Решение Совета депутатов Елецкого муниципального района Липецкой области от 8 апреля 2020 г. N 289 "О внесении изменений в Положение "О порядке премирования муниципальных служащих Елецкого муниципального района", принятое решением Совета депутатов Елецкого муниципального района от 30.10.2015 года N 18"

Рассмотрев представленный главой Елецкого муниципального района проект нормативного правового акта "О внесении изменений в Положение "О порядке премирования муниципальных служащих Елецкого муниципального района", принятое решением Совета депутатов Елецкого муниципального района от 30.10.2015 года N 18, руководствуясь статьями 21 и 38 Устава Елецкого муниципального района Липецкой области и учитывая постановление постоянной депутатской комиссии по экономике, бюджету и финансам, Совет депутатов решил:

1. Внести "Изменения в Положение "О порядке премирования муниципальных служащих Елецкого муниципального района", принятое решением Совета депутатов Елецкого муниципального района от 30.10.2015 года N 18 (прилагаются).

2. Направить вышеуказанный нормативный правовой акт главе Елецкого муниципального района для подписания и официального опубликования.

3. Настоящее решение вступает в силу со дня его принятия.

Председатель Совета депутатов Елецкого муниципального района

Е.П. Хрусталева

Приняты
решением Совета депутатов
Елецкого муниципального района
от 8.04.2020 г. N 289

Изменения
в Положение "О порядке премирования муниципальных служащих Елецкого муниципального района", принятое решением Совета депутатов Елецкого муниципального района от 30.10.2015 года N 18

Статья 1.

Внести в Положение "О порядке премирования муниципальных служащих Елецкого муниципального района", принятое решением Совета депутатов Елецкого муниципального района от 30.10.2015 года N 18 следующие изменения:

1. Раздел 1 Положения о порядке премирования муниципальных служащих дополнить абзацем следующего содержания:

"Премирование муниципальных служащих за выполнение особо важных и сложных заданий, связанных с реализацией задач и функций, возложенных на органы местного самоуправления района, их структурные подразделения определяется с учетом личного вклада муниципального служащего при выполнении особо важных и сложных задач.".

2. Раздел 3 Положения о порядке премирования муниципальных служащих изложить в новой редакции:

"3. Условия выплаты разовых премий и премии за выполнение особо важных и сложных заданий, связанных с реализацией задач и функций, возложенных на органы местного самоуправления района, их структурные подразделения.

3.1. Муниципальным служащим могут выплачиваться разовые премии за счет экономии средств по фонду оплаты труда без ограничения максимальным размером. Выплата разовых премий зависит от личного вклада муниципального служащего в развитие Елецкого муниципального района.

3.2. Основанием для премирования муниципальных служащих за выполнение особо важных и сложных заданий определяется с учетом личного вклада муниципального служащего при выполнении особо важных и сложных задач, к которым относятся:

- реализация программ и проектов, направленных на достижение целей, определенных Стратегией социально-экономического развития района;

- достижение высоких результатов по итогам внедрения новых форм и методов работы органов местного самоуправления района;

- повышение эффективности бюджетного процесса, управления и распоряжения муниципальным имуществом района;

- участие в судебных делах, в результате рассмотрения которых приняты судебные акты, повлекшие экономию или привлечение денежных средств в бюджет района;

- разработка особо значимых, важных для социально-экономического развития района проектов нормативных правовых актов и правовых актов, направленных на достижение целей, определенных Стратегией социально-экономического развития района, на повышение эффективности муниципального управления, в том числе районных программ.

- результативность деятельности муниципального служащего в качестве наставника.

- организация, активное участие в мероприятиях областного, районного значения, в том числе связанных с государственными праздниками, праздничными и памятными датами, знаменательными событиями и т.д.

- оперативность, профессионализм в решении вопросов, входящих в компетенцию муниципального служащего, в том числе при подготовке документов, выполнении отдельных поручений главы администрации района.

- иные действия, направленные на социально-экономическое развитие района, результативную деятельность органов местного самоуправления и повышение эффективности муниципального управления.

Размер премии устанавливается пропорционально должностному окладу, окладу за классный чин в соответствии с п. 3.8. Положения о денежном содержании и социальных гарантиях лиц, замещающих должности муниципальной службы Елецкого муниципального района Липецкой области", принятого решением Совета депутатов Елецкого муниципального района от 28.09.2016 г. N 67.

3.3. Основанием для премирования муниципальных служащих за выполнение особо важных и сложных заданий являются:

1) ходатайства заместителей руководителей органов местного самоуправления района;

2) ходатайства руководителей структурных подразделений органов местного самоуправления района;

3) правовые акты руководителей органов местного самоуправления района.

4) в отношении лиц, непосредственно подчиняющихся главе администрации района, ходатайство о поощрении вносит первый заместитель главы администрации района.

3.4. Денежное вознаграждение максимальным размером не ограничивается.

3.5. Премирование муниципальных служащих осуществляется в пределах фонда оплаты труда.".

Статья 2.

Настоящие изменения вступают в силу со дня опубликования.

Глава Елецкого муниципального района

О.Н. Семенихин