Приложение 2. Порядок отнесения муниципальных образовательных организаций города Барнаула, реализующих программы дошкольного образования, к группам по оплате труда руководителей

Приложение 2
к приказу комитета по образованию
города Барнаула
от 20 апреля 2020 года N 622-осн

Порядок
отнесения муниципальных образовательных организаций города Барнаула, реализующих программы дошкольного образования, к группам по оплате труда руководителей

1. Общие положения

Порядок отнесения муниципальных образовательных организаций города Барнаула, реализующих программы дошкольного образования (далее - МОО), к группам по оплате труда руководителей разработай в соответствии с постановлением администрации города от 21.10.2016 N 2086 "О новой системе оплаты труда работников муниципальных образовательных организаций города Барнаула, реализующих программы дошкольного образования".

2. Объемные показатели деятельности МОО

2.1. К объемным показателям деятельности МОО относятся показатели, характеризующие масштаб руководства МОО: количество воспитанников, работников, особенность структуры МОО и показатели, влияющие на сложность руководства организацией.

2.2. Объемные показатели деятельности МОО при определении группы по оплате труда руководителей оцениваются в баллах по следующим критериям:

N п/п	Показатели	Условия	Количество баллов
1.	Количество воспитанников, охваченных образовательными услугами на основе полного дня и кратковременного пребывания в МОО	За каждого воспитанника	0,6
2.	Количество групп дневного пребывания в МОО	За каждую группу	10
3.	Количество работников в МОО (кроме совместителей)	За каждого работника, имеющего первую квалификационную категорию	0,5
		За каждого работника, имеющего высшую квалификационную категорию	1
4.	Количество групп круглосуточного пребывания в МОО	За каждую группу	20
5.	Наличие двух и более зданий, используемых в образовательной деятельности	За каждое здание, расположенное в непосредственной близости от основного	30
		За каждое здание, расположенное в отдаленности от основного	50
6.	Наличие оборудованных и используемых в образовательной деятельности:	За каждую единицу
	спортивной площадки;		10
	бассейна;		30
7.	Наличие оборудованного медицинского блока: кабинет медицинского работника, процедурный кабинет, физиокабинет, изолятор	За каждый кабинет медицинского блока	5
8.	Наличие собственных котельных, погребов, хозяйственных и очистных сооружений	За каждое сооружение	20
9.	Наличие оборудованных и используемых в образовательной деятельности компьютерных классов	За каждый класс	10
10.	Наличие оборудованных и используемых в МОО помещений для разных видов образовательной деятельности (изостудия, театральная студия, зимний сад, тренажерный зал, спортивный зал, музыкальный зал, музей, кабинет психолога, кабинет логопеда, кабинет дефектолога)	За каждое помещение	15
11.	Наличие на балансе МОО автотранспортных средств	За каждую единицу	5
12.	Наличие в МОО общеразвивающего вида воспитанников с особыми образовательными потребностями	За каждого воспитанника	1
13.	Наличие благоустроенной территории МОО	За каждый гектар	10

3. Порядок отнесения МОО к группам по оплате труда руководителей

3.1. МОО относятся к I, II, III или IV группам по оплате труда руководителей по сумме баллов, определенных па основе показателей деятельности, в соответствии со следующей таблицей:

Тип образовательной организации	Группа, к которой МБ (А)ДОО относится по оплате труда руководителей по сумме баллов
	I группа	II группа	III группа	IV группа
МОО	310 и более	151-309	51-150	50 и менее

3.2. Группа по оплате труда руководителей устанавливается один раз в год приказом комитета по образованию города Барнаула в соответствии с объемными показателями деятельности МОО, предоставляемыми руководителями МОО.

Группа по оплате труда для вновь открываемых МОО устанавливается исходя из плановых (проектных) показателей, но не более чем на два года.

3.3. За руководителями МОО, находящихся на капитальном ремонте, сохраняется группа по оплате труда руководителей, определенная до начала ремонта.