В соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации, Федеральным законом от 6 октября 2003 г. N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Уставом города Перми, решением Пермской городской Думы от 22 сентября 2009 г. N 209 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений города Перми" администрация города Перми постановляет:
1. Внести изменения в постановление администрации города Перми от 20 октября 2009 г. N 705 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных департаменту образования администрации города Перми" (в ред. от 15.01.2010 N 3, от 07.10.2010 N 667, от 16.03.2011 N 100, от 25.12.2012 N 967, от 07.11.2013 N 965, от 06.06.2014 N 375, от 15.09.2014 N 633, от 28.07.2015 N 502, от 13.10.2016 N 836, от 27.12.2017 N 1201, от 18.02.2019 N 109, от 18.09.2019 N 563, от 29.10.2019 N 812), исключив в преамбуле слова "от 10.12.2008 (протокол N 8)".
Пункт 2 вступает в силу с 30 июня 2020 г.
2. Внести в Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных департаменту образования администрации города Перми, утвержденное постановлением администрации города Перми от 20 октября 2009 г. N 705 (в ред. от 15.01.2010 N 3, от 07.10.2010 N 667, от 16.03.2011 N 100, от 25.12.2012 N 967, от 07.11.2013 N 965, от 06.06.2014 N 375, от 15.09.2014 N 633, от 28.07.2015 N 502, от 13.10.2016 N 836, от 27.12.2017 N 1201, от 18.02.2019 N 109, от 18.09.2019 N 563, от 29.10.2019 N 812), следующие изменения:
2.1. в пункте 1.1 слова "от 10.12.2008 (протокол N 8)" исключить;
2.2. пункт 1.4 изложить в следующей редакции:
"1.4. Размеры должностных окладов работников, не относящихся к работникам образования (врач, медицинская сестра, диетсестра, заведующий библиотекой, библиотекарь, настройщик музыкальных инструментов, костюмер), определяются в учреждениях в соответствии с нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, при их отсутствии - исполнительных органов государственной власти Пермского края, регулирующими оплату труда работников соответствующей отрасли.";
2.3. пункт 2.5 изложить в следующей редакции:
"2.5. Размеры должностных окладов работникам учреждений устанавливаются руководителем учреждения по квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности, предусмотренных Единым тарифно-квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих. Должностной оклад предполагает оплату за выполнение должностных обязанностей, предусмотренных профессионально-квалификационными требованиями к занимаемым должностям. В трудовом договоре с работником (дополнительном соглашении к трудовому договору) предусматривается фиксированный размер оклада.";
2.4. пункт 3.2 изложить в следующей редакции:
"3.2. Фонд оплаты труда в муниципальных учреждениях формируется исходя из объема лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных на оплату труда работников казенных учреждений, размеров субсидий бюджетным и автономным учреждениям на финансовое обеспечение выполнения ими муниципального задания, объемов средств, поступающих из государственных внебюджетных фондов и от приносящей доход деятельности.";
2.5. пункт 5.3 изложить в следующей редакции:
"5.3. Размеры должностных окладов педагогическим работникам учреждения устанавливаются руководителем учреждения в соответствии с требованиями к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности, а также размера ежемесячной денежной компенсации на обеспечение книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями.
Схема
должностных окладов по должностям педагогических работников, включенным в профессиональные квалификационные группы
Квалификационные уровни |
Должности, отнесенные к квалификационным уровням |
Размер должностного оклада, руб.* |
1 |
2 |
3 |
1 квалификационный уровень |
инструктор по физической культуре, инструктор по труду, музыкальный руководитель |
8160 |
2 квалификационный уровень |
педагог дополнительного образования (кроме учреждений дополнительного образования детей), педагог-организатор, социальный педагог, тренер-преподаватель (кроме учреждений дополнительного образования детей) |
8839 |
3 квалификационный уровень |
воспитатель (кроме дошкольных образовательных учреждений, учреждений, оказывающих услугу круглосуточного пребывания детей), методист, педагог-психолог |
9593 |
4 квалификационный уровень |
старший воспитатель, учитель-дефектолог (кроме учреждений компенсирующего вида, учреждений комбинированного вида, имеющих группы компенсирующей направленности), учитель-логопед (кроме учреждений компенсирующего вида, учреждений комбинированного вида, имеющих группы компенсирующей направленности), логопед, преподаватель-организатор основ безопасности жизнедеятельности, тьютор, педагог-библиотекарь |
9674 |
--------------------------
* С учетом индексации должностных окладов на 4% с 1 января 2020 г.";
2.6. в пункте 6.1.2 слова "в пределах диапазона размера ставки должностного оклада" исключить;
2.7. в пункте 6.1.3 слова "в пределах диапазона" исключить;
2.8. пункт 6.5 изложить в следующей редакции:
"6.5. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя и заместителя руководителя учреждения к среднемесячной заработной плате работников муниципальных учреждений города Перми (без учета заработной платы соответствующего руководителя, его заместителей) формируется за счет всех источников финансового обеспечения, устанавливается в кратности до 5.";
2.9. пункт 7.3 изложить в следующей редакции:
"7.3. Размеры должностных окладов работникам учебно-вспомогательного персонала учреждения устанавливаются руководителем учреждения в соответствии с требованиями к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности.
Схема
должностных окладов по должностям работников учебно-вспомогательного персонала второго уровня, включенным в профессиональные квалификационные группы
Квалификационные уровни |
Должности, отнесенные к квалификационным уровням |
Размер должностного оклада, руб.* |
1 квалификационный уровень |
младший воспитатель (кроме дошкольных образовательных учреждений) |
5476 |
2 квалификационный уровень |
диспетчер образовательного учреждения |
8240 |
--------------------------
* С учетом индексации должностных окладов на 4% с 1 января 2020 г.";
2.10. пункт 8.3 изложить в следующей редакции:
"8.3. Устанавливаемые размеры должностных окладов:
Схема
должностных окладов по должностям служащих, включенным в профессиональные квалификационные группы
Профессиональные квалификационные группы |
Квалификационные уровни |
Наименование профессии |
Размер должностного оклада, руб.* |
1 |
2 |
3 |
4 |
Общеотраслевые должности служащих первого уровня |
первый квалификационный уровень |
делопроизводитель |
5356 |
Общеотраслевые должности служащих второго уровня |
первый квалификационный уровень |
лаборант, инспектор по кадрам, секретарь руководителя, техник-программист |
5913 |
Общеотраслевые должности служащих второго уровня |
второй квалификационный уровень |
заведующий хозяйством |
6418 |
Общеотраслевые должности служащих второго уровня |
третий квалификационный уровень |
заведующий производством (шеф-повар) |
6702 |
Общеотраслевые должности служащих третьего уровня |
первый квалификационный уровень |
инженер, инженер-программист |
6418 |
Общеотраслевые должности служащих третьего уровня |
четвертый квалификационный уровень |
должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производно-должностное наименование "ведущий" |
10346 |
--------------------------
* С учетом индексации должностных окладов на 4% с 1 января 2020 г.
Схема
должностных окладов по должностям служащих, не включенным в профессиональные квалификационные группы
Наименование должности |
Размер должностного оклада, руб.* |
ассистент (помощник) по оказанию технической помощи инвалидам и лицам с ограниченными возможностями здоровья |
6418 |
специалист по закупкам |
6418 |
специалист по охране труда |
6418 |
--------------------------------
* С учетом индексации должностных окладов на 4% с 1 января 2020 г.";
2.11. пункт 9.3 изложить в следующей редакции:
"9.3. Устанавливаемые размеры должностных окладов:
Схема
должностных окладов по должностям рабочих, включенным в профессиональные квалификационные группы
Профессиональные квалификационные группы |
Квалификационные уровни |
Наименование профессии |
Размер должностного оклада, руб.* |
1 |
2 |
3 |
4 |
Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня |
первый квалификационный уровень |
гардеробщик, дворник, кастелянша, кладовщик, сторож, вахтер, уборщик служебных помещений, кухонный рабочий, повар, рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий |
5356 |
Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня |
первый квалификационный уровень |
водитель автомобиля |
5952 |
--------------------------
* С учетом индексации должностных окладов на 4% с 1 января 2020 г.";
2.12. Пункт 10.1. изложить в следующей редакции:
"10.1. Работникам учреждения при наличии оснований, предусмотренных законодательством, устанавливаются следующие виды выплат компенсационного характера:
10.1.1. выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда;
10.1.2. выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями;
10.1.3. выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), расширении зоны обслуживания и увеличении объема работ, исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных).";
2.13. в пункте 10.2 слова "и в соответствии с результатами аттестации рабочих мест" заменить словами "а также по результатам специальной оценки условий труда";
2.14. пункт 11.2 изложить в следующей редакции:
"11.2. Выплаты стимулирующего характера руководителю учреждения определяются правовым актом департамента образования администрации города Перми, регламентирующим выплаты стимулирующего характера и иные выплаты руководителям муниципальных учреждений, подведомственных департаменту образования администрации города Перми, с учетом целевых показателей эффективности деятельности муниципальных автономных, муниципальных бюджетных, муниципальных казенных учреждений и критериев оценки эффективности работы их руководителей, утвержденных постановлением администрации города Перми. Выплаты стимулирующего характера руководителю учреждения производятся в пределах установленного пунктом 6.5 настоящего Положения предельного уровня соотношения заработной платы руководителя учреждения к средней заработной плате педагогических работников или работников, непосредственно осуществляющих основную деятельность этого учреждения (без учета заработной платы соответствующего руководителя, его заместителей).";
2.15. пункт 12.3 изложить в следующей редакции:
"12.3. Порядок установления, размеры и условия осуществления иных выплат работникам (кроме руководителя учреждения) определяются коллективными договорами, локальными нормативными актами учреждений в соответствии с действующим законодательством. Порядок установления, размеры и условия осуществления иных выплат руководителю учреждения определяются правовым актом департамента образования администрации города Перми, регламентирующим выплаты стимулирующего характера и иные выплаты руководителям муниципальных учреждений, подведомственных департаменту образования администрации города Перми, и выплачиваются в пределах установленного пунктом 6.5 настоящего Положения предельного уровня соотношения заработной платы руководителя учреждения к средней заработной плате педагогических работников или работников, непосредственно осуществляющих основную деятельность этого учреждения (без учета заработной платы соответствующего руководителя, его заместителей).";
2.16. в пункте 12.5 после слов "к среднемесячной заработной плате работников муниципальных учреждений города Перми" дополнить словами "(без учета заработной платы соответствующего руководителя, его заместителей)";
2.17. в приложении 1:
2.17.1. пункт 1.1 изложить в следующей редакции:
"1.1. Фонд оплаты труда образовательных учреждений, реализующих основную общеобразовательную программу начального общего, основного общего, среднего общего образования (далее - учреждение), рассчитывается исходя из:
объема лимитов бюджетных обязательств бюджета города Перми с учетом расчетных показателей на обеспечение государственных гарантий прав граждан на получение общедоступного и бесплатного начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования в общеобразовательных учреждениях на 1 ребенка в год, количества обучающихся в учреждении на дату, установленную для сдачи статистической отчетности для образовательных учреждений, реализующих программы начального общего, основного общего, среднего общего образования;
средств, поступающих от приносящей доход деятельности, в соответствии с законодательством.";
2.17.2. в пункте 1.7 таблицу изложить в следующей редакции:
2.17.3. в пункте 2.10.5 после абзаца двадцать восьмого "Коэффициент за специфику работы устанавливается в следующих размерах:" в таблице строку:
За работу в классах компенсирующего обучения, специальных коррекционных классах для детей с отклонениями в развитии различной направленности |
0,1-0,2 |
изложить в следующей редакции:
За работу в классах компенсирующего обучения, специальных коррекционных классах для детей с ограниченными возможностями здоровья |
0,1-0,2 |
2.17.4. пункт 4.1.1 изложить в следующей редакции:
"4.1.1. Должностной оклад руководителя устанавливается исходя из должностного оклада в зависимости от категории образовательного учреждения и количества учащихся с учетом повышающих коэффициентов при наличии отдельно стоящего здания (зданий), находящегося на балансе учреждения и в котором осуществляется образовательный процесс.";
2.17.5. пункт 4.1.2 изложить в следующей редакции:
"4.1.2. Должностные оклады в зависимости от категории образовательного учреждения и количества учащихся устанавливаются в следующих размерах:
Категория учреждения |
Размер должностного оклада, руб. |
Общеобразовательные учреждения: | |
До 500 учащихся |
17500 |
От 501 до 750 учащихся |
18500 |
От 751 до 1000 учащихся |
19600 |
От 1001 до 1300 учащихся |
22900 |
От 1301 до 2000 учащихся |
23300 |
Свыше 2000 учащихся |
25000 |
Образовательные учреждения с круглосуточным проживанием всего контингента или его части | |
До 500 учащихся |
19500 |
От 500 до 1000 учащихся |
21500 |
Свыше 1000 учащихся |
24500 |
Учреждения для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья | |
До 500 учащихся |
20700 |
От 500 до 1000 учащихся |
21800 |
Свыше 1000 учащихся |
24500 |
Кадетская школа |
24500 |
--------------------------
* С учетом индексации должностных окладов на 4% с 1 января 2020 г.
Повышающие коэффициенты к должностным окладам руководителей при наличии отдельно стоящего здания (зданий), находящегося на балансе учреждения и в котором осуществляется образовательный процесс:
Вид повышающего коэффициента к должностному окладу |
Размер коэффициента |
наличие отдельно стоящего здания (зданий), находящегося на балансе учреждения и в котором осуществляется образовательный процесс (за каждое здание) |
0,1 |
за суммарную удаленность отдельно стоящего здания (зданий), находящегося на балансе учреждения и в котором осуществляется образовательный процесс: |
|
до 1000 метров |
0 |
от 1001 до 2000 метров |
0,1 |
от 2001 до 3000 метров |
0,2 |
свыше 3001 метра |
0,3 |
Сумма повышения должностного оклада рассчитывается исходя из должностного оклада, зависящего от категории образовательного учреждения и количества учащихся, и размера соответствующего повышающего коэффициента.
Повышение должностного оклада производится раздельно по каждому повышающему коэффициенту:
ДО = + + , где
ДО - должностной оклад;
- должностной оклад от категории образовательного учреждения и количества учащихся;
- сумма повышения за наличие отдельно стоящего здания (зданий), находящегося на балансе учреждения и в котором осуществляется образовательный процесс;
- сумма повышения в связи с суммарной удаленностью отдельно стоящего здания (зданий), находящегося на балансе учреждения и в котором осуществляется образовательный процесс.";
2.18. в приложении 2:
2.18.1. пункт 1.1 изложить в следующей редакции:
"1.1. Фонд оплаты труда образовательных учреждений, реализующих общеобразовательную программу дошкольного образования (далее - учреждение), рассчитывается исходя из:
объема лимитов бюджетных обязательств бюджета города Перми с учетом расчетных показателей расходов на обеспечение государственных гарантий прав граждан на получение общедоступного и бесплатного дошкольного образования (далее - стоимость услуги), количества воспитанников в учреждении на дату, установленную для сдачи статистической отчетности для образовательных учреждений, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования;
средств, поступающих от приносящей доход деятельности, в соответствии с законодательством.";
2.18.2. таблицу пункта 1.6 изложить в следующей редакции:
Учреждения с контингентом |
Предельная доля фонда оплаты труда |
до 500 воспитанников |
20% |
от 501 до 700 воспитанников |
15% |
более 701 воспитанника |
11% |
2.18.3. в пункте 2.4 слова "с Типовым положением о дошкольном образовательном учреждении" заменить словами "Порядком организации и осуществления образовательной деятельности по основным общеобразовательным программам - образовательным программам дошкольного образования, утвержденным приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 30 августа 2013 г. N 1014, санитарными правилами";
2.18.4. пункт 3.1.1 изложить в следующей редакции:
"3.1.1. Должностной оклад руководителя устанавливается исходя из должностного оклада в зависимости от категории образовательного учреждения и количества воспитанников с учетом повышающих коэффициентов при наличии отдельно стоящего здания (зданий), находящегося на балансе учреждения и в котором осуществляется образовательный процесс.";
2.18.5. пункт 3.1.2 изложить в следующей редакции:
"3.1.2. Должностные оклады в зависимости от категории образовательного учреждения и количества воспитанников устанавливаются в следующих размерах:
Категория учреждения |
Размер должностного оклада, руб. |
Образовательные учреждения, реализующие программу дошкольного образования в группах общеразвивающей направленности | |
до 500 воспитанников |
17100 |
от 501 до 700 воспитанников |
18500 |
от 701 до 900 воспитанников |
19000 |
от 901 до 1300 воспитанников |
21300 |
от 1301 до 1500 воспитанников |
22000 |
свыше 1500 воспитанников |
24000 |
Образовательные учреждения, реализующие программу дошкольного образования в группах компенсирующей и (или) оздоровительной направленности (при наличии не менее 5% детей от общей численности, получающих услугу компенсирующей и (или) оздоровительной направленности) | |
до 500 воспитанников |
18100 |
от 501 до 900 воспитанников |
20400 |
от 901 до 1300 воспитанников |
21700 |
от 1301 до 1500 воспитанников |
23000 |
свыше 1500 воспитанников |
24500 |
--------------------------
* С учетом индексации должностных окладов на 4% с 1 января 2020 г.
Повышающие коэффициенты к должностным окладам руководителей при наличии отдельно стоящего здания (зданий), находящегося на балансе учреждения и в котором осуществляется образовательный процесс:
Вид повышающего коэффициента к должностному окладу |
Размер коэффициента |
1 |
2 |
наличие отдельно стоящего здания (зданий), находящегося на балансе учреждения и в котором осуществляется образовательный процесс (за каждое здание) |
0,05 |
за суммарную удаленность отдельно стоящего здания (зданий), находящегося на балансе учреждения и в котором осуществляется образовательный процесс: |
|
до 1000 метров |
0 |
от 1001 до 2000 метров |
0,1 |
от 2001 до 3000 метров |
0,2 |
свыше 3001 метра |
0,3 |
Сумма повышения должностного оклада руководителя рассчитывается исходя из должностного оклада, зависящего от категории образовательного учреждения и количества воспитанников, и размера соответствующего повышающего коэффициента.
Повышение должностного оклада руководителя производится раздельно по каждому повышающему коэффициенту:
ДО = + + , где
ДО - должностной оклад;
- должностной оклад в зависимости от категории учреждения и количества воспитанников;
- сумма повышения за наличие отдельно стоящего здания (зданий), находящегося на балансе учреждения и в котором осуществляется образовательный процесс;
- сумма повышения в связи с суммарной удаленностью отдельно стоящего здания (зданий), находящегося на балансе учреждения и в котором осуществляется образовательный процесс.";
2.19. в приложении 3:
2.19.1. пункт 1.1 изложить в следующей редакции:
"1.1. Фонд оплаты труда учреждений, реализующих дополнительные образовательные программы (далее - учреждение), рассчитывается исходя из:
объема лимитов бюджетных обязательств бюджета города Перми с учетом нормативных затрат на оказание муниципальной услуги дополнительного образования детей (далее - стоимость услуги); количества обучающихся в учреждении на дату, установленную для сдачи статистической отчетности;
средств, поступающих от приносящей доход деятельности.";
2.19.2. пункт 3.1.1 изложить в следующей редакции:
"3.1.1. Должностной оклад руководителя учреждения устанавливается с учетом количества обучающихся и повышающих коэффициентов при наличии отдельно стоящего здания (зданий), находящегося на балансе учреждения и в котором осуществляется образовательный процесс.";
2.19.3. пункт 3.1.2 изложить в следующей редакции:
"3.1.2. Должностные оклады устанавливаются в следующих размерах:
Категория учреждения |
Размер должностного оклада, руб.* |
Учреждения, реализующие дополнительные образовательные программы: | |
До 1000 обучающихся |
13927 |
От 1001 до 2000 обучающихся |
16248 |
От 2001 до 4000 обучающихся |
18569 |
Более 4001 обучающегося |
23211 |
--------------------------
* С учетом индексации должностных окладов на 4% с 1 января 2020 г.
Повышающие коэффициенты к должностным окладам руководителей при наличии отдельно стоящего здания (зданий), находящегося на балансе учреждения и в котором осуществляется образовательный процесс:
Вид повышающего коэффициента к должностному окладу |
Размер коэффициента |
наличие отдельно стоящего здания (зданий), находящегося на балансе учреждения и в котором осуществляется образовательный процесс (за каждое здание) |
0,02 |
за суммарную удаленность отдельно стоящего здания (зданий), находящегося на балансе учреждения и в котором осуществляется образовательный процесс: |
|
до 1000 метров |
0 |
от 1001 до 2000 метров |
0,1 |
от 2001 до 3000 метров |
0,2 |
свыше 3001 метра |
0,3 |
Сумма повышения должностного оклада рассчитывается исходя из должностного оклада, зависящего от количества обучающихся, и размера соответствующего повышающего коэффициента.
Повышение должностного оклада производится раздельно по каждому повышающему коэффициенту:
ДО = + + , где
ДО - должностной оклад;
- должностной оклад в зависимости от количества обучающихся;
- сумма повышения за наличие отдельно стоящего здания (зданий), находящегося на балансе учреждения и в котором осуществляется образовательный процесс;
- сумма повышения в связи с суммарной удаленностью отдельно стоящего здания (зданий), находящегося на балансе учреждения и в котором осуществляется образовательный процесс.";
2.20. в приложении 4:
2.20.1. пункт 1.1 изложить в следующей редакции:
"1.1. Фонд оплаты труда в муниципальных учреждениях формируется исходя из объема лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных на оплату труда работников казенных учреждений, размеров субсидий бюджетным и автономным учреждениям на финансовое обеспечение выполнения ими муниципального задания, объемов средств, поступающих из государственных внебюджетных фондов и от приносящей доход деятельности.";
2.20.2. пункт 3.1.2 изложить в следующей редакции:
"3.1.2. Размер должностного оклада руководителя учреждения с учетом индексации должностных окладов на 4% с 1 января 2020 г. составляет 16248 руб.";
2.21. дополнить приложением 5 согласно приложению к настоящему постановлению.
3. Руководителям муниципальных учреждений, подведомственных департаменту образования администрации города Перми, до 30 апреля 2020 г. обеспечить проведение мероприятий, предусмотренных действующим трудовым законодательством, связанных с изменением определенных сторонами условий трудовых договоров с работниками.
4. Начальнику департамента образования администрации города Перми до 30 апреля 2020 г. обеспечить проведение мероприятий, предусмотренных действующим трудовым законодательством, связанных с изменением определенных сторонами условий трудовых договоров с руководителями муниципальных учреждений, подведомственных департаменту образования администрации города Перми.
5. Настоящее постановление вступает в силу со дня официального опубликования в печатном средстве массовой информации "Официальный бюллетень органов местного самоуправления муниципального образования город Пермь", за исключением пункта 2, который вступает в силу с 30 июня 2020 г.
6 Управлению по общим вопросам администрации города Перми обеспечить опубликование настоящего постановления в печатном средстве массовой информации "Официальный бюллетень органов местного самоуправления муниципального образования город Пермь".
7. Информационно-аналитическому управлению администрации города Перми обеспечить опубликование (обнародование) настоящего постановления на официальном сайте муниципального образования город Пермь в информационно-телекоммуникационной сети Интернет.
8. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации города Перми Гаджиеву Л.А.
Глава города Перми |
Д.И. Самойлов |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Постановление Администрации города Перми от 24 апреля 2020 г. N 386 "О внесении изменений в постановление администрации города Перми от 20.10.2009 N 705 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных департаменту образования администрации города Перми"
Вступает в силу с 28 апреля 2020 г., за исключением пункта 2, который вступает в силу с 30 июня 2020 г.
Текст постановления опубликован в Официальном бюллетене органов местного самоуправления муниципального образования город Пермь от 28 апреля 2020 г. N 32