Решение Собрания представителей Северо-Эвенского городского округа Магаданской области от 24 марта 2020 г. N 304 "О внесении изменений в решение от 12 октября 2016 г N 141 "О гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих на территории муниципального образования "Северо-Эвенский городской округ" и работающих в органах местного самоуправления и муниципальных учреждениях"

В целях урегулирования прав и возможностей в части предоставления гарантий и компенсаций лицам, работающим в органах местного самоуправления и муниципальных учреждениях, в соответствии Федеральным законом от 06.10.2003 г. N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", руководствуясь Уставом муниципального образования "Северо-Эвенский городской округ" Собрание представителей Северо-Эвенского городского округа решило:

1. Внести в решение Собрания представителей Северо-Эвенского городского округа от 12 октября 2016 г N 141 "О гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих на территории муниципального образования "Северо-Эвенский городской округ" и работающих в органах местного самоуправления и муниципальных учреждениях" следующие изменения:

1.1. Раздел 6 Положения о гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих на территории муниципального образования "Северо-Эвенский городской округ" и работающих в органах местного самоуправления и муниципальных учреждениях изложить в новой редакции:

"1. Лицам, заключившим трудовые договоры о работе в органах местного самоуправления и муниципальных учреждениях, расположенных на территории муниципального образования "Северо-Эвенский городской округ", и прибывшим в соответствии с этими договорами предоставляются следующие гарантии и компенсации:

- единовременное пособие в размере двух месячных тарифных ставок, окладов (должностных окладов) и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена его семьи в размере половины месячной тарифной ставки, оклада (должностного оклада) работника;

- оплата провоза багажа не более 30 килограммов на работника и 30 килограммов на каждого члена семьи независимо от количества багажа, разрешенного для бесплатного провоза по билету на тот вид транспорта, которым следует работник и члены его семьи, в размере документально подтвержденных расходов;

- оплачиваемый отпуск продолжительностью семь календарных дней для обустройства на новом месте.

Право на оплату стоимости проезда и стоимости провоза багажа членов семьи работника сохраняется в течение одного года со дня заключения работником трудового договора в органе местного самоуправления или в муниципальном учреждении.

2. Работникам органов местного самоуправления и муниципальных учреждений, и членам их семей, в случае переезда к новому месту жительства в другую местность в связи с расторжением трудового договора по любым основаниям (в том числе в случае смерти работника), за исключением увольнения за виновные действия, оплачивается стоимость проезда по фактическим расходам, а так же оплата (компенсация) стоимости проезда багажа в пределах территории Российской Федерации одним из следующих видов отправки:

а) контейнерной - не более пяти тонн груза на семью по тарифам, предусмотренным для перевозок железнодорожным и водным транспортом, а так же автомобильным транспортом на территории Магаданской области;

б) почтовой связью общего пользования - посылок общим весом не более 300 килограммов на семью;

в) воздушным транспортом, включая перевозки в прямом или непрямом смешанном сообщении, багажа общим весом не более 300 килограммов на семью вне зависимости от количества багажа, разрешенного для бесплатного провоза по авиабилету;

г) иными видами отправки груза, включая перевозки в прямом или непрямом смешанном сообщении, общим весом, не превышающим 300 килограммов на семью, за исключением экспресс - доставки (под перевозками в прямом смешанном сообщении следует понимать перевозки, осуществляемые в пределах территории Российской Федерации несколькими видами транспорта по единому транспортному документу (транспортная накладная), оформленному на весь маршрут следования; под перевозками в непрямом смешанном сообщении следует понимать перевозки, осуществляемые в пределах территории Российской Федерации, несколькими видами транспорта по отдельным перевозочным документам на транспорте каждого вида).

д) транспортной компанией - мелкой (багажной) партией не более 500 килограммов на всю семью.

Гарантии, предусмотренные настоящей частью, предоставляются лицу, отработавшему в органе местного самоуправления или муниципальном учреждении не менее трех лет, в том числе не менее одного года на последнем месте работы перед расторжением трудового договора и сохраняются в течение одного года со дня расторжения работником трудового договора в данном учреждении по основаниям, указанным в абзаце 1 настоящего пункта.

К членам семьи лица, отработавшего в органе местного самоуправления или муниципальном учреждении, в отношении которых ему осуществляется компенсация расходов, связанных с переездом к новому месту жительства, относятся:

- неработающие муж (жена);

- несовершеннолетние дети (родные, усыновленные), а также дети из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в отношении которых работник назначен опекуном или попечителем, не достигшие 18 лет в момент переезда, проживающие в Магаданской области.

- совершеннолетние дети в возрасте до 23 лет, получающие профессиональное образование по очной форме обучения в профессиональных образовательных организациях и образовательных организациях высшего образования.

3. Для получения выплат, указанных в части 1 и 2 настоящего раздела, предоставляются следующие документы:

- заявление на компенсацию стоимости проезда и провоза багажа, в котором указываются фамилия, имя, отчество членов семьи работника, совместно выезжающих с работником на новое место жительства, с указанием реквизитов банка получателя для перечисления денежных средств;

- копии документов, подтверждающие степень родства (свидетельства о заключении брака, о рождении, об усыновлении (удочерении), об установлении отцовства, о перемене фамилии);

- копия трудовой книжки работника;

- справка с места работы членов семьи о том, что компенсация расходов связанных с переездом к новому месту жительства не производилась;

- справка из территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации о том, что компенсация расходов связанных с переездом к новому месту жительства не производилась (для неработающих пенсионеров);

- справка образовательной организации об обучении по очной форме (для совершеннолетних детей в возрасте до 23 лет);

- оригиналы проездных документов работника и членов его семьи;

- оригиналы документов, подтверждающих оплату и провоз груза (багажа);

При провозе груза (багажа) контейнером оплате подлежат расходы, связанные с оплатой использования контейнера: его провоза, погрузки и разгрузки, опломбирование контейнера.

При провозе груза (багажа) оплате не подлежат расходы, связанные с оплатой дополнительных услуг (сборы, комиссии, штрафы), в том числе за добровольное страхование при оформлении провоза груза (багажа), за хранение груза (багажа), за переадресовку груза, за оценку стоимости груза (багажа), визирование документов, заполнения накладных и заявок, выдачи справок и иных дополнительных услуг.

4. Гарантии и компенсации, предусмотренные настоящим разделом, предоставляются лицам, указанным в настоящем Положении, только по основному месту работы.

5. Порядок компенсации расходов связанных с переездом лицам, работающих в органах местного самоуправления и муниципальных учреждениях Северо-Эвенского городского округа, и членам их семей, в части, не урегулированной настоящим решением устанавливается постановлением органа местного самоуправления Северо-Эвенского городского округа."

2. Настоящее Решение вступает в силу с даты опубликования в средствах массовой информации Северо-Эвенского городского округа и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2020 года.

Председатель Собрания представителей Северо-Эвенского городского округа

В.Г. Карпенко

Глава Северо-Эвенского городского округа

С.С. Романов