Решение Совета депутатов ЗАТО г.Железногорск Красноярского края от 26 марта 2020 г. N 51-303Р "О внесении изменений в решение Совета депутатов ЗАТО г.Железногорск от 20.12.2007 N 36-252Р "Об утверждении Положения о регулировании трудовых отношений с руководителями муниципальных предприятий, муниципальных казенных, бюджетных и автономных учреждений ЗАТО Железногорск Красноярского края"

В соответствии Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", руководствуясь Уставом ЗАТО Железногорск, Совет депутатов решил:

1. Внести в решение Совета депутатов ЗАТО г.Железногорск от 20.12.2007 N 36-252Р "Об утверждении Положения о регулировании трудовых отношений с руководителями муниципальных предприятий, муниципальных казенных, бюджетных и автономных учреждений ЗАТО Железногорск Красноярского края" следующие изменения:

1.1. В Положении о регулировании трудовых отношений с руководителями муниципальных предприятий, муниципальных казенных, бюджетных и автономных учреждений ЗАТО Железногорск Красноярского края, утвержденном решением Совета депутатов ЗАТО г.Железногорск от 20.12.2007 N 36-252Р "Об утверждении Положения о регулировании трудовых отношений с руководителями муниципальных предприятий, муниципальных казенных, бюджетных и автономных учреждений ЗАТО Железногорск Красноярского края":

1.1.1. В разделе 1 "Общие положения":

1.1.1.1. В абзаце втором пункта 1.3 слова "осуществляет управление этим предприятием, учреждением, предприятием;" заменить словами "осуществляет управление этим предприятием, учреждением;";

1.1.2. В разделе 2 "Подбор кандидатуры на должность Руководителя":

1.1.2.1. Пункт 2.2.2 изложить в следующей редакции:

"2.2.2. К представлению должны быть приложены:

- личное заявление кандидата;

- письменное согласие кандидата на обработку его персональных данных;

- анкета кандидата по форме, утвержденной Распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 N 667-р, с фотографией;

- характеристика кандидата;

- копия паспорта или иного документа, удостоверяющего личность;

- копия трудовой книжки и (или) основная информация о трудовой деятельности и трудовом стаже (далее - сведения о трудовой деятельности);

- копии документов об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний;";

1.1.2.2. В пункте 2.2.3. слова "в управление по правовой и кадровой работе Администрации ЗАТО г.Железногорск" заменить словами "в Управление по правовой и кадровой работе Администрации ЗАТО г.Железногорск";

1.1.2.3. Пункт 2.3.3. изложить в следующей редакции:

"2.3.3. Управление по правовой и кадровой работе готовит проект постановления Администрации ЗАТО г.Железногорск о проведении конкурса на замещение вакантной должности Руководителя и утверждении состава конкурсной комиссии (далее по тексту - Комиссия), который согласовывается в установленном порядке с первым заместителем Главы ЗАТО г.Железногорск и заместителем Главы ЗАТО г.Железногорск, курирующим соответствующую отрасль.";

1.1.2.4. Пункт 2.3.7 изложить в следующей редакции:

"2.3.7. Для участия в конкурсе претенденты представляют в Комиссию не позднее чем за 5 календарных дней до даты проведения конкурса, объявленной в информационном сообщении, следующие документы:

- личное заявление кандидата;

- письменное согласие кандидата на обработку его персональных данных;

- анкету кандидата по форме, утвержденной Распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 N 667-р, с фотографией;

- характеристику кандидата;

- копию паспорта или иного документа, удостоверяющего личность;

- копию трудовой книжки и (или) сведения о трудовой деятельности;

- копии документов об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний;

- сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей по форме справки, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 N 460 в случае, если обязанность представлять такие сведения установлена Федеральным законом от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции";

- справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, в случае если обязанность представлять такую справку установлена Трудовым кодексом Российской Федерации;

- справку о том, является или не является лицо подвергнутым административному наказанию за потребление наркотических средств или психотропных веществ без назначения врача либо новых потенциально опасных психоактивных веществ, в случае если обязанность представлять такую справку установлена Трудовым кодексом Российской Федерации.

Комиссия не принимает заявления с прилагаемыми к ним документами, если они поступили после истечения срока приема заявлений, указанного в информационном сообщении, а также если заявление представлено без необходимых документов.";

1.1.3. В разделе 3 "Порядок назначения на должность руководителя":

1.1.3.1. Пункт 3.2 изложить в следующей редакции:

"3.2. При положительных результатах собеседования кандидата с Главой ЗАТО г.Железногорск или положительном решении Комиссии Управление по правовой и кадровой работе готовит проект трудового договора с Руководителем в количестве двух экземпляров по типовой форме трудового договора.

Трудовой договор с руководителем муниципального казенного, бюджетного и автономного учреждения заключается на основе типовой формы трудового договора, утверждаемой Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Трудовой договор с руководителем муниципального предприятия заключается на основе типовой формы трудового договора, утверждаемой постановлением Администрации ЗАТО г.Железногорск.

Помимо условий, содержащихся в типовой форме трудового договора, трудовой договор должен включать в себя обязанность Руководителя по предварительному согласованию с Администрацией ЗАТО г.Железногорск:

- организационной структуры;

- предельной штатной численности;

- штатного расписания (до его утверждения) муниципального предприятия, муниципального казенного, бюджетного и автономного учреждения.

Один экземпляр проекта трудового договора визируется в нижней части оборотной стороны последнего листа специалистами Управления по правовой и кадровой работе.";

1.1.4. В разделе 4 "Содержание трудового договора с руководителем":

1.1.4.1. Пункт 4.2 изложить в следующей редакции:

"4.2. По соглашению сторон с Руководителем может быть заключен срочный трудовой договор. Срок действия этого трудового договора определяется учредительными документами муниципального предприятия, муниципального казенного, бюджетного и автономного учреждения или соглашением сторон.";

1.1.5. В разделе 6 "Порядок и сроки проведения аттестации кандидатов на должность Руководителя муниципального образовательного учреждения":

1.1.5.1. В абзаце первом пункта 6.2 слова "управление по правовой и кадровой работе Администрации ЗАТО г.Железногорск:" заменить словами "Управление по правовой и кадровой работе Администрации ЗАТО г.Железногорск:";

1.1.5.2. Пункт 6.10 изложить в следующей редакции:

"6.10. Не позднее чем за 30 дней до дня истечения срока полномочий действующего руководителя муниципального образовательного учреждения, а в случае досрочного прекращения его полномочий - в срок, установленный аттестационной комиссией, главный специалист по образованию Администрации ЗАТО г.Железногорск представляет в аттестационную комиссию на каждого кандидата пакет документов, включающий в себя:

- личное заявление кандидата о проведении аттестации;

- письменное согласие кандидата на обработку его персональных данных;

- представление заместителя Главы ЗАТО г.Железногорск по социальным вопросам;

- анкету кандидата по форме, утвержденной Распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 N 667-р, с фотографией;

- характеристику кандидата;

- копию паспорта или иного документа, удостоверяющего личность;

- копию трудовой книжки и (или) сведения о трудовой деятельности;

- копии документов об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний;

- копии документов, подтверждающих образовательные и квалификационные требования;

- сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера кандидата, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей кандидата по форме справки, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 N 460;

- справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям.";

1.1.5.3. В пункте 6.13 слова "отдел образования Администрации ЗАТО г.Железногорск" заменить словами "главный специалист по образованию Администрации ЗАТО г.Железногорск";

1.1.6. В разделе 8 "Изменение и прекращение трудового договора":

1.1.6.1. Пункт 8.6 изложить в следующей редакции:

"8.6. При прекращении трудового договора Руководитель обязан:

- представить в отраслевое структурное подразделение отчет о финансовом состоянии муниципального предприятия, муниципального казенного, бюджетного и автономного учреждения;

- передать имущество и делопроизводство муниципального предприятия, муниципального казенного, бюджетного и автономного учреждения по акту приема-передачи лицу, указанному Главой ЗАТО г.Железногорск по форме согласно Приложению 4;

- при необходимости передать документы в муниципальный архив ЗАТО Железногорск.";

1.1.7. В разделе 9 "Порядок ведения личных дел и трудовых книжек руководителей":

1.1.7.1. Наименование раздела изложить в следующей редакции:

"9. Порядок ведения личных дел, трудовых книжек, сведений о трудовой деятельности руководителей";

1.1.7.2. Пункт 9.1 изложить в следующей редакции:

"9.1. Учет, ведение и хранение личных дел, трудовых книжек, личных карточек унифицированной формы N Т-2 Руководителей осуществляется Управлением по правовой и кадровой работе в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации.

Формирование сведений о трудовой деятельности Руководителя, их представление в порядке, установленном законодательством Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учета в системе обязательного пенсионного страхования, для хранения в информационных ресурсах Пенсионного фонда Российской Федерации осуществляет Руководитель муниципального предприятия, муниципального казенного, бюджетного и автономного учреждения.";

1.1.8. Утвердить Приложение 4 к Положению о регулировании трудовых отношений с руководителями муниципальных предприятий, муниципальных казенных, бюджетных и автономных учреждений ЗАТО Железногорск Красноярского края изложить в новой редакции (Приложение 1);

2. Контроль над выполнением настоящего решения возложить на председателя комиссии по вопросам местного самоуправления и законности С.Г.Шаранова.

3. Настоящее решение вступает в силу после официального опубликования в газете "Город и горожане".

Председатель Совета депутатов ЗАТО г.Железногорск

А.И.Коновалов

Глава ЗАТО г.Железногорск

И.Г.Куксин