Постановление Администрации Дебесского района Удмуртской Республики от 27 мая 2019 г. N 149 "Об утверждении Положения о порядке выплаты денежной компенсации педагогическим работникам образовательных учреждений за наем (поднаем) жилых помещений"

В целях укрепления кадрового потенциала в муниципальных образовательных учреждениях, подведомственных Управлению образования Администрации муниципального образования "Дебесский район", руководствуясь Уставом муниципального образования "Дебесский район", Администрация постановляет:

1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке выплаты денежной компенсации педагогическим работникам образовательных учреждений, подведомственных Управлению образования Администрации муниципального образования "Дебесский район", за наем (поднаем) жилых помещений.

2. Управлению финансов Администрации муниципального образования "Дебесский район" предусмотреть в расходах муниципального бюджета денежные средства на выплату денежной компенсации педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений, подведомственных Управлению образования Администрации муниципального образования "Дебесский район".

3. Настоящее постановление вступает в силу с 15 августа 2019 года.

Глава муниципального образования

А.С. Иванов

Положение
о порядке выплаты денежной компенсации педагогическим работникам образовательных учреждений, подведомственных Управлению образования Администрации муниципального образования "Дебесский район", за наем (поднаем) жилых помещений
(утв. постановлением Администрации муниципального образования "Дебесский район" от 27 мая 2019 г. N 149)

1. Настоящее Положение определяет порядок выплаты денежной компенсации за наем (поднаем) жилых помещений педагогическим работникам образовательных учреждений, подведомственных Управлению образования Администрации муниципального образования "Дебесский район" (далее - денежная компенсация Управления образования).

2. Денежная компенсация выплачивается педагогам, соответствующим следующим критериям:

- имеющим высшее профессиональное или среднее профессиональное образование по направлениям подготовки "Образование и педагогика" или в области, соответствующей преподаваемому предмету (с последующей профессиональной переподготовкой по профилю педагогической деятельности);

- имеющим регистрацию на территории Российской Федерации;

- у которых отсутствует в собственности или пользовании (не являющимися нанимателями жилых помещений по договору социального найма/найма специализированного жилого помещения или членами семьи нанимателя жилого помещения по договору социального найма/найма специализированного жилого помещения либо собственниками жилых помещений или членами семьи собственника жилого помещения) жилое помещение на территории муниципального образования, на котором находится образовательное учреждение.

- принятым на работу по трудовым договорам, не менее чем на 0,5 педагогической ставки, заключенным не ранее 15 августа 2019 года.

3. На выплату денежной компенсации имеют приоритетное право педагоги, соответствующие критериям, указанным в пункте 2 настоящего Положения, с учетом одного из следующих требований:

- педагог, приглашенный на работу в связи с наличием дефицита специалистов по данной специальности;

- с педагогом заключен трудовой договор на основании прохождения им целевой контрактной подготовки;

4. Выплата денежной компенсации осуществляется педагогу ежемесячно на основании договора коммерческого, социального найма (поднайма) жилого помещения в размере 50% от суммы, установленной в договоре, но не более 3000 (трех тысяч) рублей, сроком не более трех лет с момента заключения договора.

5. Денежная компенсация устанавливается только по основному месту работы педагога.

6. Денежная компенсация назначается на основании письменного заявления специалиста о назначении денежной компенсации, поданного работодателю, при наличии документов, указанных в пункте 7 настоящего Положения.

7. К заявлению прилагаются следующие документы:

- паспорт гражданина Российской Федерации;

- документ об образовании с вкладышем;

- трудовой договор, заключенный с образовательным учреждением, подведомственным Управлению образования Администрации муниципального образования "Дебесский район".

- выписка из Управления Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии по Удмуртской Республике, выданная не позднее, чем за десять дней до даты обращения заявителя о предоставлении выплаты;

- копия договора по целевой контрактной подготовке специалиста, заключенного с учреждением (при наличии);

- копия возмездного договора коммерческого найма (поднайма) на жилое помещение в муниципальном образовании "Дебесский район".

8. Заявление с документами, перечисленными в пункте 7 настоящего Положения, направляется Работодателем на рассмотрение комиссии, которая формируется в Управлении образования. Решение комиссии оформляется протоколом. Комиссия принимает решение о назначении или об отказе в назначении денежной компенсации в срок, не превышающий 15 рабочих дней со дня их поступления.

9. Решение Управления образования о предоставлении денежной компенсации лицу, указанному в пункте 2 настоящего Положения, направляется руководителю образовательного учреждения.

10. На основании решения Управления образования о предоставлении лицу, указанному в пункте 2 настоящего Положения, денежной компенсации руководителем образовательного учреждения издается приказ, где указывается:

- фамилия имя отчество лица, указанного в пункте 2 настоящего Положения;

- должность, наименование образовательного учреждения;

- срок и размер предоставляемой ежемесячной денежной выплаты.

11. Основанием для отказа в предоставлении денежной компенсации являются:

- несоответствие педагога критериям, указанным в пункте 2 настоящего Положения;

- предоставление педагогом неполного перечня документов, указанных в пункте 7 настоящего Положения, и (или) недостоверных сведений.

12. Основаниями для прекращения выплаты денежной компенсации являются:

- прекращение (расторжение) договора коммерческого найма (поднайма) жилого помещения;

- заявление педагога о прекращении выплат;

- прекращение трудового договора с образовательным учреждением;

- приобретение педагогом в собственность или пользование (по договору социального найма или по договору найма специализированного жилого помещения) жилого помещения в муниципальном образовании "Дебесский район";

- истечение срока выплаты.

13. Педагог, получающий выплату, обязан в течение трех рабочих дней сообщить в письменной форме работодателю об обстоятельствах, влекущих прекращение выплаты денежной компенсации. Работодатель в течение одного рабочего дня направляет данную информацию в Управление образования.

14. В случае выплат педагогу излишних сумм денежной компенсации, произведенных из-за допущенных им нарушений настоящего Положения (представление документов с неправильными сведениями либо непредставление необходимых документов; несоответствия педагога критериям, установленным пунктом 2 настоящего Положения; неизвещение педагогом в установленный срок Работодателя о произошедших изменениях, влекущих прекращение, приостановление выплаты денежной компенсации), необоснованно полученные средства добровольно возвращаются им в бюджет муниципального образования "Дебесский район".

15. Вопросы назначения или прекращения выплаты денежной компенсации за наем (поднаем) коммерческого жилого помещения педагогам, а также споры и разногласия о взыскании необоснованно перечисленных средств денежной компенсации разрешаются на комиссии либо в судебном порядке в соответствии с законодательством Российской Федерации.