Приказ Министерства территориальной безопасности Пермского края от 21 января 2020 г. N СЭД-10-04.2-02-243 "Об утверждении Служебного распорядка Министерства территориальной безопасности Пермского края"

В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Трудовым кодексом Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами, регламентирующими отношения, связанные с государственной гражданской службой, и в целях обеспечения организации деятельности Министерства территориальной безопасности Пермского края, приказываю:

Утвердить прилагаемый Служебный распорядок Министерства территориальной безопасности Пермского края.

1. Утвердить форму Обходного листа.

2. Установить, что Обходной лист представляется государственными гражданскими служащими Пермского края, замещающими должности государственной гражданской службы Пермского края в Министерстве территориальной безопасности Пермского края (далее - гражданские служащие Министерства), в Департамент государственной службы Аппарата Правительства Пермского края (далее - Департамент) в день увольнения со службы.

3. Департаменту в течение месяца со дня подписания настоящего Приказа обеспечить ознакомление гражданских служащих Министерства с настоящим Приказом.

4. Настоящий Приказ вступает в силу с момента опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 марта 2019 г.

5. Опубликовать настоящий Приказ на официальном сайте Министерства территориальной безопасности Пермского края.

6. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.

И.о. министра

И.В. Гончаров

Служебный распорядок
Министерства территориальной безопасности Пермского края
(утв. приказом Министерства территориальной безопасности Пермского края от 21 января 2020 г. N СЭД-10-04.2-02-243)

1. Общие положения

1.1. Служебный распорядок Министерства территориальной безопасности Пермского края (далее - Служебный распорядок) регламентирует режим службы и времени отдыха государственных гражданских служащих Пермского края, замещающих должности государственной гражданской службы Пермского края в Министерстве территориальной безопасности Пермского края (далее соответственно - гражданские служащие Министерства, гражданская служба, Министерство).

1.2. Служебный распорядок разработан в целях рациональной организации служебной деятельности гражданских служащих Министерства, повышения ее эффективности, укрепления служебной дисциплины, упорядочения государственно-служебных отношений и соблюдения норм служебного поведения в Министерстве.

1.3. Отношения, связанные с поступлением граждан на гражданскую службу, замещением должностей гражданской службы, освобождением гражданских служащих от замещаемой должности гражданской службы и увольнением с гражданской службы, регламентируются Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Трудовым кодексом Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами, регулирующими отношения, связанные с государственной гражданской службой.

1.4. Основные права, обязанности представителя нанимателя и гражданского служащего, ответственность сторон служебного контракта, применяемые к гражданским служащим меры поощрения, награждения и взыскания определяются законодательством о гражданской службе и труде, должностным регламентом гражданского служащего, настоящим Служебным распорядком.

1.5. Гражданский служащий, допущенный к государственной тайне, обязан:

согласовывать в письменном форме с министром территориальной безопасности Пермского края или лицом, исполняющим его обязанности, (далее - Министр) свой выезд за границу;

информировать департамент государственной службы Аппарата Правительства Пермского края (далее - Департамент) об изменениях в биографических данных (вступление в брак; развод, рождение детей, изменение фамилии, адреса, выезд близких родственников на место жительства за границу или оформление документов для такого выезда и т.п.).

1.6. При заключении служебного контракта департамент обязан ознакомить гражданина, поступающего на гражданскую службу в Министерство, со служебным распорядком под подпись.

1.7. Гражданские служащие Министерства обязаны соблюдать настоящий Служебный распорядок.

2. Служебное время

2.1. Нормальная продолжительность служебного времени для гражданских служащих Министерства в соответствии с частью 2 статьи 45 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон N 79-ФЗ) не может превышать 40 часов в неделю.

2.2. В Министерстве установлена пятидневная служебная неделя с двумя выходными днями - суббота и воскресенье.

2.3. Время начала и окончания служебного времени в понедельник, вторник, среду и четверг устанавливается с 9 до 18 часов, в пятницу - с 9 до 17 часов.

2.4. Для гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы, отнесенные к высшей и главной группе должностей, в соответствии с Федеральным законом N 79-ФЗ устанавливается ненормированный служебный день.

Для гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы иных групп, ненормированный служебный день устанавливается в соответствии с Перечнем должностей государственной гражданской службы Пермского края в Министерстве, по которым устанавливается ненормированный служебный день, согласно приложению к Служебному распорядку.

2.5. Перерыв для отдыха и питания осуществляется во временном интервале с 12 до 14 часов, и его продолжительность составляет 48 минут (конкретное время согласовывается с руководителем структурного подразделения Министерства, для руководителей структурных подразделений и заместителей министра - с Министром).

2.6. Накануне нерабочих праздничных дней продолжительность служебного времени уменьшается на один час.

2.7. При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней перенос выходного дня осуществляется в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.

2.8. По соглашению между гражданским служащим Министерства и Министром может быть изменено начало и окончание служебного времени, установлено неполное служебное время: неполный служебный день или неполная служебная неделя, о чем издается соответствующий приказ Министерства и вносится изменение в служебный контракт. Оплата труда при неполном служебном времени, установленном по соглашению сторон служебного контракта, производится пропорционально времени фактического исполнения должностных обязанностей.

2.9. Для срочного выполнения неотложных, особо важных заданий гражданские служащие Министерства могут быть привлечены к работе в выходные и нерабочие праздничные дни с их согласия.

2.10. Систематический контроль за использованием служебного времени, а также обеспечение условий для его эффективного использования осуществляются руководителями структурных подразделений Министерства. Руководители структурных подразделений Министерства обязаны организовать учет времени, фактически отработанного каждым гражданским служащим, в том числе за пределами нормальной продолжительности служебного времени.

3. Время отдыха

3.1. В соответствии с частью 6 статьи 45 Федерального закона N 79-ФЗ право на отдых реализуется предоставлением гражданскому служащему Министерства свободного от исполнения должностных обязанностей времени вне пределов установленной законодательством о государственной гражданской службе Российской Федерации нормальной продолжительности служебного времени.

3.2. К времени отдыха относятся перерывы в течение служебного дня, ежедневный отдых, выходные и нерабочие праздничные дни, отпуска.

3.3. Гражданским служащим Министерства предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск с сохранением замещаемой должности гражданской службы и денежного содержания, который реализуется в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым Министром.

3.4. График отпусков составляется ежегодно на основании предложений руководителей структурных подразделений Министерства.

3.5. График отпусков утверждается Министром не позднее чем за две недели до начала очередного календарного года и доводится до сведения всех гражданских служащих.

3.6. Гражданским служащим предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней.

3.7. Помимо основного оплачиваемого отпуска гражданским служащим Министерства предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет, продолжительность которого определяется в соответствии с частью 5 статьи 46 Федерального закона N 79-ФЗ.

3.8. Гражданским служащим Министерства, указанным в пункте 2.4 настоящего Служебного распорядка, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью 3 календарных дня. Дополнительный отпуск за ненормированный служебный день предоставляется сверх основного оплачиваемого отпуска.

3.9. При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска ежегодный основной оплачиваемый отпуск суммируется с ежегодным дополнительным оплачиваемым отпуском за выслугу лет.

3.10. Ежегодный оплачиваемый отпуск гражданского служащего Министерства может предоставляться по частям.

3.11. Минимальная продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска, используемого гражданским служащим Министерства в служебном году, за который предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск, может быть менее 28 календарных дней. При этом хотя бы одна из частей ежегодного оплачиваемого отпуска должна составлять не менее 14 календарных дней. Предоставление отпусков иной продолжительности согласовывается с Министром.

3.12. Отпуск за первый год гражданской службы предоставляется гражданским служащим Министерства по истечении шести месяцев непрерывной гражданской службы в Министерстве. В отдельных случаях по решению Министра оплачиваемый отпуск гражданскому служащему Министерства может быть предоставлен и до истечения шести месяцев. Отпуска за второй и последующие годы гражданской службы предоставляются гражданским служащим Министерства в любое время служебного года в порядке очередности, определяемой графиком отпусков.

3.13. По семейным обстоятельствам и иным уважительным причинам гражданскому служащему Министерства по его письменному заявлению решением руководителя Министерства может предоставляться отпуск без сохранения денежного содержания продолжительностью не более одного года. Гражданскому служащему Министерства также предоставляется отпуск без сохранения денежного содержания в иных случаях, предусмотренных федеральными законами.

3.14. Отзыв гражданского служащего Министерства из отпуска может осуществляться только с его согласия и на основании приказа Министерства.

3.15. Для оформления ежегодного оплачиваемого отпуска гражданский служащий Министерства представляет в Департамент заявление на отпуск, согласованное руководителем соответствующего структурного подразделения Министерства (заявления на отпуск руководителей структурных подразделений Министерства и заместителей министра согласовываются Министром).

3.16. Согласованное в соответствии с пунктом 3.15 настоящего Служебного распорядка заявление на отпуск представляется в Департамент не позднее чем за 3 недели до начала отпуска.

3.17. Отпуск гражданского служащего оформляется приказом Министерства.

3.18. После издания соответствующего приказа гражданский служащий Министерства обязан ознакомиться с ним под подпись.

4. Поощрение и награждение гражданских служащих

4.1. За успешное и добросовестное исполнение должностных обязанностей, продолжительную, безупречную и эффективную гражданскую службу, выполнение заданий особой важности и сложности гражданские служащие могут быть представлены к поощрению или награждению в соответствии со статьей 55 Федерального закона N 79-ФЗ.

4.2. За особые трудовые заслуги перед обществом и государством гражданские служащие могут быть представлены к награждению государственными наградами и присвоению почетных званий в порядке, предусмотренном законодательством.

5. Ответственность за нарушение Служебного распорядка

Нарушение Служебного распорядка гражданскими служащими Министерства является нарушением служебной дисциплины и может повлечь за собой применение мер дисциплинарного взыскания, установленных за совершение дисциплинарного проступка, в соответствии с законодательством о государственной гражданской службе.

Приложение
к Служебному распорядку
Министерства территориальной
безопасности Пермского края

Перечень
должностей государственной гражданской службы Пермского края в Министерстве территориальной безопасности Пермского края, по которым устанавливается ненормированный служебный день <*>

N п/п	Наименование должностей государственных гражданских служащих Министерства территориальной безопасности Пермского края
1	Ведущий консультант министерства территориальной безопасности Пермского края
2	Заместитель начальника управления, начальник отдела государственной противопожарной службы управления государственной противопожарной службы, гражданской защиты и регионального надзора Министерства территориальной безопасности Пермского края
3	Начальник отдела гражданской обороны, организации деятельности КЧС и ОПБ управления государственной противопожарной службы, гражданской защиты и регионального надзора Министерства территориальной безопасности Пермского края
4	Начальник отдела по координации деятельности межведомственных комиссий в области безопасности управления по работе с правоохранительными органами Министерства территориальной безопасности Пермского края
5	Начальник отдела по взаимодействию с правоохранительными органами и органами военного управления по работе с правоохранительными органами Министерства территориальной безопасности Пермского края

--------------------------------

<*> С 1 января 2020 г.

                                      Утвержден

                                      приказом

                                      Министерства территориальной

                                      безопасности Пермского края

                                      от 21.01.2020 N СЭД-10-04.2-02-243

                      Обходной лист

     государственного гражданского служащего Пермского края

_________________________________________________________________________

                          (фамилия, имя, отчество)

_________________________________________________________________________

 (замещаемая должность государственной гражданской службы Пермского края)

N п/п	Наименование должности	Фамилия и инициалы	Подпись	Дата
1	2	3	4	5
1	Специалист Министерства территориальной безопасности Пермского края (далее - Министерство), ответственный:
	за вычислительную и копировальную технику
	за средства связи
	за оборудование кабинетов
	за магнитные карты доступа
	за оформление и выдачу ключа электронно-цифровой подписи
2	Специалист департамента государственной службы Аппарата Правительства Пермского края, ответственный за кадровое делопроизводство в Министерстве
3	Специалист Министерства, ответственный за прием доверенностей, печатей и штампов, выдаваемых Министерством для представительства перед третьими лицами
4	Руководитель структурного подразделения Министерства (для руководителей структурных подразделений Министерства и заместителей министра - Министр)