Приказ Министерства социальной политики и труда Удмуртской Республики от 22 апреля 2020 г. N 125 "Об организации взаимодействия с работодателями по предоставлению информации в электронном виде в информационно-аналитическую систему Общероссийская база вакансий "Работа в России"

В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 12 апреля 2020 года N 486 "Об утверждении Временных правил представления работодателями информации о ликвидации организации либо прекращении деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращении численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя и возможном расторжении трудовых договоров, а также иных сведений о занятости в информационно-аналитическую систему Общероссийская база вакансий "Работа в России", приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 30 декабря 2014 года N 1207 "О проведении оперативного мониторинга высвобождения и неполной занятости работников, а также численности безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости" приказываю :

1. Казенному учреждению Удмуртской Республики "Республиканский центр занятости населения" (Мухамедзянова Л.А.):

организовать сбор информации в информационно-аналитической системе Общероссийская база вакансий "Работа в России" путем информирования работодателей о необходимости представления информации о ликвидации организации либо прекращении деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращении численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя и возможном расторжении трудовых договоров, а также иных сведений о занятости в информационно-аналитической системе Общероссийская база вакансий "Работа в России" (далее соответственно - сведения о занятости, портал "Работа в России");

осуществлять контроль полноты и качества заполнения работодателями сведений о занятости на портале "Работа в России";

осуществлять актуализацию данных об организациях, планирующих и осуществляющих увольнения работников, а также вводящих режим неполной занятости работников, по состоянию на 1 января текущего года, исключив из них сведения о работодателях, рабочих местах и работниках, по отношению к которым процедуры увольнения и введения режимов неполной занятости завершены.

2. Управлению развития трудовых ресурсов, миграции и занятости населения Министерства социальной политики и труда Удмуртской Республики (Вершинина Л.В.) организовать сбор сводной информации об увольнении работников, введении режимов неполной занятости работников организаций, а также временной удаленной работы связи с введением ограничительных мероприятий посредством использования государственной информационной системы "Региональный сегмент регистров получателей государственных услуг в сфере занятости населения" - программный комплекс "Катарсис" и автоматизированной информационной системы "Информационная система консолидации отчетности" (ИСКО).

3. Признать утратившим силу приказ Министерства социальной политики и труда Удмуртской Республики от 2 апреля 2020 года N 105 "Об организации взаимодействия с работодателями по предоставлению информации в электронном виде на портале "Работа в России".

4. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Министр

Т.Ю. Чуракова