Приложение. Положение о выплате денежной компенсации за наём (поднаём) жилых помещений сотрудникам государственных органов Чукотского автономного округа

Приложение
к Постановлению Губернатора Чукотского
автономного округа
от 24 апреля 2020 года N 40

Положение
о выплате денежной компенсации за наём (поднаём) жилых помещений сотрудникам государственных органов Чукотского автономного округа

С изменениями и дополнениями от:

16 июня 2020 г.

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение определяет порядок и условия выплаты денежной компенсации за наём (поднаём) жилых помещений сотрудникам исполнительных органов государственной власти Чукотского автономного округа, Думы Чукотского автономного округа, Избирательной комиссии Чукотского автономного округа, Счетной палаты Чукотского автономного округа (далее - государственные органы Чукотского автономного округа), осуществляющим служебную (трудовую) деятельность на территории Чукотского автономного округа.

К сотрудникам государственных органов Чукотского автономного округа относятся:

государственные гражданские служащие, осуществляющие прохождение государственной гражданской службы в государственных органах Чукотского автономного округа;

работники, замещающие должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы, которые осуществляют трудовую деятельность в государственных органах Чукотского автономного округа.

1.2. Выплата денежной компенсации за наём (поднаём) жилых помещений сотрудникам государственных органов (далее - денежная компенсация) осуществляется представителем нанимателя соответствующего государственного органа Чукотского автономного округа, в котором осуществляет служебную (трудовую) деятельность сотрудник, обратившийся за денежной компенсацией.

Информация об изменениях:

Пункт 1.3 изменен. - Постановление Губернатора Чукотского автономного округа от 16 июня 2020 г. N 54

См. предыдущую редакцию

1.3. Выплата денежной компенсации осуществляется в порядке оказания социальной поддержки сотрудникам государственных органов в целях обеспечения эффективной кадровой политики в части создания надлежащих жилищных условий для привлечения и закрепления сотрудников в государственных органах Чукотского автономного округа.

2. Размер денежной компенсации

2.1. Денежная компенсация выплачивается в размере, предусмотренном договором найма (поднайма) жилого помещения, но не выше предельного размера, который составляет 25 тысяч рублей в месяц.

2.2. Конкретный размер денежной компенсации устанавливается распорядительным актом соответствующего государственного органа на основании заявления сотрудника в соответствии с договором найма (поднайма) жилого помещения.

2.3. В стоимость найма (поднайма) жилого помещения по условиям договора не должны быть включены платежи за коммунальные услуги, капитальный ремонт, расходы на оплату услуг телефонной связи, кабельного телевидения, услуг связи информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" и прочих услуг.

2.4. Расходы, связанные с платой за наём (поднаём) жилого помещения, превышающие предельный размер денежной компенсации, установленный пунктом 2.1 настоящего раздела, осуществляются сотрудником самостоятельно.

3. Условия и порядок выплаты денежной компенсации

Информация об изменениях:

Пункт 3.1 изменен. - Постановление Губернатора Чукотского автономного округа от 16 июня 2020 г. N 54

См. предыдущую редакцию

3.1. Денежная компенсация выплачивается сотрудникам:

не являющимся (члены семьи которого не являются) собственниками жилых помещений в населенном пункте Чукотского автономного округа, по месту осуществления служебной (трудовой) деятельности;

не являющимся (члены семьи которого не являются) нанимателями жилых помещений по договору социального найма, иным договорам найма в населенном пункте Чукотского автономного округа, по месту осуществления служебной (трудовой) деятельности;

не являющимся (члены семьи которого не являются) получателем возмещения расходов на наем (поднаем) жилого помещения по иным основаниям, предусмотренным нормативными правовыми актами Чукотского автономного округа.

Выплата денежной компенсации осуществляется при условии заключения сотрудниками договора найма (поднайма) жилого помещения с физическим или юридическим лицом (наймодателем).

Применительно к настоящему Положению членами семьи сотрудника признаются его супруга (супруг) и его несовершеннолетние дети.

3.2. Выплата денежной компенсации осуществляется ежемесячно за счет средств окружного бюджета на текущий финансовый год, предусмотренных сметой расходов государственного органа Чукотского автономного округа, в котором сотрудник осуществляет служебную (трудовую) деятельность.

Информация об изменениях:

Пункт 3.3 изменен. - Постановление Губернатора Чукотского автономного округа от 16 июня 2020 г. N 54

См. предыдущую редакцию

3.3. Решение о предоставлении денежной компенсации принимается государственным органом Чукотского автономного округа, в котором сотрудник осуществляет служебную (трудовую) деятельность на основании его письменного заявления по форме, согласно приложению к настоящему Положению с приложением документов, указанных в пункте 3.6 настоящего раздела.

3.4. Сотрудник, представивший документы на выплату денежной компенсации, несет установленную законодательством Российской Федерации ответственность за достоверность представленных сведений и документов.

Информация об изменениях:

Пункт 3.5 изменен. - Постановление Губернатора Чукотского автономного округа от 16 июня 2020 г. N 54

См. предыдущую редакцию

3.5. К заявлению на выплату денежной компенсации прилагается комплект следующих документов:

копия договора найма (поднайма) жилого помещения (с представлением оригинала);

документы, подтверждающие родственные отношения сотрудника и членов его семьи (паспорт сотрудника и супруги (супруга), свидетельство о рождении ребенка (детей), свидетельство о заключении брака);

документы, подтверждающие отсутствие у сотрудника и членов его семьи жилого помещения на праве собственности в населенном пункте по месту осуществления служебной (трудовой) деятельности;

документы, подтверждающие отсутствие у сотрудника и его супруги (супруга) жилого помещения в пользовании по договору социального найма, иным договорам найма жилых помещений (справки об отсутствии жилого помещения по договору социального найма, для супруги (супруга) - справки от работодателя о необеспеченности жилым помещением) в населенном пункте по месту осуществления служебной (трудовой) деятельности;

оригиналы документов, подтверждающих оплату за наем (поднаем) жилого помещения (чек и (или) счет об оплате, квитанция к приходному кассовому ордеру, собственноручная расписка о получении денежных средств). Документ, подтверждающий произведенную сотрудником оплату, должен быть заверен печатью кредитной организации (в случае безналичного перечисления) и должен содержать сведения о наймодателе (Ф.И.О., наименование юридического лица), реквизиты договора найма (поднайма) жилого помещения и период, за который произведена оплата.

Документы, указанные в абзацах четвертом и пятом настоящего пункта должны быть оформлены не ранее, чем за 30 календарных дней до даты подачи заявления на выплату денежной компенсации.

Информация об изменениях:

Пункт 3.6 изменен. - Постановление Губернатора Чукотского автономного округа от 16 июня 2020 г. N 54

См. предыдущую редакцию

3.6. Заявления и документы на выплату денежной компенсации, представленные сотрудником в государственный орган Чукотского автономного округа, рассматриваются уполномоченным подразделением государственного органа Чукотского автономного округа.

Информация об изменениях:

Пункт 3.7 изменен. - Постановление Губернатора Чукотского автономного округа от 16 июня 2020 г. N 54

См. предыдущую редакцию

3.7. Решение о предоставлении (отказе в предоставлении) денежной компенсации, размере денежной компенсации принимается представителем нанимателя путем издания соответствующего распорядительного акта не позднее 15 календарных дней со дня подачи заявления сотрудником.

О принятом решении в предоставлении (отказе в предоставлении) денежной компенсации сотрудник уведомляется в письменной форме в течение пяти рабочих дней со дня принятия решения.

Информация об изменениях:

Пункт 3.8 изменен. - Постановление Губернатора Чукотского автономного округа от 16 июня 2020 г. N 54

См. предыдущую редакцию

3.8. В случае принятия решения о предоставлении сотруднику денежной компенсации в соответствии с пунктами 3.3 - 3.7 настоящего раздела, первоначальная выплата денежной компенсации осуществляется в пределах срока действия договора найма (поднайма), включая оплату за календарный месяц, в котором было подано заявление (в случае действия договора неполный месяц - пропорционально количеству дней действия договора).

В дальнейшем сотрудник ежемесячно представляет подтверждающие произведенные расходы документы, указанные в абзаце шестом пункта 3.5 настоящего раздела, в уполномоченное подразделение государственного органа Чукотского автономного округа, до 10 числа месяца, следующего за отчетным месяцем.

Представленные документы регистрируются и рассматриваются уполномоченным подразделением государственного органа Чукотского автономного округа. По результатам рассмотрения представленных документов принимается решение о выплате (отказе в выплате) денежной компенсации, которое оформляется представителем нанимателя путем издания соответствующего распорядительного акта до 15 числа месяца, следующего за отчетным месяцем.

Выплата денежной компенсации осуществляется путем перечисления денежных средств на счет платежной карты или счет, открытый сотрудником в кредитной организации, указанный в заявлении о выплате денежной компенсации, в срок, не превышающий 10 рабочих дней с даты принятия решения о предоставлении денежной компенсации, в последующем - с даты решения о выплате денежной компенсации.

Информация об изменениях:

Раздел 3 дополнен пунктом 3.9. - Постановление Губернатора Чукотского автономного округа от 16 июня 2020 г. N 54

3.9. В случае изменения сведений, представленных в соответствии с пунктом 3.5 настоящего раздела, сотрудник обязан письменно уведомить об этом уполномоченное подразделение государственного органа Чукотского автономного округа, с приложением документов, подтверждающих произошедшие изменения.

Информация об изменениях:

Раздел 3 дополнен пунктом 3.10. - Постановление Губернатора Чукотского автономного округа от 16 июня 2020 г. N 54

3.10. Основанием для отказа в предоставлении денежной компенсации является:

несоответствие сотрудника условиям, указанным в пункте 3.1 настоящего раздела;

представление неполного комплекта документов, предусмотренного пунктом 3.5 настоящего раздела;

несоответствие представленных сотрудником документов требованиям настоящего Положения;

наличие в представленных документах недостоверных сведений.

4. Изменение размера и прекращение выплаты денежной компенсации

4.1. В случае изменения фактических затрат за наём (поднаём) жилого помещения, денежная компенсация в новых размерах выплачивается сотруднику со дня наступления этих изменений на основании письменного заявления с приложением документов, подтверждающих изменение таких затрат, представляемых в порядке, установленном пунктом 3.5 раздела 3 настоящего Положения.

4.2. Выплата денежной компенсации за неполный месяц производится пропорционально времени, в котором сотрудник имел право на ее получение.

4.3. В случае прекращения действия договора найма (поднайма) жилого помещения денежная компенсация предоставляется сотруднику за фактический период действия договора найма (поднайма) жилого помещения.

4.4. В случае заключения в течение одного месяца, нескольких договоров найма (поднайма) жилых помещений, каждый из которых был заключен после прекращения действия предшествующего договора найма (поднайма) жилого помещения, денежная компенсация предоставляется пропорционально времени действия каждого из указанных договоров.

Информация об изменениях:

Пункт 4.5 изменен. - Постановление Губернатора Чукотского автономного округа от 16 июня 2020 г. N 54

См. предыдущую редакцию

4.5. Выплата денежной компенсации прекращается по следующим основаниям:

по личному заявлению сотрудника;

в случае прекращения служебного контракта (трудового договора) с сотрудником, освобождения его от замещаемой должности государственной гражданской службы;

в случае предоставления сотруднику (члену его семьи) жилого помещения по договору социального (служебного) найма, либо приобретения сотрудником или членом его семьи жилого помещения в собственность в населенном пункте по месту осуществления служебной (трудовой) деятельности, получения ими в установленном порядке от органа исполнительной власти, государственного органа или органа местного самоуправления бюджетных средств на приобретение или строительство жилого помещения;

в связи с окончанием срока действия (расторжением) договора найма.

4.6. Выплата денежной компенсации прекращается со дня, следующего за днем утраты права на нее, в том числе со дня, следующего за днем предоставления сотруднику (члену его семьи) жилого помещения по договору социального (служебного) найма или в собственность.