Приказ Комитета по региональному контролю и надзору Псковской области от 10 марта 2020 г. N 309-ОД "Об утверждении Положения о Благодарственном письме Комитета по региональному контролю и надзору Псковской области"

ГАРАНТ:

Текст документа приводится не полностью

В соответствии со статьей 41 Закона области от 5 декабря 2005 г. N 491-ОЗ "О государственной гражданской службе Псковской области", статьей 4 Закона области от 07 ноября 2018 г. N 1891-ОЗ "О наградах Псковской области" приказываю:

1. Утвердить прилагаемое Положение о Благодарственном письме Комитета по региональному контролю и надзору Псковской области.

2. Заместителю начальника отдела правового, финансового и кадрового обеспечения Комитета по региональному контролю и надзору Псковской области Наумовой О.Г. ознакомить с настоящим приказом государственных гражданских служащих Комитета по региональному контролю и надзору Псковской области.

3. Настоящий приказ вступает в силу со дня его подписания.

4. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Председатель Комитета

Т.М. Смирнова

Положение
о благодарственном письме комитета по региональному контролю и надзору Псковской области
(утв. приказом Комитета по региональному контролю и надзору Псковской области от 10 марта 2020 г. N 309-ОД)

I. Общие положения

1. Благодарственное письмо Комитета по региональному контролю и надзору Псковской области (далее - Благодарственное письмо) является формой поощрения государственных гражданских служащих Комитета по региональному контролю и надзору Псковской области (далее - Комитет), работников и трудовых коллективов организаций, осуществляющих свою деятельность во взаимодействии с Комитетом (за исключением организаций, в отношении которых Комитетом реализуются надзорные (контрольные) полномочия).

2. Основаниями для награждения Благодарственным письмом являются особые заслуги государственных гражданских служащих Комитета, работников и трудовых коллективов организаций, достижение ими высоких показателей при осуществлении государственной, трудовой, общественной деятельности, многолетний добросовестный труд.

3. Поводами для награждения Благодарственным письмом по указанным в пункте 2 настоящего Положения основаниям выступают:

юбилейные даты для трудовых коллективов и организаций;

юбилейные даты для государственных гражданских служащих Комитета, работников организаций 50 лет и далее каждые последующие 5 лет;

профессиональные праздники для государственных гражданских служащих Комитета, работников организаций и трудовых коллективов;

выход на страховую пенсию.

4. Награждение государственного гражданского служащего Комитета, работника и трудового коллектива организации Благодарственным письмом производится единожды.

II. Описание и оформление благодарственного письма

5. Бланк Благодарственного письма представляет собой лист глянцевый плотной бумаги размером 300 x 400 мм согласно приложению N 1 к настоящему Положению.

6. Оформление Благодарственного письма осуществляет отдел правового, финансового и кадрового обеспечения Комитета. Оформленные Благодарственные письма подписываются председателем Комитета и заверяются печатью Комитета.

Вручение Благодарственного письма осуществляется в торжественной обстановке представителем Комитета или руководителем награждаемого работника, трудового коллектива организации.

Для вручения Благодарственное письмо оформляется в рамку из багета под стекло.

7. Количество Благодарственных писем, выдаваемых Комитетом в течение календарного года, не может превышать 30 штук.

III. Требования к представлению о награждении благодарственным письмом

8. Представление о награждении Благодарственным письмом (далее - Представление) вносится руководителем структурного подразделения Комитета, организации на имя председателя Комитета.

9. Представление должно содержать:

9.1. Для государственных гражданских служащих Комитета, работников организаций:

1) фамилию, имя, отчество (при наличии), дату рождения, паспортные данные, адрес места жительства (места пребывания) претендента;

2) образование претендента и наименование образовательного учреждения, в котором получил образование претендент;

3) место работы (службы), должность, сведения о периодах работы с начала трудовой деятельности, продолжительность общего трудового стажа претендента;

4) сведения о награждениях и поощрениях претендента;

5) сведения об отсутствии неснятых дисциплинарных взысканий претендента;

7) обоснование наличия повода и основания для представления к награждению Благодарственным письмом;

8) согласие претендента на обработку его персональных данных, оформляемое в соответствии с требованиями, установленными Федеральным законом от 27 июля 2006 г. N 152-ФЗ "О персональных данных".

9.2. Для организаций и трудовых коллективов:

1) наименование, место нахождения и ИНН организации;

2) сведения о динамике основных финансово-экономических показателей организации за 2 года, предшествующих году подачи Представления (с разбивкой по годам), и за истекшие месяцы текущего года, предшествующие месяцу подачи Представления, подписанные руководителем и главным бухгалтером организации и заверенные печатью организации (при наличии печати);

3) обоснование наличия повода и основания для представления к награждению Благодарственным письмом.

10. К представлению прилагаются следующие документы:

10.1. Для работников организаций:

1) копия документа, удостоверяющего личность гражданина;

2) иные документы, подтверждающие наличие у работника оснований к награждению Благодарственным письмом, указанных в пункте 2 настоящего Положения.

10.2. Для организации:

1) архивная справка о дате создания организации (при награждении в связи с юбилейной датой);

2) иные документы, подтверждающие наличие у организации оснований к награждению Благодарственным письмом, указанных в пункте 2 настоящего Положения;

10.3. Для трудового коллектива:

1) архивная справка о дате создания организации (при награждении в связи с юбилейной датой);

2) списочный состав членов трудового коллектива с указанием их фамилий, имен, отчеств (при наличии), дат рождения, адресов места жительства (мест пребывания), должностей;

3) иные документы, подтверждающие наличие у организации оснований к награждению Благодарственным письмом, указанных в пункте 2 настоящего Положения.

IV. Порядок награждения благодарственным письмом

11. Представление и приложенные документы, предусмотренные пунктами 9 - 10 настоящего Положения, направляются в адрес председателя Комитета не позднее чем за 15 дней до предполагаемой даты вручения Благодарственного письма.

12. Отдел правового, финансового и кадрового обеспечения Комитета (далее - Отдел) в течение 5 дней рассматривает поступившие представление и приложенные документы на предмет их соответствия требованиям, указанным в пунктах 9 - 10 настоящего Положения.

В случае соответствия представления и приложенных документов требованиям настоящего Положения Отдел передает их председателю Комитета для рассмотрения вопроса о награждении претендента Благодарственным письмом.

В случае несоответствия представления и приложенных документов требованиям настоящего Положения Отдел в течение 5 дней готовит и направляет на подписание председателю Комитета проект сопроводительного письма об их возврате.

13. Решение о награждении претендента Благодарственным письмом принимается председателем Комитета единолично в течение 5 дней с момента поступления к нему представления и приложенных документов, отвечающих требованиям настоящего Положения.

В случае принятия председателем Комитета положительного решения о награждении претендента Благодарственным письмом Отдел в течение 2 дней готовит и направляет на подписание соответствующий проект приказа Комитета с приложением оформленного Благодарственного письма.

В случае если решение о награждении претендента председателем Комитета не принято Отдел готовит и направляет на подписание председателю Комитета проект сопроводительного письма о возврате представления и приложенных документов.