Постановление Администрации Заволжского муниципального района Ивановской области от 24 февраля 2015 г. N 96-п "О внесении изменений и дополнений в постановление администрации Заволжского муниципального района от 23.01.2015 N 22-п "Об утверждении положения о порядке премирования, выплаты материальной помощи и единовременного денежного поощрения муниципальным служащим администрации Заволжского муниципального района"

В соответствии с Конституцией Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Ивановской области от 23.06.2008 N 72-ОЗ "О муниципальной службе в Ивановской области", Уставом муниципального образования "Заволжский муниципальный район Ивановской области", решением Совета Заволжского муниципального района от 02.06.2011 N 23 "О системе оплаты труда муниципальных служащих Заволжского муниципального района" (в действующей редакции), на основании Заключения прокуратуры Заволжского района о несоответствии нормативного правового акта федеральному законодательству от 22.01.2015, утвержденного исполняющим обязанности прокурора Заволжского района 23.01.2015, а также в целях совершенствования порядка стимулирования профессиональной деятельности муниципальных служащих администрации Заволжского муниципального района администрация Заволжского муниципального района постановляет:

1. Внести следующие изменения и дополнения в Положение о порядке премирования, выплаты материальной помощи и единовременного денежного поощрения муниципальным служащим администрации Заволжского муниципального района, утвержденное постановлением администрации Заволжского муниципального района от 23.01.2015 N 22-п "Об утверждении Положения о порядке премирования, выплаты материальной помощи и единовременного денежного поощрения муниципальным служащим администрации Заволжского муниципального района":

1.1. Пункты 2.4 - 2.6 раздела 2 Положения изложить в новой редакции:

"2.4. Заместители Главы администрации Заволжского муниципального района вносят предложения о премировании начальников курируемых ими структурных подразделений до 5 числа месяца, следующего за отчетным, осуществляют контроль за правильностью рассмотрения вопросов премирования в этих подразделениях.

2.5. Начальники структурных подразделений в пределах установленного фонда оплаты труда подготавливают письменные предложения, содержащие список муниципальных служащих с предложением выплаты каждому муниципальному служащему премии в зависимости от его личного вклада в выполнение особо важных и сложных заданий, а также предложения о снижении премии или лишении премии полностью с указанием причины до 5 числа месяца, следующего за отчетным.

2.6. Размер премии, выплачиваемой муниципальному служащему, устанавливается в процентах к его должностному окладу, установленному на дату подписания распоряжения о выплате премии. На премирование предусматриваются средства в размере двух должностных окладов (в расчете на год) или от 0 до 16% от должностного оклада ежемесячно.

В качестве премируемого (отчетного) периода для начисления премии принимается календарный месяц.".

1.2. Пункт 2.8 раздела 2 Положения изложить в новой редакции:

"2.8. Премирование муниципальных служащих производится ежемесячно (в текущем месяце за предыдущий месяц), кроме января месяца текущего года. Премирование муниципальных служащих за декабрь текущего года производится в декабре текущего года в связи с закрытием финансового года. Премия выплачивается за отработанное время и включается в средний заработок для оплаты ежегодных отпусков и в других случаях, предусмотренных законодательством.".

1.3. Раздел 3 Положения изложить в новой редакции:

"3.1. Муниципальные служащие администрации Заволжского муниципального района имеют право на получение следующих видов материальной помощи:

- материальная помощь при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;

- дополнительная материальная помощь.

3.2. Материальная помощь при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска оказывается на основании заявления муниципального служащего один раз в год к отпуску в размере одного оклада денежного содержания, установленного на день выплаты.

Муниципальные служащие, не отработавшие полного календарного года, имеют право получить материальную помощь в размере пропорционально отработанному в этом году времени.

В случае разделения ежегодного оплачиваемого отпуска в установленном законодательством Российской Федерации порядке на части материальная помощь оказывается один раз при предоставлении любой из частей ежегодного отпуска.

При увольнении муниципального служащего до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, производится удержание за неотработанные дни отпуска в соответствии с требованиями ст. 137 Трудового кодекса Российской Федерации.

3.3. Дополнительная материальная помощь оказывается на основании заявления муниципального служащего в следующих случаях:

смерти (гибели) близкого родственника муниципального служащего на основании соответствующих документов;

утраты имущества при повреждении имущества в результате стихийного бедствия, пожара, на основании справок из соответствующих органов местного самоуправления, полиции, противопожарной службы и др.;

вступления муниципального служащего в брак, рождения ребенка.

В этом случае материальная помощь выплачивается в размере среднего прожиточного минимума по Ивановской области за соответствующий квартал за счет экономии денежных средств по бюджетной смете администрации Заволжского муниципального района Ивановской области.

Размер выплачиваемой материальной помощи не зависит от фактически отработанного муниципальным служащим в календарном году времени.

Дополнительная материальная помощь не оказывается:

сотрудникам, заключившим срочный трудовой договор на выполнение временных работ;

сотрудникам, получившим материальную помощь в текущем году (за исключением смерти (гибели) близкого родственника муниципального служащего);

работникам, увольняемым по основаниям, предусмотренным положениями пунктов 5 - 11 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации;

работникам, уволенным из аппарата администрации, самостоятельных отделов, управлений, комитетов и получившим материальную помощь в текущем календарном году и вновь принятым в аппарат администрации, самостоятельные отделы, управления в этом же году.

3.4. Выплата материальной помощи при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и дополнительной материальной помощи производится по распоряжению администрации Заволжского муниципального района Ивановской области.".

2. Отделу организационной работы администрации Заволжского муниципального района довести настоящее постановление до сведения заместителей Главы администрации и начальников отделов администрации Заволжского муниципального района. Начальникам структурных подразделений довести настоящее постановление до сведения всех муниципальных служащих внутри отдела.

3. Настоящее постановление вступает в силу с момента подписания и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2015.

Глава администрации

Заволжского муниципального района

С.В. Новикова