Приложение. Положение о порядке присвоения классных чинов муниципальным служащим Златоустовского городского округа

Приложение
Утверждено
постановлением Администрации
Златоустовского городского округа
от 20.03.2020 г. N 128-П/АДМ

Положение
о порядке присвоения классных чинов муниципальным служащим Златоустовского городского округа

I. Порядок присвоения классных чинов муниципальным служащим Златоустовского городского округа

1. Настоящее Положение "О порядке присвоения классных чинов муниципальным служащим Златоустовского городского округа" (далее - Положение) разработан в соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 г. N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", законом Челябинской области от 30.05.2007 г. N 144-ЗО "О регулировании в Челябинской области" и устанавливает:

1) процедуру присвоения классных чинов муниципальным служащим Златоустовского городского округа (далее - муниципальным служащим);

2) порядок создания квалификационной комиссии для проведения квалификационного экзамена;

3) порядок проведения квалификационного экзамена.

2. Классные чины присваиваются муниципальным служащим в соответствии с замещаемой должностью муниципальной службы в пределах группы должностей муниципальной службы и указывают на соответствие уровня профессиональной подготовки муниципальных служащих квалификационным требованиям для замещения должностей муниципальной службы.

3. Присвоение классных чинов производится в соответствии с группами должностей, установленными Законом Челябинской области от 28.06.2007 г. N 153-ЗО "О Реестре должностей муниципальной службы в Челябинской области".

4. Муниципальным служащим присваиваются следующие классные чины:

1) действительный муниципальный советник 1, 2 или 3 класса - муниципальным служащим, замещающим высшие должности муниципальной службы;

2) муниципальный советник 1, 2 или 3 класса - муниципальным служащим, замещающим главные должности муниципальной службы;

3) советник муниципального образования 1 или 2 класса - муниципальным служащим, замещающим ведущие должности муниципальной службы;

4) советник муниципальной службы 1 или 2 класса - муниципальным служащим, замещающим старшие должности муниципальной службы;

5) референт муниципальной службы - муниципальным служащим, замещающим младшие должности муниципальной службы.

5. Классный чин муниципального служащего может быть первым или очередным и присваивается муниципальному служащему в соответствии с замещаемой должностью в пределах группы должностей.

6. Первый классный чин присваивается муниципальному служащему, не имеющему классного чина, по истечении одного месяца со дня его поступления на муниципальную службу, а в случае наличия в трудовом договоре условия об испытании после завершения испытания. Первым классным чином считается:

1) классный чин 3 класса - для высших и главных должностей муниципальной службы;

2) классный чин 2 класса - для ведущих и старших должностей муниципальной службы.

При присвоении первого классного чина учитывается классный чин, присвоенный гражданину по прежнему месту государственной гражданской службы Российской Федерации. При этом классный чин может присваиваться на одну ступень выше в пределах одной группы должностей.

7. Очередной классный чин присваивается муниципальному служащему по истечении двух лет прохождения муниципальной службы в предыдущем классном чине при условии положительной оценки представителем нанимателя (работодателем) его профессиональной деятельности и замещения им должности муниципальной службы, для которой пунктом 4 настоящего Положения предусмотрен равный или более высокий классный чин, чем классный чин, присваиваемый муниципальному служащему.

В качестве меры поощрения муниципальному служащему может присваиваться очередной классный чин на одну ступень выше в пределах одной группы должностей.

Муниципальным служащим, находящимся в отпуске по беременности и родам и в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, классный чин присваивается после выхода из данного отпуска при условии положительной оценки представителем нанимателя (работодателем) его профессиональной деятельности и замещения им должности муниципальной службы, для которой пунктом 4 настоящего Положения предусмотрен равный или более высокий классный чин, чем классный чин, присваиваемый муниципальному служащему.

Очередной классный чин не присваивается муниципальному служащему в случаях:

1) наличия у муниципального служащего дисциплинарного взыскания - до его снятия;

2) назначения в отношении муниципального служащего служебной проверки - до ее окончания;

3) возбуждения в отношении муниципального служащего уголовного дела - до его прекращения.

8. Ранее присвоенный муниципальному служащему квалификационный разряд является соответствующим классному чину муниципального служащего.

9. Решение о присвоении классного чина муниципальному служащему оформляется правовым актом представителя нанимателя (работодателя) в соответствии с настоящим Положением.

10. Кадровая служба (специалист по работе с кадрами) за один месяц до истечения срока пребывания муниципального служащего в классном чине письменно уведомляет непосредственного руководителя муниципального служащего об истечении срока пребывания муниципального служащего в классном чине.

Непосредственный руководитель муниципального служащего в срок не позднее десяти рабочих дней с момента получения уведомления обязан подготовить и представить в кадровую службу представление к присвоению классного чина муниципального служащего (далее - представление) (приложение 1 к настоящему Положению).

Кадровая служба (специалист по работе с кадрами) в течение двух рабочих дней с момента получения представления готовит проект правового акта о присвоении классного чина муниципальному служащему и направляет его представителю нанимателя (работодателя) с приложением представления непосредственного руководителя муниципального служащего для принятия представителем нанимателя (работодателем) решения о присвоении муниципальному служащему очередного классного чина.

Представление к присвоению классного чина руководителю отраслевого органа Администрации Златоустовского городского округа готовит кадровая служба соответствующего отраслевого органа Администрации Златоустовского городского округа за подписью курирующего заместителя Главы Златоустовского городского округа, и не позднее десяти рабочих дней до истечения срока пребывания руководителя в классном чине, направляет в отдел муниципальной службы и кадров Администрации Златоустовского городского округа для подготовки проекта распоряжения Администрации Златоустовского городского округа о присвоении классного чина руководителю.

11. При назначении муниципального служащего на должность муниципальной службы, которая относится к более высокой группе должностей муниципальной службы, чем замещаемая им ранее, указанному служащему присваивается классный чин, являющийся первым для данной группы должностей муниципальной службы, если этот классный чин выше классного чина, который имеет муниципальный служащий. В указанном случае классный чин присваивается муниципальному служащему без соблюдения последовательности и без учета продолжительности муниципальной службы в предыдущем классном чине.

12. При переводе муниципального служащего на нижестоящую должность присвоенный ему классный чин сохраняется.

13. При поступлении гражданина на муниципальную службу в другой орган местного самоуправления ему сохраняется классный чин, присвоенный ранее на территории Челябинской области.

14. Присвоенный классный чин сохраняется за муниципальным служащим при освобождении его от замещаемой должности муниципальной службы, увольнении с муниципальной службы, а также при поступлении на муниципальную службу вновь.

15. Запись о присвоении классного чина муниципальному служащему вносится в его личное дело и трудовую книжку.

16. Со дня подписания соответствующим представителем нанимателя (работодателя) правового акта о присвоении муниципальному служащему классного чина ему устанавливается ежемесячная надбавка за классный чин в порядке и размерах, установленных муниципальными правовыми актами.

Сведения о присвоении муниципальному служащему классного чина и об установлении ежемесячной надбавки за классный чин вносятся в трудовой договор муниципального служащего путем заключения дополнительного соглашения к трудовому договору.

II. Порядок создания квалификационной комиссии для проведения квалификационного экзамена

17. По решению представителя нанимателя (работодателя) для муниципального служащего, которому присваивается очередной классный чин, проводится квалификационный экзамен. Квалификационный экзамен проводится в следующих случаях:

1) при несогласии муниципального служащего с решением представителя нанимателя (работодателя) не присваивать очередной классный чин в связи с отсутствием положительной оценки его профессиональной деятельности;

2) по заявлению муниципального служащего о досрочном присвоении очередного классного чина. При этом срок пребывания муниципального служащего в классном чине не может быть менее шести месяцев;

3) если сдача муниципальным служащим квалификационного экзамена является обязательным условием для присвоения ему очередного классного чина в соответствии с муниципальным правовым актом.

Для проведения квалификационного экзамена создается квалификационная комиссия.

Отказ муниципальному служащему в допуске к квалификационному экзамену не допускается.

Привлечение муниципального служащего к сдаче квалификационного экзамена без его согласия не допускается.

18. Состав и положение о квалификационной комиссии для проведения квалификационного экзамена утверждается правовым актом соответствующего представителя нанимателя (работодателя) и является коллегиальным органом. Действует на постоянной основе.

19. Общее число членов квалификационной комиссии должно составлять не менее 5 человек.

Квалификационная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии. В состав квалификационной комиссии включаются работодатель, либо уполномоченное им лицо, представитель кадровой и юридической служб.

20. Председателем квалификационной комиссии является работодатель, либо уполномоченное им лицо. Председатель квалификационной комиссии:

1) назначает дату и время проведения квалификационного экзамена;

2) организует работу квалификационной комиссии;

3) распределяет обязанности между членами квалификационной комиссии;

4) председательствует на заседаниях квалификационной комиссии;

5) подписывает протокол проведения квалификационного экзамена.

21. В случае временного отсутствия председателя квалификационной комиссии его полномочия осуществляет заместитель председателя квалификационной комиссии.

22. Секретарь квалификационной комиссии осуществляет организационное обеспечение работы квалификационной комиссии.

23. Заседание квалификационной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа членов комиссии.

Все члены комиссии обладают правом решающего голоса.

III. Порядок проведения квалификационного экзамена

24. Квалификационный экзамен - экзамен по определению уровня квалификации муниципального служащего, проводимый в установленном законодательством порядке, с учетом специализации и группы замещаемой должности муниципальной службы, на основе профессионального образования муниципального служащего, стажа и опыта работы по специальности, уровня знаний законодательства Российской Федерации, Челябинской области, нормативно-правовых актов органов ме