Раздел 3. Права и обязанности муниципального служащего (работника)

Раздел 3. Права и обязанности муниципального служащего (работника)

3.1. В соответствии с законодательством в целях обеспечения защиты персональных данных, хранящихся у представителя нанимателя (работодателя), муниципальный служащий (работник) имеет право на:

1) полную информацию о его персональных данных и обработке этих данных;

2) свободный бесплатный доступ к своим персональным данным, включая право на получение копий любой записи, содержащей персональные данные муниципального служащего (работника), за исключением случаев, предусмотренных федеральным законом;

3) определение своих представителей для защиты своих персональных данных;

4) доступ к относящимся к муниципальному служащему (работнику) медицинским данным с помощью медицинского специалиста по их выбору;

5) требование об исключении или исправлении неверных или неполных персональных данных, а также данных, обработанных с нарушением требований Трудового кодекса Российской Федерации или иного федерального закона. При отказе представителя нанимателя (работодателя) исключить или исправить персональные данные муниципального служащего (работника) муниципальный служащий (работник) имеет право заявить в письменной форме представителю нанимателя (работодателю) о своем несогласии с соответствующим обоснованием такого несогласия. Персональные данные оценочного характера муниципальный служащий (работник) имеет право дополнить заявлением, выражающим его собственную точку зрения;

6) требование об извещении представителем нанимателя (работодателем) всех лиц, которым ранее были сообщены неверные или неполные персональные данные муниципального служащего (работника), обо всех произведенных в них исключениях, исправлениях или дополнениях;

7) обжалование в суд любых неправомерных действий или бездействия представителя нанимателя (работодателя) при обработке и защите его персональных данных.

3.2. В целях обеспечения требований законодательства при обработке персональных данных муниципального служащего (работника) муниципальный служащий (работник) обязан:

1) передавать представителю нанимателя (работодателю) достоверные персональные данные и документы, содержащие информацию персонального характера, в случаях и порядке, установленных Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 27 июля 2006 года N 152-ФЗ "О персональных данных", иными федеральными законами, настоящим Положением;

2) в срок, не превышающий 5 рабочих дней, сообщать представителю нанимателя (работодателю) об изменении своих персональных данных.

3.3. Муниципальный служащий (работник) не должен отказываться от своих прав на сохранение и защиту тайны персональных данных.