Постановление Правительства Санкт-Петербурга от 28 апреля 2020 г. N 249 "О внесении изменений в постановление Правительства Санкт-Петербурга от 25.05.2005 N 779"

В соответствии со статьей 3 Закона Санкт-Петербурга от 11.04.2018 N 218-45 "О мерах по реализации Федерального закона "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации" Правительство Санкт-Петербурга

постановляет:

1. Внести в постановление Правительства Санкт-Петербурга от 25.05.2005 N 779 "Об условиях оплаты труда руководителей государственных унитарных предприятий" следующие изменения:

1.1. В названии и преамбуле постановления слова "условия оплаты труда руководителей государственных унитарных предприятий" в соответствующих падежах заменить словами "отдельные вопросы оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров государственных унитарных предприятий" в соответствующих падежах.

1.2. В пункте 1 постановления слова ", а в части, касающейся определения размера должностного оклада руководителя предприятия, - с Комитетом финансов Санкт-Петербурга" исключить.

1.3. Пункт 2 постановления изложить в следующей редакции:

"2. Размеры должностных окладов руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров предприятий устанавливаются в соответствии со статьей 3 Закона Санкт-Петербурга от 11.04.2018 N 218-45 "О мерах по реализации Федерального закона "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации".

1.4. Пункты 2-1 и 2-2 постановления исключить.

1.5. Пункт 3 постановления изложить в следующей редакции:

"3. Определить следующие показатели и критерии оценки эффективности труда руководителя предприятия:

перечисление ежегодно в полном объеме и в установленные сроки части прибыли предприятия, определенной Правительством Санкт-Петербурга, в бюджет Санкт-Петербурга;

получение ежегодно чистой прибыли предприятием в предшествующем году в объеме не менее 100 процентов от чистой прибыли, запланированной на отчетный год плановыми документами;

отсутствие задолженности по перечислению ежегодно части прибыли предприятия за предыдущие годы в бюджет Санкт-Петербурга;

выполнение показателей экономической эффективности деятельности предприятий, установленных по согласованию с Комитетом по труду и занятости населения Санкт-Петербурга исполнительным органом государственной власти Санкт-Петербурга, в ведении которого находится предприятие.

В случае, если планом финансово-хозяйственной деятельности предприятия не предусматривается получение чистой прибыли по итогам года, показателями и критериями оценки эффективности являются показатели экономической эффективности деятельности предприятия, установленные исполнительным органом государственной власти Санкт-Петербурга, в ведении которого находится предприятие, по согласованию с Комитетом по труду и занятости населения Санкт-Петербурга.

По решению исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга, в ведении которого находится предприятие, и по согласованию с Комитетом по труду и занятости населения Санкт-Петербурга дополнительно утверждаются отраслевые показатели и критерии оценки эффективности работы руководителя предприятия, характеризующие отраслевые результаты его производственной, инвестиционной и (или) иной деятельности.

Показатели и критерии оценки эффективности работы заместителей руководителей и главных бухгалтеров предприятий устанавливаются трудовыми договорами, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с действующими на предприятиях системами оплаты труда".

1.6. Пункты 3-1 и 4 постановления исключить.

1.7. В пункте 6 постановления слова "вице-губернатора Санкт-Петербурга Осеевского М.Э." заменить словами "вице-губернатора Санкт-Петербурга Елина Е.И.".

2. Комитету по труду и занятости населения Санкт-Петербурга в трехмесячный срок разработать методические рекомендации по оплате труда руководителей государственных унитарных предприятий Санкт-Петербурга.

3. Контроль за выполнением постановления возложить на вице-губернатора Санкт-Петербурга Елина Е.И.

Губернатор Санкт-Петербурга

А.Д. Беглов