Письмо Министерства труда и социальной защиты РФ от 21 марта 2020 г. N ММ-1713-2165 О направлении методических рекомендаций по вопросам деятельности государственных учреждений службы занятости населения (центров занятости населения) при введении на территории субъекта РФ режима повышенной готовности в связи с угрозой распространения коронавирусной инфекции

Письмо Министерства труда и социальной защиты РФ от 21 марта 2020 г. N ММ-1713-2165

ГАРАНТ:

См. справку "Коронавирус COVID-19"

Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации во исполнение пунктов 1 и 2 перечня поручений Координационного совета при Правительстве Российской Федерации по борьбе с распространением новой коронавирусиой инфекции на территории Российской Федерации 20 марта 2020 г. целях организации деятельности органов службы занятости направляет методические рекомендации по вопросам деятельности государственных учреждений службы занятости населения (центров занятости населения) при введении на территории субъекта Российской Федерации режима повышенной готовности в связи с угрозой распространения коронавирусной инфекции,

Приложение: на 4 л. в 1 экз.

В.Л. Вуколов

Методические рекомендации
по вопросам деятельности органов службы занятости при введении на территории субъекта Российской Федерации режима повышенной готовности в связи с угрозой распространения коронавирусной инфекции

I. Общие положения

Настоящие Методические рекомендации разработаны в целях организации деятельности органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, осуществляющих полномочия в области содействия занятости населения, и государственных учреждений службы занятости населения (центров занятости населения) (далее - органы службы занятости) в связи с необходимостью принятия мер по нераспространению новой коронавирусной инфекции (2019-nCoV).

II. Рекомендации органам службы занятости

2.1. По вопросам, касающимся организации деятельности государственных служащих и работников центров занятости населения, органам службы занятости рекомендуется руководствоваться Методическими рекомендациями по режиму труда органов государственной власти, органов местного самоуправления и организаций с участием государства (письмо Минтруда России от 16 марта 2020 г. N 19-0/10/П-2261).

2.2. По вопросам, касающимся организации деятельности по предоставлению государственных услуг и исполнению государственных функций в области содействия занятости населения, органам службы занятости рекомендуется руководствоваться рекомендациями, изложенными в Приложении к Методическим рекомендациям. Порядок осуществления дистанционного режима работы органов службы занятости на период режима повышенной готовности устанавливается нормативными правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации.

Приложение к
Методическим рекомендациям по вопросам
деятельности органов службы занятости
при введении на территории субъекта
Российской Федерации режима
повышенной готовности в связи с
угрозой распространения
коронавирусной инфекции

Примерный перечень
ситуаций, возникающих при предоставлении государственных услуг (исполнении государственных функций) в области содействия занятости населения при введении на территории субъекта Российской Федерации режима повышенной готовности в связи с угрозой распространения коронавирусной инфекции

N п/п	Ситуация	Возможные пути решения
1.	Исключение либо минимизация личного посещения гражданами и работодателями центров занятости населения	Введение дистанционного режима работы центра занятости населения на период режима повышенной готовности. Обеспечение консультаций граждан и работодателей по дистанционному режиму работы и предоставлению государственных услуг посредством организации работы "горячей линии", с использованием электронной почты или телефонной (мобильной) связи, включая автоинформирование, смс-оповещение, сеть Интернет. Обеспечение возможности предварительной записи на прием гражданина (работодателя) в исключительных случаях. Обеспечение возможности направления гражданами и работодателями запросов о предоставлении государственных услуг, информации о трудоустройстве и иных сведений в электронной форме, в том числе с использованием Единого портала государственных и муниципальных услуг (функций), или регионального портала государственных и муниципальных услуг (функций), с использованием телефонной (мобильной) связи, сети Интернет. Закрепление за гражданином и работодателем работника центра занятости населения, с которым организуется дистанционное взаимодействие.
2.	Минимизация контактов посетителей в центре занятости населения	Оборудование окон приема получателей государственных услуг на расстоянии не менее 1 м друг от друга, либо в отдельном помещении или в отдельно отгороженном пространстве внутри помещения.
3.	Постановка гражданина на регистрационный учет в целях поиска подходящей работы (первичный прием)	Введение режима дистанционной регистрации. Обеспечение постановки на регистрационный учет в целях поиска подходящей работы при представлении гражданином в дистанционном режиме (по электронной почте или через телефонную (мобильную) связь) заявления о предоставлении услуги по содействию в поиске подходящей работы и фотографий (электронных образов) необходимых документов. Размещение правил прохождения дистанционной регистрации (перерегистрации) на официальных сайтах органов службы занятости. Подбор подходящей работы и выдача направлений на работу в дистанционном режиме (при согласии работодателя на проведение собеседования).
4.	Перерегистрация граждан в качестве безработного	Введение режима дистанционной перерегистрации. Обеспечение принятия от безработного гражданина информации, в том числе о наступлении периода временной нетрудоспособности, по электронной почте или через телефонную (мобильную) связь. Подбор подходящей работы и выдача направлений на работу в дистанционном режиме (при согласии работодателя на проведение собеседования). Установление даты очередной дистанционной перерегистрации. Начисление пособия по безработице (материальной помощи) прошедшим дистанционную перерегистрацию.
5.	Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование безработных граждан по направлению органов службы занятости	Направление на обучение в дистанционной форме или обучение по индивидуальному учебному плану. Начисление стипендии проходящим обучение на основании полученных в дистанционном режиме сведений от организаций, осуществляющих образовательную деятельность, В случае прекращения (приостановки) обучения выплата стипендии не осуществляется.
6.	Переход работников центров занятости населения на удаленный режим работы	Организация дежурства работников в центре занятости населения (по графику), дистанционное формирование рабочих файлов в формате Excel с целью дальнейшего внесения данных в программно-технический комплекс (регистры), направление указанных файлов дежурному работнику в центре занятости населения. Формирование электронных комплектов документов, содержащих запросы о предоставлении услуг, а также электронные образы документов, необходимых для перерегистрации и оказания государственных услуг. Установление единого для центров занятости населения режима работы по приему дежурным работником в случае необходимости получателей услуг по предварительной записи.