Распоряжение администрации Дальнеконстантиновского муниципального района Нижегородской области от 20 марта 2020 г. N 127-Р "Об организации режимов труда в органах местного самоуправления Дальнеконстантиновского муниципального района Нижегородской области, муниципальных учреждений муниципальных предприятий, в связи с необходимостью принятию мер по нераспространению новой коронавирусной инфекции (2019-nCoV)"

В связи с угрозой распространения на территории Дальнеконстантиновского муниципального района Нижегородской области новой коронавирусной инфекции (2019-nCoV), в целях обеспечения соблюдения положений Федерального закона от 30 марта 1999 г. N 52-ФЗ "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения", постановлений Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 24 января 2020 г. N 2 "О дополнительных мероприятиях по недопущению завоза и распространения новой коронавирусной инфекции, вызванной 2019-nCoV", от 2 марта 2020 г. N 5 "О дополнительных мерах по снижению рисков завоза и распространения новой коронавирусной инфекции (2019-nCoV), во исполнение Указов Губернатора Нижегородской области от 13 марта 2020 г. N 27 "О введении режима повышенной готовности" и от 17 марта 2020 г. N 28 "О внесении изменений в Указа Губернатора Нижегородской области от 13 марта 2020 г. N 27", распоряжения Правительства Нижегородской области от 19 марта 2020 года N 234-р "Об организации режимов труда органов государственной власти, органов местного самоуправления, государственной и муниципальных учреждений, государственных и муниципальных предприятий, иных организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед государственными органами Нижегородской области в связи с необходимостью принятия мер по нераспространению новой коронавирусной инфекции (2019 -nCoV)", с 23 марта 2020 года и до отмены настоящего распоряжения:

1. Руководителям функциональных (отраслевых) органов администрации Дальнеконстантиновского муниципального района Нижегородской области, руководителям подведомственным администрации Дальнеконстантиновского муниципального района Нижегородской области муниципальным учреждениям, рекомендовать главам администраций городского и сельских поселений Дальнеконстантиновского муниципального района Нижегородской области, расположенных на территории Дальнеконстантиновского муниципального района Нижегородской области:

1.1. Обеспечить отмену загранкомандировок, за исключением загранкомандировок, носящих неотложных характер.

1.2. Ограничить выезды в служебные командировки. Ограничить проведение выездных проверочных и контрольных мероприятий.

1.3. Воздержаться сотрудникам от всех поездок за пределы Российской Федерации, если они не вызваны крайней необходимостью.

1.4. Максимально сократить количество проводимых спортивных, культурных и развлекательных массовых мероприятий. Деловые мероприятия по возможности проводить в видеоформате, допуская проведение важных и неотложных мероприятий при соблюдении всех санитарных норм и правил;

1.5. Максимально сократить число проводимых рабочих совещаний, заседаний, комиссий;

1.6. Временно ограничить прием граждан, пришедших на личный прием, рекомендовать обращаться в письменной форме, разместить данную информацию на стендах, официальных сайтах;

1.7. Определить оптимальное количество и персональный состав сотрудников необходимый для присутствия на рабочем месте, с учетом особого внимания к многодетным и беременным женщинам, лицам с хроническими заболеваниями, сотрудниками, добирающимся на работу несколькими видами общественного видом транспорта;

1.8. С учетом необходимости и технических возможностей перевести сотрудников на дистанционный режим работы, руководствуясь статьями 312.1 и 312.3 Трудового кодекса Российской Федерации;

1.9. Скорректировать утвержденные графики отпусков сотрудников с учетом введения режима повышенной готовности;

1.10. Не допускать к работе сотрудников с признаками респираторного заболевания (организовать входную термометрию), руководствуясь действующим законодательством;

1.11. Обязать отстраненного сотрудника вызвать врача и по итогам проинформировать своего непосредственного руководителя о результатах, в дальнейшем в ежедневном режиме по возможности информировать о своем состоянии здоровья и местонахождении;

1.12. Соблюдать установленные требования к условиям труда, обеспечивая достаточную циркуляцию воздуха, а также обеспечить сотрудников в достаточном количестве и постоянной доступности средствами для дезинфекции рук;

1.13. Исключить использование в служебных помещениях систем кондиционирования и технических систем вентиляции;

1.14. Организовать соблюдение сотрудниками правил гигиены;

1.15. Организовать, по возможности, проведение не менее 2 раз в сутки качественной уборки;

1.16. Применять преимущественно машинный способ обработки посуды, используемой в процессе организации питания, в его отсутствие - применять ручной способ с использованием дезинфицирующих средств в соответствии с требованиями санитарного законодательства, организовать проведение мероприятий по обеспечению усиленного дезинфекционного режима, включая дезинфекцию оборудования и инвентаря, обеззараживание воздуха;

1.17. Обеспечить измерение температуры тела сотрудников на рабочих местах с обязательным отстранения от нахождения на рабочем месте лиц с повышенной температурой, руководствуясь действующим законодательством;

1.18. При поступлении запроса из территориальных органов Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека представителю нанимателя (работодателю) рекомендуется незамедлительно представлять информацию о всех контактах заболевшего новой коронавирусной инфекции, вызванной (2019-nCoV) в связи с исполнением им трудовых (служебных) обязанностей, обеспечить проведение дезинфекции помещений, где находился заболевший;

1.19. В целях пресечения распространения слухов, фейков и другой недостоверной информации проводить информационно-разъяснительные мероприятия с сотрудниками о мерах, предпринимаемых по нераспространению новой коронавирусной инфекции;

1.20. Принять исчерпывающие меры по профилактике коронавирусной инфекции с учетом специфики органов и организаций.

2. Отделу организационно-правовой и кадровой работы администрации Дальнеконстантиновского муниципального района:

- довести настоящее распоряжение до руководителей структурных подразделений администрации района и руководителей подведомственных муниципальных учреждений;

- обеспечить размещение настоящего распоряжения на официальном сайте администрации Дальнеконстантиновского муниципального района Нижегородской области в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

3. Контроль за исполнением настоящего распоряжения оставляю за собой.

И.п. главы местного самоуправления

Е.В. Карпачева