Раздел II. Конкурсный отбор на получение единовременной компенсационной выплаты (п.п. 7 - 19)

Раздел II
Конкурсный отбор на получение единовременной компенсационной выплаты

7. Для участия в конкурсном отборе учитель в сроки, установленные уполномоченным органом, представляет заявление на участие в конкурсном отборе на должность (должности) из перечня вакантных должностей, которую(-ые) учитель планирует замещать (далее - заявление).

Заявление подается в организацию, ответственную за регистрацию заявлений и приложенных к ним документов для проведения конкурсного отбора (далее - региональный оператор).

Информация об изменениях:

Раздел II дополнен пунктом 7.1 с 16 ноября 2020 г. - Постановление Правительства Тверской области от 10 ноября 2020 г. N 506-ПП

7.1. Конкурсный отбор проводится в срок, не превышающий 30 календарных дней со дня окончания срока приема заявлений.

Информация о проведении конкурсного отбора публикуется в информационно-телекоммуникационной сети Интернет на сайте www.zemteacher.edu.ru.

8. Форма заявления утверждается правовым актом уполномоченного органа.

9. Учитель может подать несколько заявлений в целях участия в конкурсном отборе на замещение нескольких вакантных должностей из перечня вакантных должностей.

10. К заявлению прилагаются следующие документы:

1) копии заполненных страниц паспорта учителя или иных документов, признаваемых в соответствии с законодательством Российской Федерации документами, удостоверяющими личность;

2) копии документов об образовании и о квалификации, подтверждающих наличие у учителя среднего профессионального или высшего образования и отвечающего требованиям к образованию и обучению, установленным профессиональным стандартом "Педагог (педагогическая деятельность в сфере дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего образования) (воспитатель, учитель)";

3) копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов, подтверждающих наличие у учителя образования, позволяющего ему преподавать смежные и (или) иные учебные предметы, вести кружки и секции, документов об установлении первой или высшей квалификационной категории по должности "Учитель", документов о присвоении ученой степени (при наличии);

4) копия трудовой книжки, заверенная нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), с датой выдачи копии не ранее чем за три месяца до дня подачи документов (за исключением случаев, когда трудовая деятельность осуществляется впервые) или сведения о трудовой деятельности в соответствии со статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации, выданные работодателем, с датой выдачи сведений не ранее чем за три месяца до дня подачи документов (за исключением случаев, когда трудовая деятельность осуществляется впервые). Не заверенная нотариально или кадровой службой по месту работы (службы) копия трудовой книжки заверяется региональным оператором при условии одновременного предъявления учителем ее оригинала;

5) согласие на обработку персональных данных по форме, утвержденной уполномоченным органом;

6) согласие на переезд по форме, утвержденной уполномоченным органом;

7) справка с основного места работы с указанием информации об отсутствии (наличии) неснятых дисциплинарных взысканий, подписанная руководителем и кадровой службой организации (уполномоченным лицом), с датой выдачи не ранее десяти дней до дня подачи документов (за исключением случаев, когда трудовая деятельность осуществляется впервые).

Копии документов представляются вместе с подлинниками либо заверенные в установленном законодательством порядке. Подлинники возвращаются учителю после ознакомления с ними лицом, уполномоченным принимать заявление и приложенные к нему документы.

Учитель вправе также направить заявление и приложенные к нему документы в адрес регионального оператора посредством почтовой связи, при этом копии документов должны быть заверены в установленном законодательством порядке.

При наличии технической возможности заявление и приложенные к нему документы принимаются в электронной форме с использованием федеральной государственной информационной системы "Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)", представление документов на бумажном носителе не требуется.

11. Заявление регистрируется региональным оператором с указанием даты и времени поступления.

12. Заявление в течение 3 рабочих дней со дня его принятия направляется региональным оператором в комиссию, создаваемую для проведения конкурсного отбора (далее - комиссия).

13. Комиссия создается уполномоченным органом, который утверждает ее состав и положение о ней.

14. Комиссия не допускает претендентов к участию в конкурсном отборе в случае:

1) несоблюдения условий, указанных в пунктах 5 и 6 настоящего порядка;

2) представления заявления и документов не в полном объеме и (или) ненадлежаще оформленных;

3) представления учителем недостоверной информации;

4) поступления заявления и документов позже даты окончания срока их подачи.

15. Критериями конкурсного отбора являются:

1) учитель является уроженцем населенного пункта, в котором расположена общеобразовательная организация, вакантная должность учителя которой включена в перечень вакантных должностей (6 баллов);

2) непрерывность работы учителя в одной общеобразовательной организации не менее 3 лет (5 баллов);

3) наличие у учителя квалификационной категории по должности "Учитель": первой (5 баллов), высшей (7 баллов);

4) наличие у учителя образования, позволяющего ему преподавать смежные и (или) иные учебные предметы, вести кружки и секции (8 баллов);

5) наличие у учителя образования в области, соответствующей преподаваемому предмету: высшего образования (10 баллов) или среднего профессионального образования (7 баллов);

6) отсутствие неснятых дисциплинарных взысканий (9 баллов);

7) наличие у учителя ученой степени по профилю, соответствующему преподаваемому предмету (10 баллов).

16. По итогам оценки документов в соответствии с критериями отбора комиссия определяет рейтинговый балл учителя путем суммирования баллов по каждому критерию отбора.

Исходя из значения рейтинговых баллов учителей комиссией формируется рейтинг лиц, прошедших конкурсный отбор (далее - рейтинг), в котором лица, прошедшие конкурсный отбор, размещаются в порядке убывания полученных ими рейтинговых баллов.

Рейтинг оформляется протоколом заседания комиссии, который подписывают председательствующий на заседании комиссии, секретарь комиссии и члены комиссии, принимавшие участие в ее заседании.

17. В случае если учитель включен в рейтинг по нескольким вакантным должностям из перечня вакантных должностей, то он принимает решение о замещении одной из указанных должностей. Остальные должности, не замещаемые им, предлагаются следующим по рейтингу учителям, набравшим наибольшее количество рейтинговых баллов по каждой вакантной должности.

Учитель, включенный в рейтинг, отказавшийся от всех должностей из перечня вакантных должностей, исключается из рейтинга и не имеет права повторно участвовать в конкурсном отборе. Должности, не замещаемые им, предлагаются следующим по рейтингу учителям, набравшим наибольшее количество рейтинговых баллов по каждой вакантной должности.

Информация об изменениях:

Пункт 18 изменен с 16 ноября 2020 г. - Постановление Правительства Тверской области от 10 ноября 2020 г. N 506-ПП

См. предыдущую редакцию

18. На основании рейтинга комиссией формируется список получателей единовременной компенсационной выплаты.

В случае наличия двух и более претендентов на одну вакантную должность, включенную в перечень вакантных должностей, комиссия включает в список получателей единовременной компенсационной выплаты претендента, набравшего наибольшее количество рейтинговых баллов.

При равном количестве набранных претендентами рейтинговых баллов в список получателей единовременной компенсационной выплаты включается учитель, представивший региональному оператору заявление и документы в полном объеме и надлежаще оформленных для участия в конкурсном отборе ранее других претендентов, что подтверждается записью даты и времени их регистрации в журнале регистрации.

Количество получателей единовременной компенсационной выплаты должно соответствовать количеству учителей, которым предоставляется единовременная компенсационная выплата с учетом объема бюджетных ассигнований, предусмотренных в текущем финансовом году законом Тверской области об областном бюджете Тверской области на соответствующий финансовый год и плановый период.

19. Список получателей единовременной компенсационной выплаты утверждается правовым актом уполномоченного органа.

Уполномоченный орган в течение 3 рабочих дней со дня принятия правового акта уполномоченного органа, уведомляет о принятом решении учителя способом, указанным в заявлении.

В уведомлении о принятом решении об отказе в предоставлении единовременной компенсационной выплаты и заключении трехстороннего договора указываются основания, в соответствии с которыми было принято такое решение.