Приложение 1. Обязательство о возврате единовременной денежной выплаты

Приложение 1
к Положению о порядке и условиях
предоставления единовременной денежной
выплаты молодым специалистам из числа
педагогических работников муниципальных
образовательных учреждений города
Бийска, подведомственных МКУ "Управление
образования Администрации города Бийска"

Форма

	Начальнику
	МКУ "Управление образования Администрации города Бийска"
	____________________________________
	(ФИО)
	_____________________________________
	ФИО (последнее при наличии) педагогического работника, наименование должности, место работы

Обязательство
о возврате единовременной денежной выплаты

Я, ________________________________________________________________________________,

(фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) работника муниципального бюджетного образовательного учреждения)

паспорт ______________________, выдан _______________________________________________________

"____" _________________________г., заключивший (ая) трудовой договор

___________________________________________________________________________________________

(наименование муниципального образовательного учреждения)

в случае прекращения трудового договора с

___________________________________________________________________________________________

(наименование муниципальной образовательной организации)

до истечения пяти лет со дня заключения трудового договора по следующим основаниям:

- расторжение трудового договора по инициативе работника в соответствии с пунктом 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации;

- прекращение трудового договора по основанию, предусмотренному пунктом 5 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации, за исключением перевода работника по его просьбе или с его согласия на работу в другое муниципальное образовательное учреждение, подведомственное МКУ "Управление образования Администрации города Бийска";

- расторжение трудового договора по инициативе работодателя по основаниям, предусмотренным пунктами 5, 6, 8, 11 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации;

- прекращение трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 4 части первой статьи 83, пунктами 1, 2 статьи 336 Трудового кодекса Российской Федерации, а также в случае предоставления мною недостоверной информации для получения единовременной денежной выплаты, обязуюсь в 30-дневный срок с даты расторжения трудового договора вернуть единовременную денежную выплату в полном объеме, независимо от количества времени, фактически отработанного по трудовому договору с работодателем.

"_____" __________ 20_____ года	__________________________	___________________________
	(подпись)	(расшифровка подписи)