Приказываю:
1. Внести в приложение к приказу Агентства по информатизации и связи Камчатского края от 30.01.2020 N 16-п "Об утверждении порядка сообщения руководителями краевых государственных учреждений, подведомственных Агентству по информатизации и связи Камчатского края, о возникновении личной заинтересованности при исполнении трудовых обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов" изменение, изложив раздел 3 в следующей редакции:
"3. Рассмотрение уведомления
3.1. Ответственный за профилактику правонарушений осуществляет рассмотрение уведомления.
3.2. В ходе рассмотрения уведомления ответственный за профилактику правонарушений вправе получать в установленном порядке от руководителя учреждения пояснения по изложенным в нем обстоятельствам и направлять запросы в органы государственной власти, органы местного самоуправления и организации.
3.3. При рассмотрении уведомления обеспечивается всестороннее и объективное изучение изложенных в уведомлении обстоятельств.
3.4. По результатам рассмотрения уведомления ответственный за профилактику правонарушений готовит мотивированное заключение.
3.5. В мотивированном заключении отражаются выводы по результатам рассмотрения уведомления, а также рекомендации для принятия одного из решений в соответствии с частью 3.8 настоящего Порядка.
3.6. Уведомление, мотивированное заключение и другие материалы, полученные в ходе рассмотрения, в течение 10 рабочих дней со дня регистрации уведомления направляются руководителю Агентства.
3.7. В случае направления запросов, указанных в части 3.2 настоящего Порядка, уведомление, мотивированное заключение и другие материалы представляются руководителю Агентства в течение 45 дней со дня регистрации уведомления. Указанный срок может быть продлен руководителем Агентства, но не более чем на 30 дней.
3.8. Руководителем Агентства в течение 5 рабочих дней со дня получения указанных в частях 3.6, 3.7 настоящего Порядка документов принимается одно из следующих решений:
1) признать, что при исполнении руководителем учреждения трудовых обязанностей конфликт интересов отсутствует;
2) признать, что при исполнении руководителем учреждения трудовых обязанностей личная заинтересованность приводит или может привести к конфликту интересов;
3) признать, что руководитель учреждения не соблюдал требования об урегулировании конфликта интересов.
3.9. Решение руководителя Агентства оформляется путем наложения на уведомление соответствующей резолюции.
3.10. В течение 5 рабочих дней со дня принятия руководителем Агентства решения, предусмотренного частью 3.8 настоящего Порядка, ответственный за профилактику правонарушений готовит и направляет руководителю учреждения уведомление о принятом руководителем Агентства решении.
3.11. При принятии руководителем Агентства решения, предусмотренного пунктом 2 части 3.8 настоящего Порядка, принимаются меры или обеспечивается принятие мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов, предусмотренные действующим законодательством, либо руководителю учреждения в письменной форме направляются рекомендации о необходимости принятия мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.
3.12. При принятии руководителем Агентства решения, предусмотренного пунктом 3 части 3.8 настоящего Порядка, решается вопрос о применении к руководителю учреждения мер дисциплинарной ответственности, предусмотренных законодательством о противодействии коррупции.".
2. Настоящий приказ вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования.
Руководитель Агентства |
И.М. Леонтьева |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приказ Агентства по информатизации и связи Камчатского края от 23 апреля 2020 г. N 48-п "О внесении изменения в приложение к приказу Агентства по информатизации и связи Камчатского края от 30.01.2020 N 16-п "Об утверждении порядка сообщения руководителями краевых государственных учреждений, подведомственных Агентству по информатизации и связи Камчатского края, о возникновении личной заинтересованности при исполнении трудовых обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов"
Вступает в силу с 5 мая 2020 г.
Текст приказа опубликован на официальном интернет-портале правовой информации www.pravo.gov.ru 24 апреля 2020 г.