Распоряжение Министерства культуры Московской области от 11 марта 2020 г. N 23-к "Об утверждении порядка получения государственными гражданскими служащими Московской области в Министерстве культуры Московской области разрешения представителя нанимателя на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческими организациями"

В соответствии с пунктом 3 части 1 статьи 17 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации":

1. Утвердить прилагаемый порядок получения государственными гражданскими служащими Московской области в Министерстве культуры Московской области разрешения представителя нанимателя на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческими организациями.

2. Отделу государственной гражданской службы Министерства культуры Московской области обеспечить официальное опубликование настоящего распоряжения путем размещения на официальном сайте Министерства культуры Московской области.

3. Контроль за выполнением настоящего распоряжения оставляю за собой.

Министр культуры Московской области

Е.М. Харламова

Утвержден
распоряжением
Министерства культуры
Московской области
от 11.03.2020 N 23-к

Порядок
получения государственными гражданскими служащими Московской области в Министерстве культуры Московской области разрешения представителя нанимателя на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческими организациями

1. Настоящий Порядок определяет процедуру получения государственными гражданскими служащими Московской области, замещающими должности государственной гражданской службы Московской области в Министерстве культуры Московской области (далее - гражданские служащие), разрешения представителя нанимателя на участие на безвозмездной основе в управлении общественной организацией (за исключением участия в управлении политической партией, органом профессионального союза, в том числе выборным органом профсоюзной организации Министерства культуры Московской области), жилищным, жилищно-строительным или гаражным кооперативом, товариществом собственников недвижимости (далее - некоммерческая организация) в качестве единоличного исполнительного органа или вхождение в состав коллегиального органа управления такой организацией (за исключением конференции или общего собрания).

2. Участие гражданского служащего на безвозмездной основе в управлении некоммерческими организациями в качестве единоличного исполнительного органа или вхождение в состав их коллегиальных органов управления не должны приводить к конфликту интересов или возможности возникновения конфликта интересов при исполнении должностных обязанностей.

3. Для получения разрешения гражданский служащий представляет на представителя нанимателя заявление на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией в качестве единоличного исполнительного органа или вхождение в состав ее коллегиального органа управления некоммерческой организации (далее - заявление) по форме согласно приложению к настоящему порядку.

Заявление оформляется на бумажном носителе и представляется на каждую некоммерческую организацию, участие в управлении которой планирует осуществлять гражданский служащий.

4. Гражданские служащие, замещающие должности, назначение на которые и освобождение от которых осуществляется Губернатором Московской области, направляют заявление на имя Губернатора Московской области.

5. Заявление представляется гражданским служащим в отдел государственной службы до начала участия в управлении некоммерческой организацией.

6. Отдел государственной гражданской службы в течение трех рабочих дней со дня получения заявления осуществляет его предварительное рассмотрение и подготовку мотивированного заключения на него о возможности (невозможности) гражданского служащего в управлении некоммерческой организацией (далее - мотивированное заключение).

При подготовке мотивированного заключения должностные лица отдела государственной гражданской службы могут проводить с согласия гражданского служащего, представившего заявление, собеседование с ним, получать от него письменные пояснения.

7. Мотивированное заключение должно содержать:

а) информацию, изложенную в заявлении;

б) анализ полномочий гражданского служащего по принятию решений по кадровым, организационно-техническим, финансовым, материально-техническим вопросам в отношении некоммерческой организации;

в) анализ соблюдения гражданским служащим запретов, ограничений и обязанностей, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе и о противодействии коррупции, обеспечивающих добросовестное исполнение должностных обязанностей;

г) мнение руководителя структурного подразделения Министерства культуры Московской области, в котором гражданский служащий проходит гражданскую службу, о наличии возможности возникновения конфликта интересов при исполнении должностных обязанностей в случае участия гражданского служащего в управлении некоммерческой организацией;

д) информацию, полученную при собеседовании с гражданским служащим, представившим заявление (при ее наличии);

е) информацию, представленную гражданским служащим, в письменном пояснении к заявлению (при ее наличии);

ж) мотивированный вывод по результатам предварительного рассмотрения заявления.

8. Заявление и мотивированное заключение в течение семи рабочих дней со дня получения заявления отделом государственной гражданской службы направляется представителю нанимателя для принятия решения.

9. По результатам рассмотрения заявления и мотивированного заключения представитель нанимателя выносит одно из следующих решений:

а) разрешить гражданскому служащему участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией единоличного исполнительного органа или вхождение в состав ее коллегиального органа управления;

б) не разрешать гражданскому служащему участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией единоличного исполнительного органа или вхождение в состав ее коллегиального органа управления;

в) направить заявление и мотивированное заключение на рассмотрение Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов в Министерстве культуры Московской области (далее - Комиссия) на предмет наличия у гражданского служащего, представившего заявление, личной заинтересованности и возможности возникновения конфликта интересов в случае его участия на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией в качестве единоличного исполнительного органа или вхождения в состав коллегиального органа управления.

10. Основанием для принятия решения, предусмотренного подпунктом "б" пункта 9 настоящего порядка, являются осуществление гражданским служащим функций государственного управления в отношении некоммерческой организации и (или) несоблюдение (возможность несоблюдения) запретов, ограничений и обязанностей, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе и о противодействии коррупции, обеспечивающих добросовестное исполнение должностных обязанностей.

11. По результатам рассмотрения на заседании Комиссии заявления и мотивированного заключения в соответствии с подпунктом "в" пункта 9 настоящего Порядка представитель нанимателя принимает решение разрешить (не разрешить) гражданскому служащему на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией в качестве единоличного исполнительного органа или вхождения в состав ее коллегиального органа управления.

12. Отдел гражданской государственной службы в течение трех рабочих дней с момента принятия представителем нанимателя решения по результатам рассмотрения заявления, мотивированного заключения на него, не считая периода временной нетрудоспособности гражданского служащего, пребывания его в отпуске, служебной командировке, других случаев отсутствия на службе по уважительным причинам, информирует гражданского служащего о решении, принятом представителем нанимателя, под роспись.

13. Заявление, мотивированное заключение и иные материалы, связанные с рассмотрением заявления (при их наличии), приобщаются к личному делу гражданского служащего.

Приложение

к Порядку получения государственными

гражданскими служащими Московской области

в Министерстве культуры Московской области

разрешения представителя нанимателя на участие

на безвозмездной основе в управлении

некоммерческими организациями

                                    _____________________________________

                                              (должность, Ф.И.О.,

                                          (представителя нанимателя)

                                    _____________________________________

                                           (наименование должности)

                                    _____________________________________

                                    (фамилия, имя, отчество (при наличии)

                                ЗАЯВЛЕНИЕ

      о разрешении на участие на безвозмездной основе в управлении

      в качестве единоличного исполнительного органа или вхождения

                в состав коллегиального органа управления

                       некоммерческой организацией

     В  соответствии с пунктом 3 части 1 статьи 17 Федерального закона от

27.07.2004  N  79-ФЗ  "О  государственной  гражданской  службе Российской

Федерации"   прошу  разрешить  мне  участие  на  безвозмездной  основе  в

управлении некоммерческой организацией

     ____________________________________________________________________

(организационно-правовая форма и наименование некоммерческой организации,

     ____________________________________________________________________

                        адрес, виды деятельности)

в качестве  единоличного  исполнительного  органа  (члена  коллегиального

органа управления) (нужное подчеркнуть).

     Участие    в    управлении    некоммерческой    организацией   будет

осуществляться  в  свободное  от  службы  время  и  не  повлечет за собой

возникновение    конфликта    интересов   или  возможности  возникновения

конфликта интересов при исполнении должностных обязанностей.

     _________________     ________________    "___"_____________ 20__ г.