Приложение. Положение о порядке и условиях предоставления единовременной денежной выплаты молодым специалистам из числа педагогических работников муниципальных образовательных учреждений города Бийска, подведомственных МКУ "Управление образования Администрации города Бийска"

Приложение
к постановлению
Администрации города Бийска
от 21.04.2020 N 696

Положение
о порядке и условиях предоставления единовременной денежной выплаты молодым специалистам из числа педагогических работников муниципальных образовательных учреждений города Бийска, подведомственных МКУ "Управление образования Администрации города Бийска"

I. Общие положения

1.1. Настоящее Положение определяет порядок и условия предоставления единовременной денежной выплаты молодым специалистам из числа педагогических работников муниципальных образовательных учреждений города Бийска, подведомственных МКУ "Управление образования Администрации города Бийска" (далее - молодой специалист).

1.2. Единовременная денежная выплата (далее - выплата) предоставляется молодым специалистам в целях их материальной поддержки, обеспечения населения города качественными и доступными муниципальными услугами в сфере образования, а также в целях закрепления молодых специалистов в системе образования города Бийска.

1.3. Предоставление выплаты осуществляется муниципальным казенным учреждением "Управление образования Администрации города Бийска" в безналичном порядке за счет и в пределах средств бюджета города Бийска, предусмотренных на реализацию муниципальной программы "Развитие образования в городе Бийске" на 2020-2022 годы.

1.4. Размер выплаты молодому специалисту составляет 20 000 (двадцать тысяч) рублей.

Выплата назначается без применения районного коэффициента.

II. Порядок и условия предоставления единовременной денежной выплаты

2.1. Право на получение выплаты имеет гражданин, закончивший полный курс обучения по очной форме обучения в учреждении высшего и (или) среднего профессионального образования, успешно прошедший государственную (итоговую) аттестацию и получивший документ государственного образца об уровне образования в текущем учебном году, который в соответствии с уровнем профессионального образования и квалификацией в год окончания учебного заведения (за исключением случаев прохождения службы в Вооруженных Силах РФ, нахождения в отпуске по уходу за ребенком) был впервые принят на работу в образовательное учреждение, подведомственное МКУ "Управление образования Администрации города Бийска", по трудовому договору (за исключением осуществления трудовых отношений на условиях неполного рабочего дня или неполной рабочей недели, либо на условиях совмещения профессий (должностей)).

2.2. Для получения выплаты гражданин до 01 марта года, следующего за годом трудоустройства, направляет в МКУ "Управление образования Администрации города Бийска" (далее - Управление) через образовательное учреждение, с которым у него заключен трудовой договор (далее - работодатель), заявление о предоставлении выплаты по форме, установленной Управлением (приложение 2 к настоящему Положению), с приложением следующих документов:

2.2.1. копия диплома об окончании обучения в профессиональной образовательной организации или в образовательной организации высшего образования, заверенная работодателем;

2.2.2 копия приказа о приеме на работу в муниципальное образовательное учреждение, подведомственное Управлению, заверенная работодателем;

2.2.3 копия трудового договора, заключенного с муниципальным образовательным учреждением, подведомственным Управлению, заверенная работодателем;

2.2.4. обязательство о возврате выплаты (приложение 1 к настоящему Положению);

2.2.5 согласие на обработку персональных данных по форме, установленной Управлением (приложение 3 к настоящему Положению).

2.3. Контроль за достоверностью и своевременностью предоставления документов, необходимых для получения выплаты, возлагается на руководителя образовательного учреждения, с которым молодой специалист состоит в трудовых отношениях.

2.4. Предоставление выплаты молодому специалисту осуществляется при соблюдении следующих условий:

2.4.1. наличие права на получение выплаты в соответствии с пунктом 2.1. настоящего Положения;

2.4.2. полное и своевременное предоставление документов, указанных в пункте 2.2 настоящего Положения;

2.4.3. достоверность сведений, содержащихся в предоставленных документах.

2.5. Основаниями для отказа в предоставлении выплаты являются:

2.5.1. непредоставление (предоставление не в полном объеме) документов, указанных в пункте 2.2. настоящего Положения, и (или) наличие исправлений в документах, и (или) противоречивых сведений, и (или) недостоверность сведений, содержащихся в предоставленных документах;

2.5.2. нарушение срока подачи заявления о предоставлении выплаты, указанного в пункте 2.2. настоящего Положения;

2.5.3. отсутствие у заявителя права на получение выплаты в соответствии с пунктом 2.1. настоящего Положения;

2.5.4. трудовые отношения на условиях неполного рабочего дня или неполной рабочей недели, либо на условиях совмещения профессий (должностей).

2.6. Управление не позднее 30 календарных дней с даты получения документов, указанных в пункте 2.2. настоящего Положения, по результатам их рассмотрения принимает комиссионное решение о предоставлении либо об отказе в предоставлении выплаты молодому специалисту.

При принятии решения о предоставлении выплаты Управление не позднее 5 рабочих дней направляет соответствующий проект распоряжения в Администрацию города Бийска на утверждение заместителю Главы города по социальным вопросам с приложением заверенной копии соответствующего протокола.

Решение об отказе в предоставлении выплаты оформляется протоколом заседания комиссии Управления, выписка из протокола не позднее 5 рабочих дней направляется заявителю через работодателя.

2.7. Выплата осуществляется путем перечисления на счет молодого специалиста, указанный в заявлении в срок не позднее 5 рабочих дней со дня получения Управлением бюджетных средств на данные цели.

III. Порядок возврата единовременной денежной выплаты

3.1. Возврат полученной выплаты осуществляется молодым специалистом