Приложение. Положение о видах, размерах и порядке установления стимулирующих выплат руководителям муниципальных бюджетных учреждений, подведомственных Комитету по физической культуре, спорту и делам молодежи Администрации города Пскова

Приложение
к Постановлению Администрации
города Пскова
от 8 апреля 2020 г. N 490

Положение
о видах, размерах и порядке установления стимулирующих выплат руководителям муниципальных бюджетных учреждений, подведомственных Комитету по физической культуре, спорту и делам молодежи Администрации города Пскова

I. Общие положения

1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Псковской области от 07.10.2010 N 1006-ОЗ "Об отраслевых системах оплаты труда работников бюджетной сферы Псковской области", Постановлением Администрации города Пскова от 01.04.2015 N 714 "Об утверждении Положения о порядке оплаты труда работников муниципальных учреждений муниципального образования "Город Псков".

2. Настоящее Положение определяет виды стимулирующих выплат, порядок и условия их установления руководителям муниципальных бюджетных учреждений (далее - учреждения), подведомственных Комитету по физической культуре, спорту и делам молодежи Администрации города Пскова (далее - Комитет).

II. Виды стимулирующих выплат и источники финансирования

3. Стимулирующие выплаты руководителям учреждений устанавливаются Комитетом с учетом показателей эффективности деятельности руководителей учреждений.

4. Стимулирующие выплаты руководителям учреждений осуществляются за счет:

1) стимулирующей части месячного фонда оплаты труда учреждения, составляющей не менее 30% от суммы должностных окладов всех штатных единиц, установленных по профессиональным квалификационным группам и внутригрупповым квалификационным уровням, и штатных единиц по должностям, не вошедшим в профессиональные квалификационные группы, должностных окладов руководителей, заместителей руководителей;

2) средств, полученных от оказания платных услуг, в соответствии с Положениями учреждений о порядке расходования средств, полученных от приносящей доход деятельности.

5. Руководителям учреждений устанавливается премия по итогам работы за месяц в процентах к должностному окладу, в соответствии с итоговой суммой набранных баллов по показателям эффективности деятельности руководителей учреждений следующим образом:

Итоговая сумма набранных баллов	50 баллов и менее	от 51 балла до 80 баллов	от 81 балла до 100 баллов
Размер премии руководителей спортивных школ (% от должностного оклада)	10%	20%	30%
Размер премии руководителя МБУ "Псковский городской молодежный центр" (% от должностного оклада)	30%	60%	100%
Размер премии руководителя МБУ "Стадион Машиностроитель" (% от должностного оклада)	30%	60%	100%

6. Премия по итогам работы за месяц выплачивается руководителям учреждений в пределах фонда оплаты труда в соответствии с установленными показателями эффективности деятельности руководителей учреждений, согласно Приложениям 1, 2, 3 к настоящему Положению.

7. При наличии экономии фонда оплаты труда руководителям учреждений выплачиваются:

1) премия по итогам работы за год;

2) единовременная премия к профессиональному празднику.

3) единовременная премия в связи с юбилейными датами (50, 55, 60 лет и далее через каждые пять лет);

4) единовременная премия в связи с выходом на пенсию.

8. При наличии средств, полученных от приносящей доход деятельности, руководителю устанавливается премия по итогам работы за месяц за счет указанных средств.

III. Порядок установления стимулирующих выплат

9. Премия по итогам работы за месяц:

1) Премия по итогам работы за месяц устанавливается руководителям учреждений ежемесячно в соответствии с показателями эффективности деятельности руководителей муниципальных бюджетных учреждений согласно Приложениям 1, 2, 3 к настоящему Положению.

2) Руководители учреждений 20 числа текущего месяца представляют в Комиссию по стимулированию руководителей муниципальных бюджетных учреждений, подведомственных Комитету по физической культуре, спорту и делам молодежи Администрации города Пскова (далее - Комиссия), отчеты о работе за месяц.

3) Положение о Комиссии и состав Комиссии, форма отчета руководителя Учреждения утверждаются приказом председателя Комитета.

4) По результатам рассмотрения отчетов руководителей, анализа жалоб и писем граждан, поступающих в Комитет, результатов проверок, в соответствии с показателями эффективности деятельности руководителей муниципальных бюджетных учреждений, утвержденных в Приложениях 1, 2, 3 к настоящему Положению, Комиссия формирует предложения о размерах премий руководителям учреждений.

5) Решение Комиссии оформляется протоколом. Предложения Комиссии о размерах премий руководителям учреждений Комитет согласует с заместителем Главы Администрации города Пскова, осуществляющим контроль и обеспечивающим координацию деятельности Комитета. Выплата премий руководителям учреждений осуществляется на основании Распоряжения Администрации города Пскова.

6) При наличии фактов нецелевого использования средств бюджета города Пскова и муниципального имущества, выявленных в ходе проверок уполномоченных органов, производится аннулирование баллов, и премия руководителю учреждения не выплачивается.

10. Премия по итогам работы за месяц за счет средств, полученных от приносящей доход деятельности:

1) Премия по итогам работы за месяц за счет средств, полученных от приносящей доход деятельности, устанавливается руководителям учреждений в соответствии с Положением учреждения о порядке расходования средств, полученных от приносящей доход деятельности, но не более 5% от средств, направляемых на стимулирующие выплаты работникам учреждения.

2) Руководители учреждений 20 числа текущего месяца представляют в Комиссию сведения об объеме средств, полученных от приносящей доход деятельности, с предложениями о размерах выплаты премии по итогам работы за месяц за счет указанных средств.

Форма отчета о наличии средств, полученных от приносящей доход деятельности, утверждается Комиссией.

3) По результатам рассмотрения отчета о средствах, полученных от приносящей доход деятельности, и размерах премий Комиссия формирует предложения о выплате премий руководителям учреждений.

4) Решение Комиссии оформляется протоколом. Предложения Комиссии о размерах премий руководителям учреждений за счет средств, полученных от приносящей доход деятельности, Комитет согласует с заместителем Главы Администрации города Пскова, осуществляющим контроль и обеспечивающим координацию деятельности Комитета. Выплата премий руководителям учреждений осуществляется на основании Распоряжения Администрации города Пскова.