Приложение N 2. Алгоритм действий при переходе на дистанционную форму работы

Приложение N 2
к приказу Министерства
по физической культуре и спорту
Республики Саха (Якутия)
от 20 марта 2020 г. N 134-ОД

Алгоритм действий
при переходе на дистанционную форму работы

N	Мероприятия	Результат	Основание
1	2	3	4
1	Выявление и составление перечня должностей, рекомендуемых на дистанционную форму работы	Перечень должностей, рекомендуемых на дистанционную форму работы	Указ Главы PC (Я) от 17.03.2020 N 1055; Перечень поручений Главы PC (Я) от 18.03.2020 N Пр-210-А1; Приказ Министерства по физической культуре и спорту PC (Я) N ___ от _____________ 2020 г.
2	Разъяснительная работа с работниками о дистанционной форме работы	Заявления о переходе на дистанционную форму работы	Указ Главы PC (Я) от 17.03.2020 N 1055; Перечень поручений Главы PC (Я) от 18.03.2020 N Пр-210-А1; Приказ Министерства по физической культуре и спорту PC (Я) N ___ от _____________ 2020 г.
3	Оформление дополнительных соглашений к трудовому договору о переводе на дистанционную форму работы	Дополнительные соглашения к трудовому договору о на дистанционную форму работы	Статья 312.1. ТК РФ
4	Организация условий труда работника при дистанционной форме работы	Доступ к стационарному рабочему месту, исполнение функциональных обязанностей работника	Статья 312.1. ТК РФ

Образец дополнительного соглашения
о временном переводе на дистанционную
форму работы

ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ N ___
к трудовому договору от N

г. Якутск                                       "__" __________ 2020 года

_______________________________________________, именуемое в дальнейшем "Работодатель", в лице директора ___________________________________________________, действующего на основании ______________, с одной стороны и ______________________________________, именуемая в дальнейшем "Работник", с другой стороны, в связи с временным переводом Работника на дистанционную работу договорились внести в трудовой договор от ___________________ N ______, далее "Трудовой договор", следующие изменения:

1. Изложить пункт ___ Трудового договора в следующей редакции: "Работник выполняет свою работу дистанционно, вне места нахождения работодателя. Рабочее место работника находится по адресу: _________________________________________________________________________ ___________________.

2. Изложить пункт ___ Трудового договора в следующей редакции: "На временном дистанционном рабочем месте работнику устанавливается тот же режим работы, что на основном с 9 до 18 с перерывом с 13 до 14. В рабочее время работник находится на постоянной связи с руководителем по ________________".

3. Добавить в Трудовой договор пункты _______ следующего содержания:

"___ Обмен рабочими материалами и документами осуществляется посредством электронной почты и ___________________________".

"___ Работник самостоятельно обеспечивает себя необходимым оборудованием для работы: компьютером, принтером, телефонной связью, доступом к интернету".

"___ Работодатель обязуется организовать удаленный доступ к стационарному рабочему месту работника, а также компенсировать расходы работника на оплату связи в период временной удаленной работы".

4. Все другие условия Трудового договора считать неизменными и обязательными для исполнения сторонами.

5. Настоящее дополнительное соглашение действует в период с _____________________ по ____________________. Начиная с ___________________ Трудовой договор продолжает действовать в прежней редакции. Работник обязан явиться на свое рабочее место по адресу: ________________________________________, если на выполнение данного пункта не повлияют вновь открывшиеся обстоятельства непреодолимой силы.

6. Настоящее дополнительное соглашение составлено в двух экземплярах, по одному экземпляру для Работника и Работодателя. Оба экземпляра имеют равную юридическую силу.

Работодатель _________________________/_______________/ "__" ___________ 2020 г.

Работник _________________________/_______________/ "__" ___________ 2020 г.