Распоряжение Администрации Мазановского района Амурской области от 30 апреля 2020 г. N 191-р "О мерах по реализации распоряжения губернатора Амурской области от 30.04.2020 N 50-р "О мерах по обеспечению санитарно-эпидемиологического благополучия населения на территории Российской Федерации в связи с распространением коронавирусной инфекции (COVID-2019)"

Во исполнение распоряжения губернатора Амурской области от 30.04.2020 N 50-р "О мерах по обеспечению санитарно-эпидемиологического благополучия населения на территории Российской Федерации в связи с распространением коронавирусной инфекции (COVID-2019)":

ГАРАНТ:

По-видимому, в предыдущем абзаце допущена опечатка. Дату названного распоряжения вместо "30.04.2020" следует читать "03.04.2020"

1. Определить, что в период с 06.05.2020 по 08.05.2020 включительно функционирование администрации Мазановского района обеспечивается всеми сотрудниками администрации.

2. Руководителям структурных подразделений администрации Мазановского района на период с 06.05.2020 по 08.05.2020:

2.1. Использовать возможности осуществления сотрудниками должностных обязанностей в дистанционном режиме (с учетом создания условий для бесперебойного функционирования подразделения).

2.2. Обеспечить соблюдение сотрудниками режима изоляции и самоизоляции, установленного в отношении них в соответствии с распоряжением губернатора Амурской области от 27.01.2020 N 10-р "О введении режима повышенной готовности", в том числе:

2.2.1. Обеспечить в отношении лиц в возрасте 65 лет и старше, соблюдающих режим самоизоляции, оформление листков нетрудоспособности в соответствии с временными правилами оформления листков нетрудоспособности, назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности в случае карантина застрахованными лицами в возрасте 65 лет и старше, утвержденными постановлением Правительства Российский Федерации от 01.04.2020 N 402.

2.2.2. При невозможности перевода беременных женщин, женщин, имеющих детей до 8 лет, лиц в возрасте от 60 до 65 лет, а также сотрудников, имеющих заболевания эндокринной системы - инсулинозависимый сахарный диабет, органов дыхания, системы кровообращения, мочеполовой системы - хроническая болезнь почек 3 - 5 стадии, трансплантированные органы и ткани, злокачественные новообразования любой локализации, на дистанционный режим исполнения должностных обязанностей при их желании предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск.

2.3. Определить режим и порядок работы подведомственных учреждений с учетом создания условий для бесперебойного функционирования указанных организаций с соблюдением положений, установленных Указом Президента Российской Федерации от 28.04.2020 N 294 "О мерах по обеспечению санитарно-эпидемиологического благополучия населения на территории Российской Федерации в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19)" (далее - Указ).

3. Рекомендовать главам сельсоветов Мазановского района исходя из санитарно-эпидемиологической обстановки принять соответствующие муниципальные правовые акты, направленные на реализацию Указа.

4. Рекомендовать руководителям организаций независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, а также индивидуальным предпринимателям, на работников которых не распространяется действие Указа и деятельность которых не приостановлена в соответствии с распоряжением губернатора Амурской области от 27.01.2020 N 10-р "О введении режима повышенной готовности":

4.1. Обеспечить соблюдение сотрудниками режима изоляции и самоизоляции, установленного в отношении них в соответствии с распоряжением губернатора Амурской области от 27.01.2020 N 10-р "О введении режима повышенной готовности".

4.2. Рассмотреть возможность перевода на период с 06.05.2020 по 08.05.2020 беременных женщин, женщин, имеющих детей до 8 лет, лиц в возрасте от 60 до 65 лет, а также сотрудников, имеющих заболевания эндокринной системы - инсулинозависимый сахарный диабет, органов дыхания, системы кровообращения, мочеполовой системы - хроническая болезнь почек 3 - 5 стадии, трансплантированные органы и ткани, злокачественные новообразования любой локализации, на дистанционный режим исполнения трудовых обязанностей.

4.3. При невозможности перевода сотрудников, указанных в подпункте 4.2 настоящего пункта, на дистанционный режим исполнения трудовых обязанностей при их желании предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск.

5. Контроль оставляю за собой.

Глава района

М.П. Ливень