осуществляет анализ представленных материалов в отношении кандидатов (кандидата), в том числе проверяет их соответствие квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках, по соответствующим должностям руководителей образовательных организаций и (или) профессиональным стандартам, отсутствие оснований, препятствующих занятию педагогической деятельностью, и ограничений на занятие трудовой деятельностью в сфере образования.

5. Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Ямало-Ненецкого автономного округа, правовыми актами муниципального образования город Салехард, а также настоящим Порядком.

6. Комиссия действует на общественных началах.

7. Основными принципами работы Комиссии являются объективность, гласность, независимость.

8. Комиссия формируется в составе председателя комиссии, заместителя председателя комиссии, секретаря и четырех членов комиссии. Все члены комиссии при принятии решений обладают равными правами.

В состав Комиссии входят представители органов местного самоуправления, общественных организаций, руководители образовательных организаций города Салехарда.

Состав Комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые Комиссией решения.

9. На период аттестации руководителя, являющегося членом Комиссии, его членство в Комиссии приостанавливается.

10. Председателем Комиссии является заместитель начальника департамента образования, начальник управления образования.

Председатель Комиссии осуществляет общее руководство деятельностью Комиссии, председательствует на заседаниях Комиссии, организует работу Комиссии, осуществляет общий контроль за реализацией принятых Комиссией решений, распределяет обязанности между членами Комиссии, назначает дату заседания Комиссии.

11. В случае отсутствия председателя Комиссии функции председателя Комиссии в полном объеме исполняет заместитель председателя Комиссии.

12. Секретарем Комиссии является заведующий сектором кадровой работы департамента образования (далее - сектор кадровой работы).

Секретарь Комиссии:

а) не позднее 3 дней до даты проведения заседания Комиссии уведомляет членов комиссии, кандидатов и руководителей о месте, дате и времени проведения заседания Комиссии способом, позволяющим подтвердить факт и дату получения уведомления;

б) готовит протокол по итогам заседания Комиссии.

13. Основной формой деятельности Комиссии являются заседания. Заседания Комиссии по аттестации руководителей проводятся в соответствии с графиком аттестации, по аттестации кандидатов - по мере поступления заявлений от кандидатов. Дата заседания Комиссии должна быть назначена не позднее 7 дней со дня поступления заявления от кандидата.

Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствуют не менее двух третей от общего числа ее членов.

14. Решения Комиссии принимаются в отсутствие кандидатов и руководителей открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов Комиссии. В случае равенства голосов решение принимается в пользу кандидатов и (или) руководителей.

Решения Комиссии оформляются протоколами, которые подписываются председателем Комиссии и секретарем Комиссии.

Член Комиссии, не согласный с принятым решением, имеет право в письменном виде изложить свое особое мнение, которое прилагается к протоколу заседания Комиссии.

15. Результаты аттестации сообщаются кандидатам и руководителям непосредственно после подведения итогов голосования.

16. Решения Комиссии, принятые в отношении руководителей, в виде выписки из протокола хранятся в личном деле руководителя.

17. Организационно-техническое обеспечение деятельности Комиссии осуществляет сектор кадровой работы.

III. Порядок аттестации кандидатов

18. Аттестация кандидатов проводится до заключения трудового договора.

19. Для прохождения аттестации кандидат в течение 10 дней со дня получения уведомления о согласовании его кандидатуры для замещения управленческой должности направляет в Комиссию следующие документы:

а) заявление по форме согласно приложению N 1 к настоящему Порядку;

б) копию паспорта (паспорт предъявляется лично по прибытии на аттестацию);

в) копии документов об образовании и о квалификации, присвоении ученой степени, ученого звания (если таковые имеются), заверенных кадровой службой по месту работы (службы) либо сектором кадровой работы при предъявлении оригиналов документов;

г) копии трудовой книжки и (или) сведений о трудовой деятельности в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, копий иных документов, подтверждающих трудовую (служебную) деятельность, заверенных кадровой службой по месту работы (службы) либо сектором кадровой работы при предъявлении оригинала трудовой книжки или иных документов, подтверждающих трудовую (служебную) деятельность;

д) справки о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям;

е) заключение предварительного медицинского осмотра (обследования);

ж) предложения кандидата по развитию образовательной организации (не более 2-х страниц).

Несвоевременное представление материалов либо представление их не в полном объеме является основанием для отказа в их приеме.

20. Аттестация осуществляется по результатам анализа представленных материалов и проходит в форме собеседования.

Время, отводимое на собеседование с кандидатом, не должно превышать 20 минут.

21. Кандидаты признаются не прошедшими аттестацию, в случае, если в отношении них при рассмотрении представленных материалов выявлено:

- несоответствие квалификационным требованиям, предъявляемым для замещения должности руководителя;

- наличие ограничений на занятие педагогической деятельностью;

- наличие ограничений для работы в сфере образования.

22. В случае неявки на заседание Комиссии кандидат признается не прошедшим аттестацию.

23. В ходе заседания Комиссия заслушивает предложения кандидата по развитию образовательной организации.

По окончании выступления кандидата Комиссия вправе задать ему вопросы, в том числе касающиеся представленных предложений по развитию образовательной организации.

24. По результатам аттестации Комиссия принимает одно из следующих решений:

а) о признании кандидата прошедшим аттестацию;

б) о признании кандидата не прошедшим аттестацию.

IV. Порядок проведения аттестации руководителей

25. Аттестация руководителя проводится один раз в три года.

26. Сроки прохождения аттестации руководителей устанавливаются в соответствии с графиком аттестации, ежегодно утверждаемым приказом департамента образования (далее - График). График доводится до сведения каждого аттестуемого руководителя не позднее, чем за месяц до начала аттестации.

27. Аттестации не подлежат руководители:

а) проработавшие в занимаемой должности менее одного года;

б) беременные женщины;

в) женщины, находящиеся в отпуске по беременности и родам (в указанном случае аттестация проводится не ранее чем через год после выхода из отпуска);

г) лица, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (в указанном случае аттестация проводится не ранее чем через год после выхода из отпуска).

Аттестация лица, назначенного временно исполняющим обязанности руководителя, не проводится.

28. Аттестация руководителя осуществляется по результатам анализа представленных материалов и проходит в форме собеседования.

Время, отводимое на собеседование с руководителем, не должно превышать 20 минут.

29. Руководитель представляет в Комиссию следующие материалы:

а) заявление по форме согласно приложению N 2 к настоящему Порядку;

б) отчет руководителя о деятельности образовательной организации не менее чем за два предыдущих года (не более 2 листов) (далее - отчет руководителя);

в) справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям.

30. По заявлению руководителя и при наличии уважительных причин (временная нетрудоспособность, командировка), по решению Комиссии аттестация переносится на более поздний срок, с учетом положений пункта 25 настоящего Порядка. Заявление может быть подано руководителем не позднее 2 дней до даты заседания Комиссии.

31. В ходе заседания Комиссия заслушивает отчет руководителя.

По окончании выступления руководителя Комиссия вправе задать ему вопросы.

32. По результатам аттестации руководителя Комиссия принимает одно из следующих решений:

а) соответствует занимаемой должности (указывается должность руководителя);

б) не соответствует занимаемой должности (указывается должность руководителя).

Приложение N 1
к Порядку
проведения аттестации
кандидатов на должность
руководителя и руководителей
муниципальных образовательных
организаций, подведомственных
департаменту образования
Администрации города Салехарда

                                              Председателю аттестационной

                                        комиссии по проведению аттестации

                                                  кандидатов на должность

                                             руководителя и руководителей

                                              образовательных организаций

                                    от __________________________________

                                    (фамилия, имя, отчество (при наличии)

                                    _____________________________________

                                      (документ, удостоверяющий личность)

                                    _____________________________________

                                                (должность, место работы)

                                    _____________________________________

                                                (номер телефона (рабочий,

                                                 домашний или мобильный))

                                    E-mail: _____________________________

                               Заявление

     Прошу аттестовать меня __________________ как кандидата на должность

                  (фамилия, имя, отчество (при наличии)

руководителя ___________________________________________________________.

                   (наименование образовательной организации)

     Стаж руководящей работы ____ лет,

     Стаж педагогической работы ____ лет.

     С    Порядком    проведения    аттестации  кандидатов  на  должность

руководителя  и  руководителей  муниципальных образовательных организаций

города Салехарда ознакомлен(а).

     В  соответствии  со  статьей  9  Федерального закона от 27 июля 2006

года    N 152-ФЗ   "О  персональных  данных"  даю  согласие  департаменту

образования  Администрации  города  Салехарда на обработку представленных

мною  персональных  данных  в  целях  проведения аттестации кандидатов на

должность  руководителя  и руководителей образовательных организаций. Под

персональными  данными я понимаю любую информацию, относящуюся ко мне как

к  субъекту  персональных  данных  и  указанную  мной  в  предоставленных

документах.

     Я    согласен(а)        на   совершение  следующих  действий:  сбор,

систематизация,  накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение),

использование,  распространение  (в  том  числе передача), обезличивание,

блокирование,   уничтожение  персональных  данных  следующими  способами:

автоматизированная   обработка  и  обработка  без  использования  средств

автоматизации.

     Я  проинформирован(а),    что  под  обработкой  персональных  данных

понимаются    действия   (операции)  с  персональными  данными  в  рамках

Федерального  закона  от  27  июля  2006  года  N 152-ФЗ  "О персональных

данных",  конфиденциальность  персональных  данных  соблюдается  в рамках

исполнения законодательства Российской Федерации.

     Настоящее  согласие  действует со дня его подписания до дня отзыва в

письменной форме.

     К заявлению прилагаются следующие материалы:

Всего ___________ листов.

"___" ____________ 20__ г.

                                            _____________________________

                                                (подпись кандидата на

                                            должность руководителя, дата)

Приложение N 2
к Порядку
проведения аттестации
кандидатов на должность
руководителя и руководителей
муниципальных образовательных
организаций, подведомственных
департаменту образования
Администрации города Салехарда

                                              Председателю аттестационной

                                        комиссии по проведению аттестации

                                                  кандидатов на должность

                                             руководителя и руководителей

                                              образовательных организаций

                                    от __________________________________

                                    (фамилия, имя, отчество (при наличии)

                                    _____________________________________

                                                (должность, место работы)

                                    _____________________________________

                                                (номер телефона (рабочий,

                                                 домашний или мобильный))

                                    E-mail: _____________________________

                               Заявление

     Прошу  аттестовать  меня в  20_____ году  на соответствие занимаемой

должности. Сообщаю о себе следующие сведения:

     1. Сведения об образовании:

     -   направление  подготовки  (специальность),  по  которой  получено

образование;

     - год окончания;

     - наименование образовательной организации.

     2.    Сведения  о  присуждении  ученых  степеней,  ученых  званий  с

указанием даты их присуждения (присвоения).

     3.    Сведения   о  прохождении  за  последние  пять  лет  повышения

квалификации, профессиональной переподготовки.

     4. Сведения о наградах, почетных званиях.

     5. Сведения о результатах предыдущих аттестаций.

     6. Стаж руководящей работы________

     7.  Стаж  работы  в  данном  коллективе_______ С Порядком проведения

аттестации    кандидатов    на  должность  руководителя  и  руководителей

муниципальных       образовательных    организаций    города    Салехарда

ознакомлен(а).

     К заявлению прилагаются следующие материалы:

Всего ___________ листов.

"___" ____________ 20__ г.

                                            _____________________________

                                            (подпись руководителя, дата)